2025中外合资经营企业中国职工医疗保险合同(合同范本)_第1页
2025中外合资经营企业中国职工医疗保险合同(合同范本)_第2页
2025中外合资经营企业中国职工医疗保险合同(合同范本)_第3页
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文档简介

2025中外合资经营企业中国职工医疗保险合同(合同范本)鉴于甲乙双方为共同投资设立并经营一家中外合资经营企业，以下简称“公司”，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，并结合公司的实际情况，双方就公司员工的医疗保险事宜达成如下协议：第一条总则本合同旨在明确公司在为员工缴纳医疗保险方面的责任和义务，保障员工在医疗方面的合法权益。公司应当按照国家相关法律法规的要求，为全体员工缴纳医疗保险费用，并确保员工能够享受相应的医疗服务。第二条保险范围本合同所述的医疗保险覆盖公司所有正式员工及其符合条件的家属（如有）。具体范围以中国相关法律法规及地方政策为准。医疗保险包括但不限于住院医疗、门诊医疗、特定病种治疗等项目。具体保障范围以国家基本医疗保险标准和公司补充医疗保险规定为准。第三条保险费用公司应当按照员工工资总额的一定比例缴纳医疗保险费，具体比例为%（大写：百分之）。该比例将根据中国相关法律法规及地方政策的变化进行适时调整。医疗保险费用由公司统一缴纳，个人部分由公司在员工工资中代扣代缴。公司应当按时足额缴纳医疗保险费，不得拖欠或挪用。第四条保障内容员工在定点医疗机构发生的符合国家基本医疗保险范围的医疗费用，可以在规定范围内报销。具体报销比例和标准以当地社会保险机构的规定为准。公司可以为员工提供补充医疗保险，用于报销超出基本医疗保险范围的合理医疗费用。补充医疗保险的具体方案由公司另行制定并报相关部门备案。第五条权利与义务公司的权利：要求员工配合公司完成医疗保险相关手续的办理及信息更新。监督员工合理使用医疗保险待遇，防止滥用医疗资源。公司的义务：按时足额缴纳医疗保险费，确保员工享受相应的保险待遇。为员工提供必要的医疗保障服务，并协助员工处理与医疗保险相关的事务。员工的权利：享有依法参加基本医疗保险和补充医疗保险的权利。在需要医疗服务时，有权选择定点医疗机构进行治疗，并按照规定享受相关报销待遇。员工的义务：遵守国家及地方关于医疗保险的相关法律法规，合理使用医疗资源。如发生医疗费用，应当及时向公司提交完整的报销材料，以便公司协助办理报销手续。第六条管理与监督公司应当建立完善的医疗保险管理制度，明确相关部门和人员的职责，确保医疗保险工作的顺利开展。公司应当定期对医疗保险基金的使用情况、员工医疗费用报销情况等进行内部审计，并接受当地社会保险机构的监督检查。第七条合同的变更与终止本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。因不可抗力或其他客观原因导致本合同无法履行时，双方应当友好协商解决。本合同期满或依法解除时，公司应当按照相关规定办理医疗保险关系的转移手续。第八条附则本合同未尽事宜，按照中国相关法律法规及地方政策执行。本合同一式份，双方各执一份，并报相关部门备案。自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）

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