2025企业简单聘用合同

2025企业简单聘用合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（县/区）签订：甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人/负责人：乙方（受聘人员）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月，试用期工资为元/月。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：（1）负责甲方部门的工作；（2）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方的工作地点为：省市（县/区）。如因工作需要，甲方可在与乙方协商一致后，调整乙方的工作地点或工作岗位。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制度）。3.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及婚丧假、产假等假期。第四条劳动报酬与支付方式4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资及其他福利组成，具体如下：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的考核标准发放；（3）其他福利：。4.2甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日，顺延支付。4.3乙方在试用期内的工资为元/月，试用期结束后，根据考核结果调整乙方的工资标准。4.4甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、商业保险、带薪年假、年终奖等），具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度。6.2乙方可根据工作性质要求甲方配备必要的劳动防护用品，甲方应在合理时间内提供。6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，不得违章作业，否则甲方有权进行批评教育或依法处理。第七条服务期与保密条款7.1乙方因甲方提供了专项培训费用或其他特殊待遇的，需与甲方约定服务期。服务期为个月，自年月日起至年月日止。如乙方在服务期内提前解除合同，应向甲方支付违约金元。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的经营信息、技术信息以及其他机密资料泄露给任何第三方。7.3无论本合同是否解除或终止，乙方均应遵守本条款约定的保密义务，不得利用甲方的商业秘密进行任何有损甲方利益的行为。第八条劳动纪律与违约责任8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理与调度。8.2乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据内部规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。8.3甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。如因乙方的原因导致本合同提前解除的，乙方应向甲方支付违约金元。第九条合同的变更、解除与终止9.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由双方签字盖章后生效。9.2乙方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；在试用期内提前解除合同的，应提前日通知甲方。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。9.5本合同到期后，甲乙双方可协商续签。如不再续签，本合同自行终止。第十条经济补偿与赔偿10.1本合同解除或终止时，乙方应向甲方办理工作交接手续。甲方在乙方办理完交接手续后，依法向乙方支付经济补偿金（如有）。10.2由于一方的原因导致本合同无效或无法履行，违约方应赔偿守约方遭受的损失。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2本合同依法经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：