劳动合同续签注意事项和建议

劳动合同续签注意事项和建议编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________

地址：__________

乙方（劳动者姓名）：__________

地址：__________

鉴于甲方系从事__________行业的单位，乙方受雇于甲方担任__________职位，双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现甲乙双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，甲方决定与乙方续签劳动合同，以稳定劳动关系，促进双方共同发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，按时足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.为乙方提供相应的劳动保护用品和劳动防护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

5.依法对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的职业技能和综合素质。

6.依法保障乙方的休息休假权利，合理安排乙方的加班和调休。

7.依法解除或者终止劳动合同，并按照规定支付乙方经济补偿金。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。

4.不得擅自离职，如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方的利益。

6.服从甲方的合理调岗、调薪决定，如有异议，可通过正当途径反映。

7.依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

双方应本着诚实信用、平等自愿的原则，共同履行上述责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为人民币__________元/月，根据甲方实际情况和乙方工作表现，甲方有权在合同期内对乙方的工资进行调整。

2.甲方应按照国家规定及乙方的工作岗位，支付乙方加班费、津贴、奖金等福利待遇，具体金额根据甲方相关规定执行。

3.甲方应按照国家规定及乙方的工作表现，给予乙方相应的绩效奖金，具体计算方法和金额由甲方另行制定。

二、支付方式

1.甲方应于每月的____日向乙方支付上月工资，包括基本工资、加班费、津贴、奖金等，支付方式为银行转账。

2.甲方支付乙方工资时，应确保乙方账户余额充足，以保证工资的及时到账。

3.乙方在接到工资支付通知后，应及时核对工资支付金额，如有异议，应在接到支付通知之日起____日内向甲方提出。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并在每月的____日前缴纳完毕。

5.甲方应在合同约定的试用期结束前，对试用期的工资进行结算，并在____日内支付给乙方。

6.如乙方因工作原因提前离职，甲方应按照国家规定和合同约定，在乙方离职后____日内支付乙方经济补偿金。

7.甲方应妥善保管乙方的工资支付记录，并按照国家相关法律法规的要求，妥善处理乙方的个人所得税事宜。

三、额外费用

1.在合同履行过程中，如因乙方工作需要，产生差旅费、住宿费等额外费用，甲方应根据实际情况予以报销。

2.甲方应按照国家相关规定，对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果支付相应的费用。

3.如因甲方原因导致合同终止，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的赔偿金或补偿金。

本合同金额及支付方式为甲乙双方协商一致的结果，如有变更，应以书面形式进行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付工资的百分之一计算，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

2.如甲方违反合同约定，未按规定为乙方缴纳社会保险费，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。

3.如乙方违反合同约定，擅自离职或违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金按乙方最后一个月工资的百分之五十计算。

4.如因甲方原因导致合同解除，甲方未按规定支付乙方经济补偿金，应立即支付，并按逾期支付金额的百分之一支付违约金。

5.如因乙方原因导致合同解除，乙方未按规定办理离职手续，应向甲方支付违约金，违约金按乙方最后一个月工资的百分之十计算。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可选择将争议提交至具有管辖权的仲裁机构仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，或由双方另行约定。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同签订地为__________，双方同意将合同履行过程中产生的争议提交至__________人民法院管辖。

四、其他

1.如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙双方应确保合同内容真实、完整，并已履行各自的权利和义务。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面续签合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理相关手续，结清双方的权利义务。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更、联系方式变更或其他重要事项。

2.任何通知应以挂号信或快递方式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方可协商延期履行或解除合同，并互不承担违约责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）

4.乙方健康证明复印件

5.乙方入职体检报告复印件

6.劳动合同书

7.甲方提供的岗位职责说明书

8.甲方提供的员工手册

9.甲方提供的保密协议

10.甲方提供的培训计划

11.甲方提供的绩效考核标准

12.甲方提供的劳动保护用品清单

13.甲方提供的社会保险缴纳明细

14.甲方提供的工资支付记录

15.甲方提供的加班记录

16.甲方提供的乙方工作