劳动合同续签合法性评估

劳动合同续签合法性评估编号：__________

甲方（用人单位）：_______公司

地址：_______

乙方（劳动者）：_______

地址：_______

鉴于甲方系从事_______行业的单位，乙方自_______年起在甲方处从事_______岗位工作，双方于_______年_______月签订了劳动合同，合同期限至_______年_______月。为维护双方的合法权益，确保劳动合同的续签符合法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：对乙方劳动合同续签的合法性进行评估，确保续签合同的合法性，保障双方权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订劳动合同，确保合同内容合法、合规，并按时足额支付乙方工资。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.对乙方进行职业技能培训，提高其业务水平和综合素质。

5.保障乙方享有国家规定的休息、休假等权益。

6.在合同履行过程中，如乙方符合续签条件，甲方应依法与乙方续签劳动合同。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务，不断提高工作效率和质量。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

4.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.乙方在合同履行期间，如发生违法行为，甲方有权依法解除劳动合同。

6.乙方应按照国家规定和合同约定，享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

双方权利：

1.甲方享有对乙方工作表现、工作成果的考核权，对乙方进行奖惩的权利。

2.乙方享有对甲方工作条件、劳动保护等方面的监督权，对甲方违规行为提出批评和建议的权利。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反合同约定。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币_______元（大写：_______元整）。

2.工资支付：

a.乙方每月基本工资为人民币_______元。

b.甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。

c.乙方加班工资、奖金、津贴等根据国家规定和公司制度另行计算和支付。

3.社会保险和住房公积金：

a.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定和地方政策执行。

b.甲方应在每月_______日前完成乙方社会保险和住房公积金的缴纳。

4.额外费用：

a.任何因乙方个人原因产生的额外费用，如培训费、出差费用等，应由乙方自行承担。

b.任何因不可抗力因素导致的额外费用，双方应协商解决，并按实际情况调整合同金额。

5.付款条件：

a.乙方应按照甲方的要求提供必要的发票或收据。

b.甲方在收到乙方提供的合法有效发票或收据后，应在_______个工作日内完成付款。

6.付款方式：

a.甲方将工资、奖金、津贴等款项直接转入乙方指定的银行账户。

b.甲方将社会保险和住房公积金缴纳款项直接划拨至相关部门或机构。

7.任何未在约定时间支付的款项，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。

8.本合同涉及的所有款项支付，均以人民币结算，不得使用其他货币。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约：

1.如甲方未按约定支付乙方工资或未按时缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_______%。

2.如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约：

1.如乙方未按约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.争议解决：

a.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

c.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取可能扩大争议的行为。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

4.管辖法院：

本合同产生的争议，双方约定由合同签订地人民法院管辖。

5.争议解决费用：

a.诉讼或仲裁费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。

b.争议解决过程中产生的其他费用，如鉴定费、律师费等，由双方根据实际情况各自承担。

6.本合同违约与争议解决机制为本合同的不可分割部分，任何一方违反本条款，均构成违约，应承担相应的法律责任。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同自生效之日起至_______年_______月_______日止。合同期满前，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

3.变更与终止条款：

a.合同变更：

1.本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因，需要对本合同内容进行变更的，双方应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。

2.变更后的合同内容，自变更协议签订之日起生效。

b.合同终止：

1.本合同因以下原因终止：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.依法或依约解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行；

v.一方违约，另一方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，结清各项费用，并妥善处理遗留问题。

4.合同解除：

a.如甲方未按约定支付乙方工资或未按时缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

b.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.通知：

本合同涉及的通知、通讯及其他事项，应按照以下方式送达：

a.甲方通知乙方，可通过以下方式送达：

i.邮寄至乙方指定的地址；

ii.传送至乙方指定的电子邮箱；

iii.交付给乙方本人或其授权代理人。

b.乙方通知甲方，可通过以下方式送达：

i.邮寄至甲方指定的地址；

ii.传送至甲方指定的电子邮箱；

iii.交付给甲方本人或其授权代理人。

6.不可抗力：

如因地震、洪水、火灾、战争等不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

7.合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.其他：

本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方劳动合同复印件；

5.乙方社会保险缴纳凭证复印件；

6.乙方住房公积金缴纳凭证复印件；

7.乙方岗位说明书；

8.甲方规章制度及员工手册；

9.乙方工作职责及考核标准；

10.乙方培训计划及培训记录；

11.乙方工资支付凭证；

12.乙方休息休假记录；

13.乙方加班记录及加班工资支付凭证；

14.乙方离职手续办理相关文件；

15.甲方与乙方签订的任何补充协议或变更协议；

16.乙方在合同履行期间产生的任何与合同相关的文件、证明材料；

17.乙方在合同履行期间发生的任何与合同相关的争议解决文件；

18.本合同履行过程中产生的任何其他与合同相关的辅助材料。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表（签字）：_________

职务：_________

日期：_______年_______月_______日

乙方（劳