劳务合作方管理协议

劳务合作方管理协议编号：__________

甲方（劳务合作方）：____________________

地址：____________________

乙方（管理方）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方拥有一定的劳务资源，乙方具备劳务管理经验，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方劳务资源的管理事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳务资源管理过程中的权利、义务及责任，确保劳务资源的合理、高效利用。

二、合同背景：甲方希望通过乙方提供的劳务管理服务，提高劳务资源的管理水平，降低劳务成本，提升项目效益；乙方希望通过管理甲方劳务资源，扩大业务范围，提高市场竞争力。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供真实、准确、完整的劳务资源信息，包括但不限于劳务人员的姓名、年龄、技能、健康状况等。

2.配合乙方进行劳务人员的招聘、培训、考核等工作，确保劳务人员的素质满足项目需求。

3.对乙方提供的劳务管理服务进行监督，如发现乙方违反协议约定，有权要求乙方改正或解除协议。

4.按时支付乙方劳务管理费用，确保双方合作的顺利进行。

5.保障乙方在甲方劳务资源管理过程中的人身安全和合法权益。

二、乙方责任和义务：

1.按照甲方要求，对劳务资源进行有效管理，包括但不限于劳务人员的招聘、培训、考核、调配等工作。

2.严格执行国家有关劳务管理的法律法规，确保劳务人员的合法权益得到保障。

3.定期向甲方汇报劳务资源管理情况，包括但不限于劳务人员的工作表现、项目进度等。

4.对甲方提供的劳务资源信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

5.在甲方提供的劳务资源出现问题时，及时与甲方沟通，共同解决。

6.在劳务管理过程中，如因乙方原因导致劳务人员出现安全事故，乙方应承担相应的法律责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供劳务管理服务，并对服务质量进行监督。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务管理费用，并有权对甲方提供的劳务资源信息进行保密。

四、双方义务：

1.双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.双方应保持诚实信用，不得以任何方式损害对方合法权益。

3.双方应积极配合，共同推进劳务资源管理工作的顺利进行。

4.双方应共同维护劳务市场秩序，不得采取不正当竞争手段。

5.双方在合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议项下，甲方应向乙方支付劳务管理服务费，总额为人民币______元整（大写：_____________________）。

二、支付方式：

1.首付款：甲方应在签订本协议之日起____个工作日内，向乙方支付合同总金额的_____%作为首付款，即人民币______元整。

2.进度款：乙方根据劳务资源管理工作的进度，向甲方提交工作进度报告及相应费用清单，甲方应在收到乙方提交的进度报告及费用清单后的____个工作日内，按照实际发生费用的_____%支付进度款。

3.结算款：在劳务资源管理服务结束后，乙方向甲方提交最终工作报告及结算清单，甲方应在收到乙方提交的最终工作报告及结算清单后的____个工作日内，支付剩余的合同总金额的_____%作为结算款。

三、额外费用：

1.如因甲方原因导致劳务资源管理服务无法正常进行，或甲方要求乙方提供额外服务，所产生的额外费用由甲方承担。

2.如因不可抗力因素导致劳务资源管理服务无法正常进行，双方应协商确定合理解决方案，并相应调整合同金额。

四、支付条件：

1.乙方在收到甲方支付的款项后，应及时开具合法、有效的税务发票。

2.甲方支付款项时，应确保资金来源合法，并符合国家相关财务管理制度。

五、支付方式变更：

如遇国家政策调整、汇率变动等不可抗力因素导致支付方式需要变更，双方应友好协商，经协商一致后可变更支付方式。

六、违约责任：

1.若甲方未按时支付款项，应向乙方支付_____%的违约金。

2.若乙方未按约定提供劳务管理服务，应向甲方支付_____%的违约金。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约情形：

a.未按时支付乙方劳务管理服务费用；

b.提供虚假、不完整或误导性的劳务资源信息；

c.干扰或阻碍乙方正常履行劳务管理服务。

对于上述违约行为，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付款项的_____%。

2.乙方违约情形：

a.未按约定提供劳务管理服务；

b.泄露甲方提供的劳务资源信息；

c.未按时提交工作进度报告及费用清单。

对于上述违约行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未完成服务或未提交报告所对应费用总额的_____%。

二、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.如双方未约定仲裁委员会，或仲裁委员会无法对争议进行仲裁，争议应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

三、适用法律：

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

本协议项下任何争议的解决，均应提交至甲方或乙方所在地的人民法院。

五、不可抗力：

如因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行，双方应互相理解，并协商解决由此产生的责任和损失。如不可抗力持续超过______个月，任何一方均有权解除本协议，并无需承担违约责任。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付首付款；

2.乙方已开始执行劳务管理服务。

二、有效期：本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。

三、变更：

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并注明变更日期。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止条款：

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方违约，另一方根据本协议的违约与争议解决机制解除协议。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照协议约定处理未完成的工作和剩余款项。

五、通知：

1.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更、联系方式变更或其他与本协议相关的重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式寄送，自寄出之日起____个工作日后视为送达。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不构成协议内容的解释。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决：

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

附件：

一、甲方提供的劳务资源信息清单，包括但不限于以下内容：

1.劳务人员的基本信息（姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码等）；

2.劳务人员的技能和资质证明；

3.劳务人员的健康状况证明；

4.劳务人员的劳动合同或雇佣协议。

二、乙方提供的服务方案，包括但不限于以下内容：

1.劳务资源管理的基本原则和目标；

2.劳务人员的招聘、培训、考核和调配计划；

3.劳务资源管理的风险控制和应急预案。

三、双方共同确认的项目进度计划和时间表。

四、乙方提供的劳务管理服务相关费用清单，包括但不限于以下内容：

1.劳务管理服务费的计算方式；

2.预计产生的额外费用及费用分摊原则。

五、双方签署的保密协议，确保在合同履行过程中对涉及的商业秘密和保密信息进行保护。

六、双方签字（或盖章）的协议副本。

七、其他与合同履行相关的辅助材料，如法律法规文件