劳动合同续签谈判策略

劳动合同续签谈判策略编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为维护双方的合法权益，明确双方的权利义务，经双方友好协商，特签订本劳动合同续签谈判策略协议如下：本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中的谈判策略，以确保劳动合同的顺利续签，维护双方的稳定劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和政策规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资，并保证工资不低于当地最低工资标准，以及按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方应保障乙方的休息时间和带薪休假权利，不得安排乙方加班超过法定标准。

4.甲方应尊重乙方的职业发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会。

5.甲方应依法保障乙方的合法权益，不得以任何形式对乙方进行歧视、侮辱或侵犯。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.乙方应主动学习新知识、新技能，提高自身素质，适应岗位要求。

7.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，对表现优秀的乙方给予奖励。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作保障。

4.乙方有权要求甲方依法支付工资和福利待遇。

5.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境和劳动条件。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工资待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会。

4.甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

5.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

7.乙方有义务维护甲方的合法权益。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.支付方式：

a.乙方在合同生效之日起__________个工作日内，向甲方提交完整的劳动合同续签谈判策略报告（以下简称“报告”），甲方在收到报告后__________个工作日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

b.乙方完成报告后，甲方在收到乙方提交的合同续签谈判成果（包括但不限于谈判策略、谈判记录、谈判报告等，以下简称“谈判成果”）并确认无误后__________个工作日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

c.乙方在合同续签谈判过程中产生的合理差旅费用，经甲方审核确认后，甲方在__________个工作日内支付给乙方。

3.支付条件：

a.乙方提交的报告和谈判成果应满足合同约定的质量和标准。

b.乙方提交的报告和谈判成果不得侵犯任何第三方的合法权益。

c.乙方应保证提交的报告和谈判成果的真实性、完整性。

4.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付合同金额。

b.甲方在支付款项时，应在转账凭证上注明“劳动合同续签谈判策略合同款项”字样，以便乙方核对。

5.逾期支付：

a.若甲方未按本合同约定的支付时间支付合同金额，每逾期一日，甲方应向乙方支付合同金额的__________%作为逾期付款违约金。

b.逾期付款超过__________个工作日，乙方有权要求甲方立即支付全部合同金额，并有权解除本合同。

6.甲方应在合同签订后的__________个工作日内，向乙方开具合法的税务发票。

7.任何因不可抗力导致甲方无法按时支付合同金额的情况，甲方应立即通知乙方，并采取一切合理措施减少损失。在此期间，合同约定的支付期限应相应顺延。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未能按照本合同约定的支付时间支付合同金额，构成违约行为。甲方应向乙方支付合同金额的__________%作为违约金。

b.若乙方未能按照合同约定提交符合质量标准的报告和谈判成果，构成违约行为。乙方应向甲方支付合同金额的__________%作为违约金。

c.若任何一方违反本合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约赔偿：

a.任何违约行为给对方造成的直接经济损失，违约方应全额赔偿。

b.任何违约行为导致合同无法履行或履行受阻，违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付合同金额的违约金。

3.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，或选择提交至双方约定的仲裁机构仲裁。

c.争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案，不得采取任何可能损害对方权益的行为。

4.适用法律和管辖：

a.本合同及其争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.本合同争议解决过程中，如选择诉讼方式，双方同意由合同签订地或合同履行地的人民法院管辖。

c.如选择仲裁方式，双方同意将争议提交至双方共同约定的仲裁机构，并遵守该机构的仲裁规则。

5.不可抗力：

a.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行合同义务，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

b.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。

6.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同在符合国家法律法规的前提下，经双方协商一致，可以提前生效。

c.本合同生效前，双方应确保已履行完毕所有先决条件，包括但不限于相关审批、备案手续。

2.有效期：

a.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

b.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订续签合同。

3.变更与终止条款：

a.本合同的任何条款的变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后生效。

b.合同的终止包括以下情形：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，另一方根据本合同约定的权利解除合同；

v.法律法规规定的其他终止情形。

c.合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜，包括但不限于合同解除通知、财产清算、保密协议等。

4.通知：

a.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

b.通知自发送之日起生效，但以对方实际收到通知为准。

5.法律适用与争议解决：

a.本合同的解释、履行、效力、变更、解除和终止，以及双方因本合同发生的争议，均适用中华人民共和国法律。

b.双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或合同履行地的人民法院提起诉讼，或提交至双方约定的仲裁机构仲裁。

6.整合与效力：

a.本合同构成双方就本合同主题的全部协议，取代了之前所有书面或口头协议。

b.本合同中的任何条款如被认定无效，不影响其他条款的效力。

7.其他：

a.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

b.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.附件一：劳动合同续签谈判策略报告

a.报告大纲及章节安排

b.市场分析及行业趋势

c.对甲方及乙方利益的平衡分析

d.谈判策略及实施方案

e.风险评估及应对措施

2.附件二：双方协商记录

a.谈判日期及参与人员

b.谈判内容摘要

c.谈判结果及后续行动计划

3.附件三：相关法律法规及政策文件

a.劳动合同法及相关司法解释

b.社会保险法及相关政策文件

c.其他与合同相关的法律法规和政策文件

4.附件四：乙方资质证明材料

a.乙方身份证复印件

b.乙方学历、职称证书复印件

c.乙方工作经历证明复印件

d.乙方其他相关资质证明材料

5.附件五：保密协议

a.保密协议文本

b.保密协议双方签字盖章页

6.附件六：合同变更协议（如有）

a.变更协议文本

b.变更协议双方签字盖章页

双方签字、盖章及日