2025年湖南省公司非全日制用工合同协议样本

2025年湖南省XX公司非全日制用工合同协议样本正文根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规，（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）本着平等自愿、协商一致的原则，就非全日制用工事宜达成如下协议：第一章工作内容与工作时间第一条乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（或工种）工作，具体工作内容为。第二条甲方安排乙方从事非全日制工作，乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式确认。第三条乙方的工作地点为，甲方因工作需要调整乙方的工作地点时，应与乙方协商一致，另行签订补充协议。第二章劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方劳动报酬，计酬标准为每小时元。乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低小时工资标准。第五条甲方支付乙方的劳动报酬，按照（月/周/日）结算，结算时间为每月日，甲方通过（银行转账/现金支付）方式支付乙方劳动报酬。第六条乙方因病或者非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方有关规定执行。第三章劳动条件与保护第七条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并配备必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，确保自身安全。第八条甲方应定期对乙方进行职业安全卫生培训，乙方应主动接受培训，并严格遵守职业安全卫生规程。第九条乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为；对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。第四章社会保险与福利第十条根据国家及地方有关非全日制用工的规定，乙方的社会保险由乙方自行缴纳，甲方不承担缴纳义务。第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇（具体条款可协商确定）：；；。第五章劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。甲方的规章制度应依法制定，并向乙方公示。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可以按照规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同。第十四条甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第六章合同的变更、解除、终止及其经济补偿第十五条甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同部分内容。变更后的合同内容不得违反法律法规。第十六条甲乙任何一方均可随时通知对方解除本合同，无需支付经济补偿。但在试用期内解除合同的，应提前告知对方。第十七条本合同终止的情形包括但不限于：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告死亡；甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照；法律法规规定的其他情形。第十八条合同终止后，双方应及时办理工作交接手续。甲方不再承担乙方的社会保险费用及其他义务。第七章合同争议的处理第十九条因履行本合同发生的争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八章其他条款第二十条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条乙方确认已阅读并理解本合同的全部内容，甲方亦已向乙方解释清楚。双方对本合同的条款内容无异议。第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十三条本合同自年月日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：