2025企业雇佣劳动合同模板示例

2025企业雇佣劳动合同模板示例本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（以下简称“工作地点”）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守如下条款：第一条合同期限本合同期限为年（或个月），自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在部门从事岗位（工种）工作。具体职责如下：（1）负责；（2）完成甲方交办的其他工作任务。工作地点为。如因工作需要调整工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体上下班时间按甲方规章制度执行。甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或安排补休；乙方主动加班需事先征得甲方书面同意。乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不低于当地最低工资标准。乙方的基本工资为元/月，绩效工资及其他福利待遇按甲方规章制度执行。工资发放时间为每月日（如遇节假日顺延至最近的工作日），甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方加班工资计算基数为基本工资，加班费支付标准如下：（1）工作日延长工作时间：按基本工资的150%支付；（2）休息日加班：按基本工资的200%支付；（3）法定节假日加班：按基本工资的300%支付。甲方为乙方缴纳的各项社会保险费用及住房公积金，由双方按照国家规定比例分担。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方可根据经营状况为乙方提供其他补充保险或福利待遇，具体办法另行约定。第六条劳动条件与保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的职业健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免发生工伤事故。如因乙方违反操作规程导致伤亡事故的，责任由乙方承担。第七条劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度和保密制度。乙方不得在工作时间内从事第二职业或兼职行为。如违反此规定，甲方可解除劳动合同并追究相应责任。第八条保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息等）予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。合同终止后，乙方仍需履行保密义务，期限为年。若乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应赔偿相应损失。第九条知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的发明创造、技术改进或其他智力成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得将上述成果用于其他单位或个人谋利。如违反本条规定，乙方需返还非法所得并赔偿损失。第十条合同的变更与解除经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并签订书面补充协议。乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。第十一条合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）甲方被依法宣告破产；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。合同终止后，甲乙双方应办理工作交接手续。甲方应在合同终止之日起十五日内为乙方出具解除或终止劳动合同证明。第十二条违约责任任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金元，并赔偿造成的实际损失。乙方提前解除合同的，需按以下标准支付违约金：（1）合同期内：元；（2）试用期内：无须支付。第十三条争议解决因履行本合同发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项乙方承诺在签订本合已与其他用人单位解除劳动合同关系，并不存在任何未解决的劳动争议。甲方规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代