劳工合同之劳务派遣补充协议二零二五年

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劳工合同之劳务派遣补充协议二零二五年甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣人员描述1.人员信息劳务派遣人员姓名为______，身份证号为______。乙方接收的劳务派遣人员应具备相应的技能和资质，满足乙方工作需求。2.劳务派遣期限劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。双方可根据实际情况协商调整派遣期限。二、工作内容与职责1.工作内容乙方应提供必要的工作条件和指导，确保劳务派遣人员能够顺利完成工作任务。2.职责要求劳务派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，履行工作职责，确保工作质量和效率。三、工作地点与时间1.工作地点劳务派遣人员的工作地点为______。如有变动，乙方应提前______天通知甲方。2.工作时间劳务派遣人员的工作时间为每天______小时，每周工作______天。乙方应合理安排工作任务，避免劳务派遣人员加班。四、工资待遇与福利1.工资待遇劳务派遣人员的月工资为______元，按月支付。乙方应按时足额支付工资，不得拖欠。2.福利待遇劳务派遣人员享有乙方同等岗位的福利待遇，包括但不限于：______。乙方应按照国家法律法规和相关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和质量的监督和评估。有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位和工作内容，但应保证其合法权益。义务：按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利。为劳务派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定接收派遣的劳务人员。有权对甲方的工作条件提出合理要求，并要求甲方改进。义务：按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。对派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守甲方的工作纪律。六、劳务派遣人员的权益保障1.工资与福利劳务派遣人员的工资和福利标准不得低于当地最低工资标准，并应包括社会保险和住房公积金。甲方应按照国家规定和合同约定及时足额支付劳务派遣人员的工资和福利。2.工作环境与安全劳务派遣人员的工作环境应符合国家相关标准，确保其身体健康和安全。甲方应提供必要的安全培训和防护措施，防止工作事故的发生。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可以解除合同。2.合同终止合同约定的期限届满，合同自然终止。如劳务派遣人员离职，合同相应终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更补充协议内容或解除补充协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳务派遣人员信息、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：