二零二五版三年教师聘用合同

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二零二五版三年教师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方______岗位的教师，具体职责如下：1.1负责完成学校安排的教学任务；1.2参与学校的教研活动，提升教学水平；1.3维护学校的教学秩序，遵守学校规章制度。2.聘用期限本合同聘用期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用条件与待遇1.聘用条件1.1拥有国家承认的相应教师资格证书；1.3身体健康，能胜任教学工作。2.待遇2.1薪酬：根据乙方的工作表现和学校薪酬制度，每月支付乙方______元人民币；2.2社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.3假期：乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及年假。三、合同解除与终止1.合同解除1.1乙方提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；1.2甲方提出解除合同，需提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；1.3因乙方违反合同约定或严重违反学校规章制度，甲方有权解除合同。2.合同终止1.合同期满，如双方无异议，合同自动终止；1.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据学校教育教学需要调整乙方的教学任务和岗位。义务：为乙方提供必要的教育教学资源和支持，保障乙方的工作条件。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同约定的教学环境和条件。有权根据工作需要提出合理的工作建议和意见。义务：严格遵守学校的规章制度和教育教学纪律。积极完成学校分配的教学任务，不断提高教育教学水平。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学成绩、教学质量、师德师风等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。2.评价标准评价标准以学校制定的教学质量评价体系为准，包括但不限于学生满意度、同行评价、教学成果等。如考核结果不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训和指导。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体薪酬标准和发放时间由甲方根据学校薪酬制度确定。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、寒暑假及年假。乙方享有学校提供的其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除1.1乙方提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；1.2甲方提出解除合同，需提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；1.3因乙方违反合同约定或严重违反学校规章制度，甲方有权解除合同。2.合同终止1.合同期满，如双方无异议，合同自动终止；1.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于教学成果、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__