特岗教师聘用合同二零二五年

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特岗教师聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如教学、管理、研究等）。乙方应遵守国家相关教育法规和学校规章制度，履行岗位职责。2.岗位要求乙方应具备相应的教师资格证书，并符合岗位所需的学历、专业等条件。乙方保证在聘用期间，不出现违反师德规范和教育法规的行为。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期间，如表现优秀，经甲方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，根据工作表现和学校规定，可享受绩效奖金等福利。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动，提升自身教育教学水平。乙方应配合学校进行学生管理和教育教学改革等工作。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、师德表现、工作态度等。考核结果将作为乙方续签合同、调整薪酬待遇的依据。四、违约责任与解除合同1.违约责任乙方如有违反合同约定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。甲方如有违反合同约定或国家法律法规的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.解除合同本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。任何一方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据学校教育教学工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常开展工作。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的教学资源和培训机会，以提升自身教育教学能力。有权根据合同约定，享有相应的休假和福利待遇。义务：严格遵守学校的规章制度，认真履行教育教学职责。积极参与学校的各项教育教学活动，为学校的发展贡献力量。六、考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、师德表现、工作态度等。考核结果将作为乙方工作评价和薪酬调整的依据。2.评价标准评价标准以国家教育部门规定的教师评价标准以及学校制定的教师考核办法为准。如评价结果不合格，学校将根据具体情况，采取相应的改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬乙方每月基本工资为______元，根据工作表现和学校规定，可享受绩效奖金等福利。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。2.福利学校将为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备等。学校将根据国家规定和学校实际情况，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失。乙方在合同期内提出离职，应提前______个月书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。任何一方在合同期内提出终止合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育资源和教学方案等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作，或双方协商一致解除合同之日止。甲方代表（签字