二零二五版全新岗位聘任协议合同

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二零二五版全新岗位聘任协议合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应具备完成岗位职责所需的技能和资质。2.岗位要求乙方提供的员工应具备相应的学历、工作经验和职业资格证书。员工应满足岗位对专业知识、技能和综合素质的要求。乙方保证所派遣员工在正常工作条件下，自到岗之日起______年内（具体时长）不出现因员工能力不足导致的岗位工作失误或绩效不达标。二、岗位数量与薪酬1.岗位数量甲方预计聘任的岗位数量如下：岗位1：数量为______。岗位2（如有）：数量为______。实际聘任数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在岗位需求确定后______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额岗位1的薪酬标准为______元/月，岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。本协议岗位薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计岗位数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际聘任岗位数量和相应薪酬标准结算为准。三、聘任时间与地点1.聘任时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将符合要求的员工派遣至甲方指定岗位。对于后续岗位的员工派遣，乙方应根据甲方岗位需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.聘任地点乙方将员工派遣至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、岗位管理与考核1.岗位管理甲方负责对乙方派遣的员工进行日常管理和考核。乙方应配合甲方对员工的管理，并及时解决甲方提出的问题。2.考核与评价甲方将对乙方派遣的员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作绩效、团队合作、职业道德等方面。乙方应保证所派遣员工遵守甲方规章制度，积极配合甲方考核工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方聘任的岗位进行考核和评估，如发现员工不符合岗位要求，有权解除协议或要求乙方更换员工。有权根据公司发展需要调整岗位设置，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方聘任的员工提供必要的办公条件和工作环境。为乙方提供必要的培训和支持，确保员工能够胜任岗位工作。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致员工不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、数量和质量派遣员工。对甲方提供的与岗位相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方将对乙方派遣的员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作绩效、职业素养、团队合作等方面。乙方应配合甲方对员工进行考核，并及时提供员工的相关信息。2.评估标准评估标准以本协议约定的岗位要求、工作目标以及公司相关制度为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付薪酬，即______元（大写：______）。2.薪酬调整（如有）根据公司业绩和员工表现，双方可协商调整员工薪酬。具体调整方式和时间由双方另行书面约定。3.末款支付在乙方完成所有服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的末款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、遣散费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣员工，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起