公司离职解约合同样本

公司离职解约合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.1甲方同意与乙方签订本合同，乙方同意加入甲方工作。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方在公司担任__________职位，工作地点为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成公司分配的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费、奖金等其他福利：按国家规定和公司制度执行。

4.2甲方应在每月__________日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金。

7.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的职位说明书；

（2）甲方提供的公司规章制度；

（3）乙方提供的学历、学位证书；

（4）乙方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其合法权益，特引入第三方（以下简称“乙方”）参与本合同，共同构成完整的劳动合同关系。乙方作为甲方的人力资源服务商，承担相应的人力资源服务职责。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：公司名称

1.2乙方：人力资源服务商名称

1.3员工：在公司工作的人员

二、工作内容与地点

2.1员工在公司担任__________职位，工作地点为__________。

2.2员工应按照甲方的要求，完成公司分配的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1员工的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向员工支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费、奖金等其他福利：按国家规定和公司制度执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为员工缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方依法为员工缴纳住房公积金。

六、劳动合同的签订与解除

6.1甲方与乙方签订本合同，乙方与员工签订劳动合同，三方共同构成劳动合同关系。

6.2甲方享有以下权利：

（1）对员工的工作表现进行监督、考核和奖惩；

（2）根据公司发展需要，调整员工的工作岗位和职责；

（3）根据法律规定和公司制度，解除与员工的劳动合同。

6.3乙方享有以下权利：

（1）按照甲方要求，为员工提供人力资源服务；

（2）根据法律规定和合同约定，解除与员工的劳动合同。

6.4员工享有以下权利：

（1）要求甲方履行合同约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇；

（2）要求甲方提供符合工作要求的工作条件和环境；

（3）根据法律规定和公司制度，解除与甲方的劳动合同。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应当向员工支付违约金。

7.2乙方违反本合同约定，未履行人力资源服务职责的，应当承担相应的赔偿责任。

7.3员工违反本合同约定，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同附件如下：

（1）甲方提供的职位说明书；

（2）甲方提供的公司规章制度；

（3）乙方提供的资质证明材料；

（4）员工提供的学历、学位证书；

（5）员工提供的其他相关证明材料。

八、总结

本合同引入第三方主体，旨在优化甲方的人力资源配置，降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益和责任，保障自身合法权益。乙方作为人力资源服务商，承担相应的服务职责，协助甲方实现人力资源管理目标。员工作为劳动合同关系的另一方，享有相应的权利和待遇。本合同的签订，有助于保障甲方的权益，实现甲方的人力资源管理目标。

合同编号：__________

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

员工（签字）：____________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与第三方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，愿意为甲方提供人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：公司名称

1.2乙方：人力资源服务机构名称

二、服务内容与期限

2.1乙方同意为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务。

2.2本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为__________元/月，共计__________元。

3.2甲方应在每月__________日前向乙方支付当月服务费用。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方权利：

（1）按照甲方要求，独立完成人力资源服务工作；

（2）根据合同约定，享有合理的利润空间；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。

4.2乙方义务：

（1）按照合同约定，为甲方提供高质量的人力资源服务；

（2）确保服务的及时性和准确性；

（3）保护甲方的商业秘密和员工隐私。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估；

（2）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任；

（3）在乙方无法继续提供服务时，有权选择其他人力资源服务机构。

5.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）为乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供员工信息、参与培训等；

（3）尊重乙方的知识产权和商业秘密。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

6.2乙方违反本合同约定，未能提供符合要求的人力资源服务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同附件如下：

（1）乙方提供的资质证明材料；

（2）甲乙双方签订的服务协议；

（3）其他相关文件。

八、总结

本合同的签订，旨在保障乙方作为人力资源服务机构的合法权益，确保乙方能够按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。乙方作为主导方，通过本合