08解除劳动合同样本

08解除劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，双方经协商一致，决定解除原劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方原因：____________________

2.乙方原因：____________________

3.双方协商一致原因：____________________

二、解除劳动合同的日期

原劳动合同自____年__月__日起解除，解除日期为____年__月__日。

三、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为：人民币____元整。

2.经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议签订之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.乙方在原劳动合同解除前所享受的社会保险和福利待遇，甲方应按照国家有关规定予以结算。

五、保密条款

1.乙方在原劳动合同解除后，仍应遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

2.保密期限自原劳动合同解除之日起____年。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.社会保险转移手续

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，甲方经与丙方协商一致，决定解除原劳动合同，并达成如下协议，以保障甲方的权益，并明确丙方的责权利：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方原因：____________________

2.乙方原因：____________________

3.丙方原因：____________________

二、解除劳动合同的日期

原劳动合同自____年__月__日起解除，解除日期为____年__月__日。

三、丙方的责任和义务

1.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，协助甲方完成乙方的离职手续，包括但不限于办理社会保险关系的转移手续。

2.丙方应保证乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付乙方经济补偿金人民币____元整。

四、甲方的权益保障

1.甲方有权要求丙方在协议约定的期限内支付乙方经济补偿金，若丙方未按时支付，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.甲方有权要求丙方在乙方离职后继续监督乙方履行保密义务，若乙方违反保密义务，甲方有权要求丙方采取措施制止并承担相应责任。

3.甲方有权要求丙方在乙方离职后，继续提供乙方的工作交接，确保乙方的工作交接顺利进行。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方在离职后，若违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元整。

2.乙方在离职后，若未经甲方同意，自行开展与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方停止并承担相应责任。

3.乙方在离职后，若违反任何法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.社会保险转移手续

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保甲方的权益得到充分保障，同时简化甲乙双方的劳动关系解除流程。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确丙方的责任和义务，确保甲方在解除劳动合同过程中，能够获得经济补偿、保密保护以及工作交接的顺利进行，从而最大程度地减少因劳动合同解除带来的风险和损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因乙方个人原因，甲方经与丙方协商一致，决定解除原劳动合同，并达成如下协议，以保障乙方的权益，并明确丙方的责权利：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方原因：____________________

2.乙方原因：____________________

3.丙方原因：____________________

二、解除劳动合同的日期

原劳动合同自____年__月__日起解除，解除日期为____年__月__日。

三、丙方的责任和义务

1.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，协助乙方完成离职手续，包括但不限于办理社会保险关系的转移手续。

2.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金人民币____元整。

3.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方提供职业指导和就业服务。

四、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方在协议约定的期限内支付经济补偿金，若甲方未按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方有权要求丙方提供职业指导和就业服务，包括但不限于简历修改、面试技巧培训等。

3.乙方有权要求丙方在乙方离职后，继续提供一定期限的就业支持服务。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方在解除劳动合同后，若未按时支付乙方经济补偿金，应向乙方支付违约金人民币____元整。

2.甲方在解除劳动合同后，若未提供必要的离职证明和文件，导致乙方遭受损失，甲方应承担全部责任。

3.甲方在解除劳动合同后，若未经乙方同意，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方离职证明

3.社会保险转移手续

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于