东莞民办教师劳动合同样本

东莞民办教师劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事民办教师工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，其中基本工资为人民币____________________元，岗位工资为人民币____________________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方按照国家规定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可以书面通知甲方解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的危险作业，尚未到规定退休年龄的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依照法律规定不得解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲方对本合同文本拥有最终解释权。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.乙方学历证明复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（民办教师）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第三方主体：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

一、合同背景与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利义务关系，确保民办教师教育服务的质量，同时保障甲方的合法权益。

2.第三方作为民办教师教育服务的提供方，负责招聘、选拔、培训和管理乙方，确保乙方能够按照甲方的要求提供优质的教育服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，经甲方、乙方及第三方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的学校或教育机构从事民办教师工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，其中基本工资为人民币____________________元，岗位工资为人民币____________________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方按照国家规定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责招聘、选拔、培训和管理乙方，确保乙方符合甲方的要求。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权根据甲方的需求调整乙方的工作岗位和任务。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的教学资源和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权根据第三方提供的乙方考核结果，对乙方进行晋升、降职或解聘。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和第三方的管理要求，保证教育教学质量。

2.乙方有权获得甲方和第三方提供的劳动保护和职业培训。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整申请。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方的规章制度和第三方的管理要求；

（2）故意泄露甲方、乙方或第三方的商业秘密；

（3）擅自离职或无正当理由拒绝工作安排。

2.乙方在合同期内，未经甲方和第三方同意，不得从事与教育教学无关的兼职或经营活动。

3.乙方在合同期内，不得向甲方、乙方或第三方提出任何不合理的要求。

十、争议解决

1.甲方与乙方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）甲方、乙方或第三方单方解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付相应待遇。

十二、附件

1.乙方学历证明复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高民办教师教育服务的专业化水平；

2.规范民办教师管理，确保教育教学质量；

3.降低甲方的运营风险，提高资源利用效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保教育教学质量，实现教育目标；

2.优化教师队伍，提高教育机构的竞争力；

3.保障甲方权益，维护教育机构的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

一、合同背景与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利义务关系，保障乙方在甲方处的劳务派遣工作权益，同时确保乙方得到适宜的工作条件和福利待遇。

2.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、培训和派遣服务，甲方作为实际用工单位，乙方作为被派遣劳动者。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，经乙方、甲方及第三方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事劳务派遣工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、签订劳动合同、解除合同等。

2.第三方负责乙方的培训和职业发展。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

七、甲方的责任与权利

1.甲方提供乙方必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的劳动纪律和工作表现进行监督和管理。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和第三方的管理要求，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求第三方提供合理的培训和发展机会。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资和缴纳社会保险；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未履行合同约定的其他义务。

2.乙方在合同期内，未经甲方和第三方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的兼职。

十、争议解决

1.甲方与乙方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）甲方、乙方或第三方单方解除合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付相应待遇。

十二、附件