离职补偿协议

离职补偿协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就甲方给予乙方离职补偿事宜，达成如下协议：

一、离职原因乙方因[具体个人原因]，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意乙方于[离职日期]正式离职。

二、离职补偿内容（一）经济补偿金1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方核算，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月的平均工资。乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，离职前十二个月的平均工资为人民币[X]元。经济补偿金的具体计算方式为：工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，此处经济补偿金为[工作年限对应的月数]×月工资，即[X]元。2.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________

（二）未休年假补偿1.经双方确认，乙方在甲方工作期间存在未休年假的情况。根据相关规定，甲方同意向乙方支付未休年假工资补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.未休年假工资补偿的计算方式为：乙方日工资收入×未休年假天数×200%。乙方的日工资收入按照其离职前十二个月平均工资除以月计薪天数（21.75天）计算。经核算，乙方未休年假天数为[X]天，日工资收入为[X]元，因此未休年假工资补偿为[X]元。

（三）其他费用补偿1.甲方同意向乙方支付其他费用补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]），该费用包括但不限于[具体列举其他费用项目，如奖金、津贴等]。2.上述其他费用补偿，甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，与经济补偿金一并支付至乙方指定的银行账户。

三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。2.甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付离职补偿费用。3.甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。

（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本协议的约定获得离职补偿费用。2.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成工作交接，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于：向接手人员详细介绍工作内容、流程、注意事项等；移交工作相关的文件、资料、工具、设备等；协助处理尚未完成的工作任务，并提供必要的支持和指导。3.乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。若因乙方提供虚假信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方离职后，应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。否则，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

四、保密条款1.乙方承诺，在离职后[X]年内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等机密信息。2.本条款的保密期限届满后，乙方仍应承担与本协议相关的保密义务，直至该等机密信息已为公众所知悉或不再具有商业价值。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。

五、竞业限制条款1.若乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密、技术秘密或对甲方的业务有重大影响的信息，双方同意在乙方离职后，乙方应遵守竞业限制约定。2.竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围与保密条款中的损失赔偿范围相同。5.如甲方未按照本协议约定按时足额支付竞业限制经济补偿，乙方有权在提前通知甲方的情况下，解除竞业限制约定。甲方应补足未支付的经济补偿，并按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

六、协议的变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在本协议履行期间，若一方提出解除协议，需提前[X]天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。3.若因不可抗力或法律法规政策的变化等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决协议的变更或解除事宜。

七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付离职补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职补偿费用及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接或违反保密条款、竞业限制条款等约定，应按照本协议的相关规定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的全部损失。

八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________