安全检查管理制度

安全检查管理制度一、总则1.目的为加强公司安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本安全检查管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及人员。3.职责分工安全管理部门负责制定安全检查计划并组织实施。汇总、分析安全检查结果，提出整改意见和建议。跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行评估。各部门负责本部门的日常安全检查工作，及时发现和处理安全隐患。配合安全管理部门开展各类安全检查，落实整改措施。各级管理人员负责对管辖范围内的安全状况进行检查和监督。组织实施隐患整改工作，确保安全。

二、安全检查类型及内容1.日常检查检查内容办公区域：检查电气设备是否正常运行，有无过载、短路等现象；消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通；办公桌椅摆放是否影响通行等。生产车间：检查设备运行状况，防护装置是否齐全有效；操作规程执行情况；物料堆放是否整齐、符合安全要求；危险化学品储存、使用是否规范等。仓库：检查货物堆放是否符合规定，有无超高、超重现象；消防器材配备是否充足；通风、照明等设施是否良好；电气设备是否符合防爆要求（如有易燃易爆物品储存）等。检查频率各部门每天进行不少于一次的日常安全检查，并做好记录。2.定期检查检查内容全面检查公司安全管理体系的运行情况，包括安全管理制度的执行、安全培训教育效果、应急预案的制定与演练等。对各类安全设施设备进行详细检查，如消防设施、电气设备、特种设备等，确保其性能完好。检查各部门安全工作的落实情况，包括安全责任的履行、安全隐患的排查与整改等。检查频率公司每月组织一次定期安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加。3.专项检查检查内容根据季节特点、生产任务或特殊活动等开展专项检查。例如，夏季高温期间检查防暑降温措施落实情况；冬季检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等措施；重大节日前检查安全防范措施等。针对特定的安全问题或设备设施进行专项检查，如电气安全专项检查、危险化学品专项检查、特种设备专项检查等。检查频率根据实际情况适时组织专项检查，一般每季度至少进行一次专项检查。4.季节性检查春季检查重点检查电气设备的绝缘性能，防止因潮湿引发漏电事故。检查消防设施是否受潮损坏，消防通道是否畅通，防止杂物堆积影响疏散。检查防雷、防静电设施是否完好，确保在雷雨季节正常运行。夏季检查检查防暑降温设施是否到位，如空调、风扇等是否正常工作，饮用水供应是否充足。加强对危险化学品储存和使用的检查，防止因高温导致泄漏、爆炸等事故。检查防汛设施，如排水管道、雨水井等是否畅通，防止内涝。秋季检查检查电气设备的运行情况，防止因秋季干燥引发火灾。检查消防设施的完好性，对过期或损坏的灭火器等及时更换。检查各类设备设施的防寒准备工作，如保暖措施、防冻液添加等。冬季检查重点检查防寒保暖措施落实情况，确保员工工作环境适宜。检查电气设备的使用安全，防止因使用大功率取暖设备等引发电气火灾。检查消防设施的防冻措施，防止消防管道、喷头等冻裂。检查防滑措施，如楼梯、通道等是否铺设防滑垫，防止人员滑倒摔伤。

三、安全检查流程1.检查准备安全管理部门根据检查类型、目的和范围，制定详细的检查方案，明确检查人员、内容、方法和时间安排。检查人员应熟悉相关安全法规、标准和公司安全管理制度，准备好检查所需的工具、表格等。2.实施检查检查人员按照检查方案进行现场检查，采用观察、询问、测量、测试等方法，对安全设施设备、作业环境、人员操作等进行全面检查。认真记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患、涉及的部位和人员等，可采用文字描述、拍照、录像等方式进行记录。3.结果汇总与分析检查结束后，检查人员将检查记录及时提交给安全管理部门。安全管理部门对检查结果进行汇总、梳理和分析，确定安全隐患的等级。一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。对于发现的安全问题，分析其产生的原因，评估可能导致的后果。4.整改通知与跟踪安全管理部门根据隐患等级，向责任部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改内容、要求、期限和责任人。责任部门接到整改通知书后，应立即制定整改措施，组织实施整改工作，并在规定期限内将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改过程进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。对于整改难度较大的隐患，协调相关部门共同解决。5.整改验收整改期限届满后，责任部门向安全管理部门提交《安全隐患整改验收申请》。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验证整改效果是否符合要求。验收合格后，填写《安全隐患整改验收报告》；验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求。

四、安全隐患排查与治理1.隐患排查安全检查过程中要全面、细致地排查安全隐患，不仅要检查明显的问题，还要关注潜在的危险因素。鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。建立安全隐患排查台账，详细记录每次排查出的隐患情况，包括隐患描述、发现时间、发现人、隐患等级等。2.隐患治理对于排查出的安全隐患，应按照"五落实"原则进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后进行自我验收，并将整改情况报安全管理部门备案。较大隐患由安全管理部门牵头，组织相关部门制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，实施整改。整改过程中要定期向公司领导汇报进展情况。重大隐患必须立即停止相关作业，采取有效的防范措施，由公司主要负责人组织制定整改方案，必要时可聘请专家进行技术指导。整改完成后，组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。对暂时无法立即整改的隐患，要采取临时防范措施，确保安全，并纳入后续的整改计划，持续跟踪治理。

五、安全检查记录与档案管理1.检查记录每次安全检查都应做好详细记录，记录内容应真实、准确、完整，包括检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改要求等。日常检查记录由各部门自行保存，保存期限不少于一年。定期检查、专项检查和季节性检查记录由安全管理部门统一保存，保存期限不少于三年。2.档案管理安全管理部门应建立健全安全检查档案，将各类检查记录、隐患排查与治理资料、整改验收报告等进行分类归档。安全检查档案应便于查阅和管理，能够清晰反映公司安全检查工作的开展情况和安全隐患的治理过程。定期对安全检查档案进行整理和更新，确保档案内容的时效性和完整性。

六、奖励与处罚1.奖励对在安全检查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。具体奖励标准根据实际情况确定。发现重大安全隐患并及时报告，避免安全事故发生的员工，给予特别奖励。2.处罚对安全检查中发现的安全隐患，责任部门未按要求及时整改的，给予警告，并责令限期整改。逾期未完成整改的，对责任部门负责人进行通报批评，并处以一定金额的罚款。因安全隐患整改不力导致安全事故发生的，按照公司相关规