聘用协议食堂厨师

聘用协议食堂厨师甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为食堂厨师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.岗位：甲方聘用乙方担任食堂厨师岗位，负责食堂的烹饪工作。2.职责根据甲方食堂的用餐人数和标准，精心准备每日的菜品，确保菜品的质量和口味符合大多数人的需求。严格遵守食品卫生安全规定，负责食堂食材的采购验收、储存保管、加工制作、餐具清洗消毒等工作，保证食品安全无事故。按照营养搭配原则，合理安排每周食谱，做到荤素搭配、粗细搭配，不断推出新菜品，提高员工的用餐满意度。协助食堂管理人员做好食堂的成本控制工作，合理使用食材，避免浪费。保持食堂厨房的清洁卫生，每日工作结束后，对厨房设备、炉灶、台面、地面等进行清洁打扫，定期对厨房进行全面消毒。遵守甲方的工作制度和作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。在工作期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假并安排好工作交接。

二、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，例如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。如实行不定时工时制或综合计算工时制，需按照劳动行政部门的审批执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数按照国家相关规定执行。乙方每周至少休息[X]天，休息时间由乙方自行安排，但需确保不影响食堂的正常供餐。

四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现、菜品质量、员工满意度等考核指标进行发放，绩效工资最高不超过每月______元。2.加班工资如乙方在正常工作时间外加班，甲方按照国家有关规定支付加班工资。平日加班按照150%的工资标准支付，周末加班按照200%的工资标准支付，法定节假日加班按照300%的工资标准支付。乙方加班需提前填写加班申请表，经甲方审批同意后方可加班。加班申请表应注明加班日期、加班时长、加班原因等信息。

五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每人每天______元。工作餐应符合食品安全标准，营养均衡。甲方根据实际情况，为乙方提供工作服、工作帽等劳动保护用品。乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假，年假天数按照工作年限确定，具体标准如下：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查，建立职业健康监护档案，对从事接触职业病危害作业的乙方，在离岗前进行职业健康检查。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保证食堂厨房的通风、照明、消防等设施设备齐全、完好。甲方应按照国家和地方政府的规定，对食堂厨房进行定期的安全检查和维护，确保乙方的工作环境安全可靠。3.职业危害防护甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。甲方按照国家有关规定，为乙方配备必要的职业病防护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。如乙方在工作过程中发现职业危害因素超标或存在安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施进行整改。

七、工作纪律与规章制度1.工作纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的利益和形象。乙方应严格遵守食堂的工作流程和操作规范，确保食品安全和菜品质量。乙方不得在工作期间饮酒、赌博、打架斗殴等，不得从事任何违法违纪活动。2.规章制度甲方制定的各项规章制度，如考勤制度、食品安全管理制度、岗位职责等，乙方应认真学习并遵守。甲方有权根据实际情况对规章制度进行修订和完善，乙方应积极配合。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除聘用协议等处理措施。

八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，乙方解除本协议应提前[X]日以书面形式通知甲方。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资及其他费用。

九、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的秘密信息。本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起____年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本协议终止或解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月不低于乙方离职前月工资[X]%的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月______日前支付给乙方。

十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班工资或其他费用，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。3.如一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。

十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；如国家法律法规有新的规定，本协议应