企业复工疫情防控应急预案

企业复工疫情防控应急预案一、总则（一）编制目的为有效预防、及时控制和妥善处理企业复工后可能出现的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，规范应急处置工作，保护员工身体健康，维护企业正常生产经营秩序，特制定本应急预案。

（二）编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》以及国家、地方关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的相关要求和规定，结合本企业实际情况制定本预案。

（三）适用范围本预案适用于本企业在复工后应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处置工作。

（四）工作原则1.生命至上原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，最大程度减少疫情对员工生命健康的危害。2.预防为主原则：坚持预防为主，强化风险意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防患于未然。3.科学应对原则：依据科学知识和相关法律法规，采取科学有效的防控措施，提高应急处置能力。4.协同联动原则：加强与政府部门、社区等的协同配合，形成工作合力，共同做好疫情防控工作。

二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立企业复工疫情防控应急指挥中心（以下简称"指挥中心"），由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。指挥中心下设办公室，负责日常工作的协调和落实。

指挥中心职责：1.全面负责企业复工后疫情防控工作的指挥、协调和决策。2.制定和修订企业疫情防控应急预案，组织应急演练。3.及时了解和掌握疫情动态，协调解决疫情防控工作中的重大问题。4.负责与政府部门、社区等相关单位的沟通协调，落实各项防控措施。

（二）工作小组及职责1.防控宣传组负责收集、整理和发布疫情防控相关信息，宣传普及疫情防控知识。制作和张贴疫情防控宣传海报、标语等，营造良好的防控氛围。组织开展疫情防控知识培训，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.人员排查组负责对企业员工进行全面排查，包括假期行程、健康状况等。建立员工健康档案，记录员工每日健康情况。对排查出的重点人员及时进行隔离观察，并按规定上报相关信息。3.物资保障组负责采购、储备疫情防控所需的物资，如口罩、消毒液、体温枪等。确保物资的合理分配和使用，保障企业生产经营活动的正常进行。定期对物资储备情况进行检查和补充，确保物资充足。4.消毒防护组负责对企业办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行定期消毒。指导员工正确佩戴口罩、勤洗手等个人防护措施。对公共区域的设施设备进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。5.应急处置组负责对出现发热、咳嗽等症状的员工进行应急处置，及时送往定点医疗机构就诊。配合政府部门做好疫情调查和防控工作，落实各项防控措施。对密切接触者进行追踪和管理，防止疫情扩散。6.后勤保障组负责保障员工的生活需求，如提供必要的餐饮服务、饮用水等。做好企业食堂的食品安全管理工作，确保食品安全。协调解决员工在疫情防控期间遇到的生活困难。

三、疫情防控措施（一）人员管理1.员工返岗员工返岗前需提前向企业报备，如实报告假期行程、健康状况等信息。对来自疫情重点地区的员工，需严格按照当地政府要求进行隔离观察，经核酸检测阴性且身体健康后方可返岗。返岗员工需进行体温检测和健康询问，无异常情况方可进入企业。2.日常监测建立员工每日体温检测制度，在企业入口处设置体温检测点，对员工进行体温检测。员工在工作期间如有发热、咳嗽等症状，应立即报告部门负责人，并前往企业临时隔离点进行观察。对体温异常或有疑似症状的员工，及时送往定点医疗机构就诊，并按照要求进行核酸检测等相关检查。3.个人防护为员工配备必要的口罩、消毒液等防护用品，要求员工在工作期间全程佩戴口罩。指导员工正确洗手，保持良好的个人卫生习惯。减少员工聚集活动，保持工作场所通风良好。4.员工培训组织开展疫情防控知识培训，提高员工的防控意识和自我保护能力。培训内容包括疫情防控政策、个人防护知识、应急处置流程等。

（二）场所管理1.办公区域保持办公区域清洁卫生，定期进行消毒，每天至少消毒2次。加强通风换气，确保室内空气流通。合理安排办公座位，保持适当的社交距离。2.生产车间对生产车间进行全面消毒，特别是设备、工具、操作台面等重点部位，每天至少消毒2次。加强对生产车间的通风换气，改善工作环境。要求员工在生产过程中佩戴口罩，做好个人防护。3.食堂严格食堂卫生管理，保持食堂环境清洁，每天至少消毒2次。加强食材采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。采取分餐制或错峰就餐，避免人员聚集。4.宿舍对员工宿舍进行定期消毒，每天至少消毒1次。加强宿舍通风换气，保持室内空气清新。要求员工遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生整洁。

（三）物资管理1.物资采购按照疫情防控需要，及时采购口罩、消毒液、体温枪等防护物资。与供应商保持密切沟通，确保物资供应充足、质量可靠。2.物资储备建立物资储备台账，详细记录物资的采购、入库、发放等情况。按照物资使用情况，合理安排物资储备量，确保物资储备充足。定期对物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资。3.物资发放根据员工实际需求，合理发放防护物资，确保员工正确使用。做好物资发放记录，详细记录发放时间、人员、物资名称和数量等信息。

（四）应急处置1.应急响应当发现员工出现发热、咳嗽等症状时，应立即启动应急响应机制。部门负责人应及时将情况报告指挥中心，并安排专人陪同该员工前往企业临时隔离点进行观察。2.隔离观察将出现症状的员工转移至企业临时隔离点，进行单人单间隔离观察。对隔离观察的员工提供必要的生活保障和医疗服务，密切关注其症状变化。3.送医就诊如员工症状持续不缓解或加重，应及时联系120急救车辆，将其送往定点医疗机构就诊。安排专人陪同前往医院，并向医院如实报告员工的症状、接触史等信息。4.密切接触者管理对与确诊或疑似病例有密切接触的员工，进行追踪和管理，实施集中隔离观察或居家隔离观察。定期对密切接触者进行体温检测和健康询问，及时掌握其健康状况。5.疫情报告如员工被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，企业应在第一时间向当地政府部门和社区报告。配合政府部门做好疫情调查、防控和处置工作，提供相关信息和资料。6.后续处置在疫情得到有效控制后，对企业进行全面消毒和清洁，经评估合格后方可恢复正常生产经营活动。对疫情防控工作进行总结和评估，针对存在的问题及时进行整改和完善。

四、疫情防控物资保障（一）物资清单1.防护用品：口罩、手套、护目镜、防护服等。2.消毒用品：消毒液、酒精、消毒湿巾等。3.检测设备：体温枪、体温计等。4.其他物资：洗手液、一次性纸巾、垃圾桶等。

（二）物资储备计划1.根据企业员工数量、工作场所面积等因素，制定合理的物资储备计划。2.按照物资使用情况，定期对物资储备量进行评估和调整，确保物资储备充足。3.建立物资储备预警机制，当物资储备量低于警戒线时，及时启动采购程序。

（三）物资采购渠道1.通过正规渠道采购物资，确保物资质量可靠。2.与信誉良好的供应商建立长期合作关系，确保物资供应稳定。3.关注政府部门发布的物资采购信息，积极参与政府组织的集中采购活动。

五、培训与演练（一）培训计划1.制定疫情防控知识培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括疫情防控政策、个人防护知识、应急处置流程等。3.定期组织员工参加培训，确保员工熟悉疫情防控知识和技能。

（二）演练方案1.制定疫情防控应急演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤和演练要求。2.演练内容包括人员排查、体温检