劳务派遣合同协议模板范本

劳务派遣合同协议模板范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

二、劳务派遣内容1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方负责对劳务人员进行入职培训、岗位技能培训等相关培训工作，使其具备履行岗位职责所需的知识和技能。3.甲方按照乙方的工作安排，将劳务人员派遣至乙方指定的工作地点，从事乙方安排的工作任务。4.乙方应根据自身生产经营需要，提前向甲方提供劳务人员的数量、岗位要求、工作期限等具体需求信息。

三、劳务人员的数量、岗位和工作地点1.乙方所需劳务人员的具体数量为____人，岗位为________________，工作地点为________________。2.如乙方因生产经营需要调整劳务人员的数量、岗位或工作地点，应提前____日书面通知甲方，甲方应根据乙方要求及时进行调整。

四、劳务人员的劳动报酬1.劳务人员的劳动报酬由乙方按照不低于当地政府规定的最低工资标准支付给甲方，再由甲方支付给劳务人员。2.劳务人员的劳动报酬具体标准为：基本工资____元/月，加班工资按照国家相关法律法规执行，奖金及其他福利待遇根据乙方的绩效考核制度和实际经营情况发放。3.乙方应于每月____日前将劳务人员的劳动报酬支付至甲方指定账户，甲方应在收到款项后的____个工作日内支付给劳务人员。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担应由其承担的社会保险费用部分，并于每月____日前支付给甲方。2.劳务人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体按照乙方的相关规定执行。3.乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的身体健康和生命安全。

六、工作时间和休息休假1.劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，一般为每周工作____天，每天工作____小时。如因工作需要安排加班的，乙方应按照国家相关法律法规支付加班工资。2.劳务人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、周末休息日等。乙方应按照规定安排劳务人员休息休假，如因工作需要不能安排休息休假的，应按照国家相关法律法规支付加班工资或安排补休。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的身体健康和生命安全。2.乙方应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等如实告知劳务人员，并采取有效的职业危害防护措施。3.甲方应协助乙方做好劳务人员的劳动保护和职业危害防护工作，对劳务人员进行相关培训和教育，提高劳务人员的自我保护意识和能力。

八、甲方的权利和义务1.甲方有权按照本协议约定，收取劳务派遣服务费用。2.甲方应按照乙方要求，及时招聘、筛选、面试、录用符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。3.甲方应负责对劳务人员进行入职培训、岗位技能培训等相关培训工作，使其具备履行岗位职责所需的知识和技能。4.甲方应按照乙方的工作安排，将劳务人员派遣至乙方指定的工作地点，从事乙方安排的工作任务，并负责对劳务人员进行日常管理和考核。5.甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.甲方应及时处理劳务人员的劳动争议和纠纷，维护劳务人员的合法权益。如因甲方原因导致劳务人员的合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.甲方应保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。

九、乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定，使用甲方派遣的劳务人员，并要求甲方按照乙方的工作安排进行管理和考核。2.乙方应按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用和劳务人员的社会保险费用等相关费用。3.乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的身体健康和生命安全。4.乙方应按照国家和地方有关规定，安排劳务人员休息休假，并按照规定支付加班工资或安排补休。5.乙方应负责对劳务人员进行工作指导和监督，如发现劳务人员存在工作失误或违反乙方规章制度的行为，应及时通知甲方，并协助甲方进行处理。6.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。7.乙方有权根据生产经营需要，对劳务人员的工作岗位、工作地点、工作时间等进行调整，但应提前____日书面通知甲方和劳务人员，并与甲方协商一致。

十、劳务派遣服务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用标准为每人每月____元，包括甲方为劳务人员支付的劳动报酬、社会保险费用、管理费用等。2.劳务派遣服务费用的支付方式为：乙方应于每月____日前将当月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定账户。甲方应在收到款项后的____个工作日内开具发票给乙方。3.如乙方逾期支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务派遣服务费用及违约金。

十一、协议的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。3.本协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。如一方不同意延续，应在协议期满前____日书面通知对方。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议自动终止，双方互不承担责任。

十二、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.双方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。如损失难以计算的，按照违约行为给对方造成的影响和后果等因素合理确定赔偿金额。

十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十四、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（盖章）：___