学校依法治校规章制度

学校依法治校规章制度一、总则1.目的为全面推进依法治校，加强学校制度建设，规范学校管理行为，保障师生合法权益，维护学校正常教育教学秩序，依据国家法律法规，结合学校实际，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于学校全体师生员工以及在学校从事相关活动的其他人员。3.基本原则依法治校遵循合法、公正、公开、民主、科学的原则，做到有法可依、有章可循、规范管理、严格监督。

二、学校治理结构1.学校章程学校章程是学校的基本准则，规定学校的性质、宗旨、办学目标、管理体制、运行机制、师生权利义务等重大事项。学校章程的制定、修订需经教职工代表大会讨论通过，并报教育行政主管部门核准。2.组织机构（1）学校设立校长室、党支部、教务处、政教处、总务处、年级组、教研组等组织机构，明确各部门职责，确保学校各项工作有序开展。（2）校长是学校的法定代表人，全面负责学校行政工作，依法履行教育教学管理职责。副校长协助校长开展工作，按照分工负责相应工作。（3）党支部发挥政治核心作用，领导学校思想政治工作，监督学校贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，保证学校正确的办学方向。3.决策机制（1）学校建立健全民主决策机制，重大事项决策遵循"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则。（2）校长办公会是学校行政决策机构，讨论决定学校重要事项。涉及教职工切身利益的重大问题，需经教职工代表大会讨论通过。（3）学校建立决策咨询和论证制度，对专业性、技术性较强的决策事项，组织相关专家进行咨询和论证。

三、教育教学管理1.教学计划（1）学校根据国家课程标准和学生实际，制定科学合理的教学计划，开齐开足各类课程。（2）教学计划的制定、调整需经教务处审核，校长批准，并报教育行政主管部门备案。2.教学常规（1）教师应严格按照教学计划和课程标准进行教学，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。（2）学校建立教学常规检查制度，定期对教师教学常规工作进行检查、评估和反馈，促进教学质量提升。3.考试管理（1）学校严格执行国家考试制度，规范考试组织、命题、监考、阅卷等环节，确保考试公平、公正、公开。（2）学校建立学生学业成绩评价制度，全面、客观、公正地评价学生学习成绩，不得以考试成绩作为评价学生的唯一标准。4.教育科研（1）学校鼓励教师开展教育教学研究，积极参与课题研究、论文撰写和教学改革实践。（2）学校设立教育科研专项经费，支持教师开展科研活动，对取得优秀科研成果的教师给予表彰和奖励。

四、教师管理1.教师聘任（1）学校按照国家有关规定，实行教师聘任制度，面向社会公开招聘教师，签订聘任合同。（2）教师聘任遵循公开、平等、竞争、择优的原则，根据教师的师德表现、业务能力、工作业绩等进行考核聘任。2.教师培训（1）学校制定教师培训计划，定期组织教师参加各类培训，提高教师业务水平和综合素质。（2）教师应积极参加学校组织的培训活动，不断更新教育观念，提升教学能力。3.教师考核（1）学校建立教师考核制度，对教师的师德表现、教学工作、科研成果、社会服务等方面进行全面考核。（2）教师考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的重要依据。4.教师奖惩（1）学校对师德高尚、教学成绩突出、科研成果显著的教师给予表彰和奖励。（2）对违反教师职业道德规范、教育教学纪律的教师，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

五、学生管理1.入学与注册（1）学校按照教育行政主管部门规定的招生范围和条件招收学生，组织新生入学，并办理入学注册手续。（2）学生应按时到校报到，如有特殊情况不能按时报到，需提前向学校请假。2.学籍管理（1）学校建立健全学生学籍管理制度，严格规范学生学籍档案管理，做好学生学籍信息的采集、录入、变更、转接等工作。（2）学生转学、休学、复学等学籍变动，需按照规定程序办理相关手续。3.学生奖惩（1）学校对品德优秀、学习成绩突出、社会实践表现良好的学生给予表彰和奖励。（2）对违反学校规章制度、违反学生行为规范的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。4.学生权益保护（1）学校尊重和保护学生的合法权益，保障学生的人身安全、财产安全和受教育权。（2）学校建立健全学生申诉制度，学生对学校给予的处分或处理决定不服的，可以在规定时间内提出申诉，学校应及时受理并进行复查。

六、校园安全管理1.安全制度（1）学校建立健全校园安全管理制度，明确安全工作责任，制定安全工作预案，确保校园安全。（2）学校与各部门、各年级组、各班级签订安全责任书，层层落实安全责任。2.安全教育（1）学校将安全教育纳入教育教学计划，定期开展安全教育活动，提高师生安全意识和自我保护能力。（2）学校利用多种形式开展安全教育，如安全知识讲座、安全演练、主题班会等。3.安全检查（1）学校定期组织校园安全检查，对校舍、设施设备、消防、食品卫生等进行全面检查，及时消除安全隐患。（2）对检查中发现的安全问题，学校应及时整改，确保校园安全。4.应急处置（1）学校制定各类突发事件应急预案，建立应急处置机制，提高应对突发事件的能力。（2）发生突发事件时，学校应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时向上级主管部门报告。

七、财务管理1.财务制度（1）学校建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规和财经纪律，规范财务行为。（2）学校财务工作接受教育行政主管部门和财政、审计等部门的监督检查。2.预算管理（1）学校按照国家有关规定编制年度预算，经教职工代表大会审议通过后报教育行政主管部门批准。（2）学校严格执行预算，确保预算的严肃性和权威性。3.收支管理（1）学校各项收入应按照国家规定及时足额上缴，不得截留、挪用。（2）学校各项支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约的原则，杜绝铺张浪费。4.资产管理（1）学校建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等的管理。（2）学校定期对资产进行清查盘点，确保资产安全完整。

八、后勤管理1.后勤保障（1）学校后勤部门应做好教学设施设备的维护、维修和管理工作，确保教学工作正常开展。（2）学校后勤部门应做好校园环境卫生、绿化美化等工作，营造良好的校园环境。2.物资采购（1）学校建立物资采购管理制度，规范物资采购行为，确保采购物资的质量和安全。（2）物资采购应按照规定程序进行，实行公开招标、集中采购等方式，确保采购过程公开、公正、公平。3.食堂管理（1）学校食堂应严格遵守食品卫生法律法规，建立健全食品卫生管理制度，确保师生饮食安全。（2）学校食堂应加强食品采购、加工、储存、销售等环节的管理，严格执行食品留样制度。

九、监督与保障1.内部监督（1）学校建立健全内部监督机制，加强对学校各项工作的监督检查，确保学校管理行为合法、合规、合理。（2）学校设立监督机构，如纪检监察部门、教职工代表大会等，对学校重大决策、财务管理、人事任免等事项进行监督。2.社会监督（1）学校主动接受社会监督，定期向社会公布学校工作信息，听取家长、社会各界对学校工作的意见和建议。（2）学校设立举报信箱、举报电话等，接受师生员工和社会公众的举报和投诉。3.法律救济（1）学校建立法律救济制度，保障师生员工的合法权益。师生员工对学校给予的处理决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。（2）学校聘