短期劳务派遣合同

短期劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法成立的用工单位，丙方是具有劳动能力并愿意被派遣至乙方工作的劳动者，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方到乙方工作事宜达成如下协议：

一、派遣内容1.甲方根据乙方工作需要，派遣丙方到乙方从事[具体工作岗位名称]工作，工作地点为[具体工作地点]。2.乙方安排丙方的具体工作内容和职责按照乙方的相关规定执行，但应确保丙方的工作内容符合法律法规及相关劳动标准要求。

二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满，如乙方需要继续使用丙方，应提前[X]日通知甲方和丙方；如乙方不再需要丙方，本合同派遣期满自行终止。2.在派遣期限内，如因乙方原因导致丙方工作岗位、工作地点等发生变化，甲乙丙三方应协商一致并签订相关补充协议。

三、工作时间和休息休假1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，丙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。实行不定时工作制的，乙方应报劳动行政部门审批，丙方在保证完成乙方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。实行综合计算工时工作制的，乙方应报劳动行政部门审批，以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.乙方应按照法律法规及乙方的相关规定保障丙方的休息休假权利，因工作需要安排丙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式1.丙方的劳动报酬由乙方支付给甲方，再由甲方支付给丙方。2.丙方的月工资标准为人民币[X]元，工资结构为[基本工资+绩效工资等具体构成方式]。乙方应根据丙方的工作表现和业绩情况，按照乙方的相关规定发放绩效工资。3.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付丙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.乙方有权根据其经营状况、经济效益及丙方的工作表现等情况，对丙方的工资进行调整，但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准，并应提前通知甲方和丙方。

五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳各项社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应承担应由用人单位承担的社会保险费用部分，并按时足额支付给甲方。2.乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利。3.在派遣期限内，如丙方发生工伤事故或患职业病，乙方应及时通知甲方，并按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。甲方应协助乙方办理相关手续，工伤保险待遇按照法律法规及相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。3.甲方应监督乙方为丙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的情况，如发现乙方存在违反法律法规及相关规定的行为，应及时督促乙方改正。

七、甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同及相关法律法规的规定，收取乙方支付的劳务派遣费用。2.甲方应按照国家和地方有关规定，与丙方签订劳动合同，并办理社会保险等相关手续，维护丙方的合法权益。3.甲方应定期了解丙方在乙方的工作情况，协调解决丙方与乙方之间的劳动纠纷，及时向乙方反馈丙方的工作表现和相关情况。4.甲方应按照法律法规及本合同的约定，按时足额支付丙方的工资及相关待遇。

八、乙方的权利和义务1.乙方有权根据工作需要，要求甲方派遣符合条件的劳动者，并对丙方的工作进行安排和管理。2.乙方应按照本合同及相关法律法规的规定，向甲方支付劳务派遣费用，并承担应由用人单位承担的社会保险费用等相关费用。3.乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，保障丙方在工作过程中的人身安全和健康。4.乙方应按照法律法规及本合同的约定，对丙方进行管理和考核，如发现丙方不符合工作要求或违反乙方规章制度的，有权要求甲方进行处理或退回甲方。5.乙方应尊重丙方的人格和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱丙方，不得安排丙方从事法律禁止的工作。

九、丙方的权利和义务1.丙方有权按照本合同及相关法律法规的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。2.丙方应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。3.丙方应保守乙方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露乙方的相关信息和资料。4.在派遣期限内，如丙方需要解除劳动合同，应提前[X]日通知甲方，并按照法律法规及本合同的约定办理相关手续。

十、合同的解除和终止1.经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。2.若丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的劳动合同，并将丙方退回乙方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的劳务派遣费用及赔偿甲方的损失：乙方未按照本合同及相关法律法规的规定支付劳务派遣费用及其他相关费用的；乙方违反法律法规及本合同的约定，擅自变更丙方工作岗位、工作地点等，给丙方造成损害的；乙方安排丙方从事法律禁止的工作，或存在其他违法行为，给甲方或丙方造成损害的；法律法规规定的其他情形。4.本合同派遣期满或因其他法定情形终止的，甲乙丙三方应按照法律法规及本合同的约定办理相关手续。5.合同解除或终止后，乙方应按照法律法规及本合同的约定，及时向甲方支付剩余的劳务派遣费用等相关费用，并协助甲方办理丙方的工作交接等手续。

十一、违约责任1.若甲方未按照本合同及相关法律法规的规定履行义务，导致丙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同及相关法律法规的规定履行义务，导致丙方权益受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方支付相应的劳务派遣费用及赔偿甲方的损失。3.若丙方未按照本合同及相关法律法规的规定履行义务，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。4.三方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规及本合同的约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

十二、争议解决甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策规定执行，或者由三方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____