聘用保安员合同书

聘用保安员合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘保安员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任保安员事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需解除或终止合同，需提前____日书面通知对方。

二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的安全保卫工作，具体职责包括但不限于：维护甲方工作场所及周边区域的秩序，防止未经许可的人员、车辆进入。执行巡逻任务，定时对甲方区域进行巡查，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。协助做好甲方重要活动、会议期间的安全保卫工作，确保现场秩序井然。负责甲方财物的安全守护，防止财物被盗、被破坏等情况发生。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性任务。2.工作地点甲方指定的位于____________________（详细地址）的工作场所及相关区域。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行____工作制。若实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为______至______，午休______小时。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制的审批，并告知乙方。在综合计算周期内，乙方的总工作时间不应超过法定标准工作时间。若实行不定时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，向劳动保障行政部门申请实行不定时工作制的审批，并告知乙方。乙方应根据甲方工作需要，灵活安排工作时间。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家和地方有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照以下标准支付加班工资：平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、甲方经济效益等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整幅度根据具体情况另行确定，并以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，如安全帽、保安制服、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合安全生产、劳动卫生等相关标准，为乙方提供必要的工作条件和设备设施，并定期进行维护和检查。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害情况，应及时向甲方报告。

七、合同的解除、终止和续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前____日以书面形式通知对方。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。3.合同的续订合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需续订合同，双方应在合同期满前____日书面通知对方。经双方协商一致，可以续订合同，并重新签订书面合同。

八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除后____年止。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同