教师坐班考勤制度

教师坐班考勤制度一、总则1.目的为了加强学校教师队伍管理，规范教师坐班行为，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校全体专任教师、兼任教师及教辅人员。3.基本原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，做到有章可循、违规必究。

二、坐班时间与要求1.坐班时间每周周一至周五为坐班时间。上午坐班时间为[具体开始时间][具体结束时间]，下午坐班时间为[具体开始时间][具体结束时间]。午休时间为[午休开始时间][午休结束时间]。因学校工作需要安排的加班或临时性工作，教师应积极配合，按时完成。2.坐班要求教师应严格遵守坐班时间，按时签到、签退，不得迟到、早退、旷工。坐班期间，教师应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。教师应保持办公室环境整洁、安静，不得在办公室内大声喧哗、打闹、吸烟、吃零食等。教师应合理安排工作时间，认真备课、批改作业、辅导学生、开展教学研究等，确保教育教学工作的顺利进行。

三、考勤管理1.签到与签退学校实行签到、签退制度，教师应在规定的时间内到指定地点签到、签退。签到、签退方式可采用指纹签到、刷卡签到、手工签到等方式，具体方式由学校统一规定。因特殊情况不能按时签到、签退的教师，应提前向学校请假，并说明原因。请假批准后，应及时办理补签手续。签到、签退记录是教师考勤的重要依据，学校将定期对签到、签退记录进行检查和统计。2.请假制度教师请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按规定程序审批。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写请假申请表，经所在部门负责人同意，报学校分管领导批准。事假累计不得超过[X]天/学年。病假：教师因病需要请假的，应提供医院诊断证明，并填写请假申请表，经所在部门负责人同意，报学校分管领导批准。病假累计超过[X]天/学年的，应按学校有关规定扣发相应的工资、奖金等。婚假、产假、丧假、探亲假等：教师因法定事由需要请假的，应按国家和地方有关规定执行，并提前填写请假申请表，经所在部门负责人同意，报学校分管领导批准。请假批准后，教师应将请假申请表交学校办公室备案。请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续。3.迟到、早退与旷工处理迟到：教师未按规定时间签到，且迟到时间在[X]分钟以内的，视为迟到。迟到一次，学校将给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到累计超过[X]次/学期的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。早退：教师未按规定时间签退，且早退时间在[X]分钟以内的，视为早退。早退一次，学校将给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。早退累计超过[X]次/学期的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。旷工：教师未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工一次，学校将给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元，同时取消当年评优评先资格。旷工累计超过[X]天/学年的，学校将视情节轻重给予解聘等处理。

四、考勤监督与检查1.监督检查部门学校成立考勤工作领导小组，负责对教师坐班考勤情况进行监督检查。考勤工作领导小组由学校领导、各部门负责人等组成，办公室设在学校办公室。2.监督检查方式学校将定期或不定期对教师坐班考勤情况进行检查，检查方式包括现场检查、签到签退记录检查、抽查等。学校鼓励教师之间相互监督，对发现的违规行为可及时向学校考勤工作领导小组报告。3.结果反馈与处理学校考勤工作领导小组对检查结果进行汇总和分析，并及时将结果反馈给教师本人。对发现的违规行为，学校将按照本制度的有关规定进行处理，并将处理结果进行公示。教师对考勤结果有异议的，可在接到反馈结果后的[X]个工作日内，向学校考勤工作领导小组提出申诉。学校考勤工作领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给教师本人。

五、附则1.本制度自发布之日起施行。学校原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。2.本制度由学校