公司安全生产管理制度

公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。

二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会（以下简称"安委会"）。安委会负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产重大问题。2.安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作，监督各部门安全生产工作落实情况。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织领导和管理，落实安全生产责任制，制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产教育和培训，排查治理安全隐患，及时报告和处理生产安全事故。

三、安全生产责任制1.公司领导安全生产责任制总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。副总经理按照职责分工，负责分管领域的安全生产工作，定期组织检查分管部门安全生产工作落实情况，协调解决安全生产问题。2.部门负责人安全生产责任制各部门负责人负责本部门安全生产工作，组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产投入的有效实施，组织开展安全生产教育和培训，及时消除安全隐患，报告和处理生产安全事故。3.员工安全生产责任制员工应遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产工作。

四、安全生产投入1.投入计划公司每年制定安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额和实施时间。安全生产投入主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全奖励等方面。2.资金保障公司设立安全生产专项资金，专款专用，确保安全生产投入资金的足额到位。财务部门负责安全生产投入资金的核算和管理，定期向安委会报告安全生产投入资金的使用情况。

五、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工对新员工或转岗员工进行实际操作培训。4.培训记录安全管理部门负责建立安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核情况等。培训记录应妥善保存，以备查阅。

六、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。检查计划应覆盖公司所有部门、车间、班组及生产经营活动的全过程。2.检查内容安全生产规章制度和操作规程的执行情况。安全设施设备的运行状况、维护保养情况。作业现场的安全环境、劳动防护用品的佩戴使用情况。员工的安全意识、操作技能和遵章守纪情况。3.隐患排查治理安全检查人员应及时发现安全隐患，并填写《安全检查表》和《隐患排查治理台账》。对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，由安委会组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障等，确保隐患得到及时有效治理。隐患排查治理情况应定期向安委会报告，对已整改的隐患要进行复查，确保整改到位。

七、安全设施设备管理1.设施设备采购采购部门在采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备的质量和安全性。所采购的安全设施设备应符合国家相关标准和公司安全生产要求。2.设施设备安装与验收新购置的安全设施设备到货后，由使用部门负责组织安装调试。安装调试完成后，由安全管理部门会同相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养使用部门负责安全设施设备的日常维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人等。安全管理部门定期对安全设施设备的维护保养情况进行检查，确保设备正常运行。4.设施设备更新改造安全管理部门根据公司安全生产实际情况和安全设施设备的运行状况，提出设施设备更新改造计划。经安委会批准后，由相关部门组织实施，确保安全设施设备始终保持良好的运行状态。

八、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经部门负责人审核，安全管理部门审批后，方可进行作业。3.安全措施作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业安全。安全措施应包括现场安全防护、应急救援器材配备、专人监护等。4.作业监护危险作业过程中，必须安排专人进行监护。监护人应熟悉作业现场环境和安全要求，具备应急处置能力，对作业人员的行为进行监督，及时纠正不安全行为，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施。

九、职业健康管理1.职业健康防护公司为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，保障员工的职业健康。对接触职业病危害因素的员工，定期组织职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.职业健康培训安全管理部门组织开展职业健康教育培训，使员工了解职业病危害的危害因素、防护措施和应急救援知识等，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。3.职业危害申报公司按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业危害项目，并接受其监督检查。

十、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门组织制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门根据实际情况制定现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，各部门每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.应急救援物资与设备管理安全管理部门负责建立应急救援物资和设备台账，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显标识。

十一、事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故处理公司根据事故调查组的调查结果，对事故责任者进行严肃处理。对事故造成的损失，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

十二、安全生产奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反