夏季高温防暑应急预案

夏季高温防暑应急预案一、总则（一）目的为了确保在夏季高温期间，保障员工的身体健康和生命安全，有效预防和应对高温中暑事件的发生，特制定本应急预案，确保能够迅速、有序、高效地处理高温中暑事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

（二）适用范围本预案适用于公司在夏季高温期间可能发生的高温中暑事件的预防和应急处置。

（三）工作原则1.以人为本，预防为主把保障员工的身体健康和生命安全作为应急工作的出发点和落脚点，坚持预防与应急相结合，做好高温中暑的预防和应对准备工作。2.快速反应，科学应对建立健全快速反应机制，提高应急处置能力，科学合理地采取应对措施，确保在高温中暑事件发生时能够迅速、有效地进行处置。3.统一领导，分级负责在公司统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责高温中暑事件的应急处置工作，做到分级管理、分级负责。

二、组织机构及职责（一）应急指挥中心成立公司夏季高温防暑应急指挥中心（以下简称"应急指挥中心"），由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作。

（二）职责1.应急指挥中心职责负责全面领导和指挥公司夏季高温防暑应急处置工作。制定和修订夏季高温防暑应急预案。协调解决应急处置过程中的重大问题。及时向上级主管部门报告应急处置情况。2.总指挥职责全面负责应急指挥中心的工作，下达应急处置指令。组织和协调应急救援力量，确保应急处置工作的顺利进行。及时掌握应急处置进展情况，做出决策。3.副总指挥职责协助总指挥开展应急处置工作，负责现场指挥和协调。组织实施应急救援措施，确保人员安全和财产损失最小化。及时向总指挥报告应急处置情况，提出建议和意见。4.成员部门职责安全管理部门负责制定和完善夏季高温防暑应急预案，并组织实施。组织开展高温中暑预防知识培训和宣传教育。负责应急救援物资的储备和管理。对高温作业场所进行监督检查，督促落实防暑降温措施。负责收集、汇总和报告应急处置信息。人力资源部门负责组织调配应急救援人员，保障应急处置工作的人力需求。按照国家有关规定，做好高温津贴的发放工作。组织对中暑员工进行救治和慰问。行政部门负责协调应急救援车辆和通讯设备的保障工作。做好办公区域和员工宿舍的防暑降温工作，提供必要的防暑用品。负责应急处置期间的后勤保障工作，确保物资供应和生活需求。生产部门合理安排生产作业时间，避免员工在高温时段长时间作业。加强对生产现场的管理，督促员工落实防暑降温措施。在高温中暑事件发生时，及时组织员工撤离现场，并配合做好应急救援工作。工会维护员工的合法权益，监督公司防暑降温措施的落实情况。组织开展对员工的关心关爱活动，缓解员工的工作压力。参与应急处置工作，协助做好员工的思想稳定工作。

三、预防与预警（一）预防措施1.加强宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、培训等方式，广泛宣传高温中暑的危害、预防措施和应急处置方法，提高员工的自我保护意识和能力。组织开展高温中暑预防知识培训，重点培训高温作业人员和新入职员工，确保员工掌握必要的防暑降温知识和技能。2.合理安排作业时间根据夏季高温天气特点，合理调整工作时间，实行"早出工、晚收工，中午多休息"的作息制度，避免员工在高温时段长时间作业。对于室外高温作业，可采取轮换作业、缩短连续作业时间等方式，减轻员工劳动强度。3.改善作业条件对高温作业场所进行隔热、通风、降温等改造，安装空调、风扇等通风降温设备，确保作业环境温度符合国家规定标准。为员工提供必要的防暑用品，如清凉饮料、藿香正气水、风油精等，配备防晒帽、遮阳伞、防护手套等个人防护用品。4.加强健康检查组织员工进行上岗前和定期的职业健康检查，及时发现和排除职业禁忌证和疑似高温中暑人员，对不适宜从事高温作业的人员，及时调整工作岗位。关注员工的身体状况，发现员工出现头晕、乏力、恶心等中暑症状时，及时采取措施进行救治。

（二）预警1.预警分级根据气象部门发布的高温预警信号，结合公司实际情况，将高温预警分为三级：黄色预警（Ⅲ级）：连续3天日最高气温将要达到37℃以上、40℃以下，或者已经达到37℃以上、40℃以下并可能持续。橙色预警（Ⅱ级）：24小时内最高气温将要升至40℃以上，或者已经达到40℃以上并可能持续。红色预警（Ⅰ级）：48小时内最高气温将要升至40℃以上，或者已经达到40℃以上并可能持续。2.预警发布与响应安全管理部门密切关注气象部门发布的高温预警信息，当收到高温预警信号时，及时向应急指挥中心报告。应急指挥中心根据预警级别，启动相应的应急响应措施，组织各部门做好高温防暑应急准备工作。在高温预警期间，加强对高温作业场所的巡查，及时发现和处理安全隐患，确保员工的生命安全和身体健康。

四、应急响应（一）响应分级根据高温中暑事件的危害程度、影响范围和应急处置能力，将应急响应分为三级：1.Ⅲ级响应：当出现黄色预警（Ⅲ级）时，启动Ⅲ级响应。2.Ⅱ级响应：当出现橙色预警（Ⅱ级）时，启动Ⅱ级响应。3.Ⅰ级响应：当出现红色预警（Ⅰ级）时，启动Ⅰ级响应。

（二）响应程序1.Ⅲ级响应程序安全管理部门及时向应急指挥中心报告黄色预警信息，应急指挥中心启动Ⅲ级响应。各部门按照职责分工，落实相应的防暑降温措施，加强对员工的管理和监督。安全管理部门组织对高温作业场所进行巡查，重点检查通风降温设备运行情况、员工防暑用品配备情况等，发现问题及时整改。人力资源部门统计高温津贴发放情况，确保员工按时足额领取高温津贴。行政部门做好应急救援物资的准备工作，确保物资充足、完好。2.Ⅱ级响应程序安全管理部门向应急指挥中心报告橙色预警信息，应急指挥中心启动Ⅱ级响应，通知各部门进入应急状态。各部门进一步加强防暑降温措施的落实，减少员工室外作业时间，调整作业班次，避免员工在高温时段作业。安全管理部门增加对高温作业场所的巡查频次，督促员工严格遵守操作规程，做好个人防护。人力资源部门组织对中暑员工进行救治和慰问，安排专人负责跟踪员工的康复情况。行政部门调配应急救援车辆和通讯设备，确保应急救援工作的顺利进行。生产部门根据实际情况，调整生产计划，合理安排生产任务，确保生产安全。3.Ⅰ级响应程序安全管理部门向应急指挥中心报告红色预警信息，应急指挥中心启动Ⅰ级响应，全面部署应急处置工作。公司停止室外露天作业和高处作业，采取有效的防暑降温措施，确保员工安全。各部门组织员工撤离高温作业场所，转移至阴凉通风的地方休息，并提供必要的防暑用品和清凉饮料。安全管理部门组织应急救援队伍，对中暑员工进行紧急救治，及时拨打120急救电话，将重伤员送往医院进行治疗。人力资源部门统计中暑员工情况，及时向上级主管部门报告，并配合做好家属的安抚工作。行政部门保障应急救援物资的供应，确保生活物资的充足，满足员工的基本生活需求。工会组织开展对员工的关心关爱活动，缓解员工的紧张情绪，维护员工队伍的稳定。

（三）应急处置措施1.现场急救当发现员工出现中暑症状时，应立即将其转移至阴凉通风的地方，解开衣领、腰带，平卧休息。用湿毛巾冷敷头部、腋下、腹股沟等大血管丰富的部位，进行物理降温。给中暑员工饮用适量的清凉饮料、淡盐水或藿香正气水等解暑药品。对于症状较轻的中暑员工，经过上述处理后，一般可逐渐恢复。对于症状较重的中暑员工，如出现昏迷、抽搐等症状，应立即拨打120急救电话，送往医院进行救治。2.医疗救治公司配备必要的医疗急救设备和药品，如担架、急救箱、氧气袋、退烧药、消炎药等，确保在高温中暑事件发生时能够及时进行现场急救。与附近的医院建立联系，确保在需要时能够迅速将中暑员工送往医院进行治疗。配合医院做好中暑员工的救治工作，提供相关信息和协助。3.后勤保障行政部门负责应急救援物资的储备和管理，确保物资充足、完好。在高温预警期间，及时补充防暑用品、清凉饮料等物资，满足员工的需求。做好员工宿舍的防暑降温工作，提供必要的防暑设施，如空调、风扇等，确保员工有一个舒适的休息环境。加强食堂管理，确保饮食卫生安全，提供清淡易消化的食物和防暑饮品。4.信息发布安全管理部门负责收集、汇总和报告应急处置信息，及时向应急指挥中心汇报。应急指挥中心根据事件发展情况，适时向员工发布应急处置信息，保持信息畅通，稳定员工情绪。严格遵守信息发布纪律，未经应急指挥中心批准，任何人不得擅自对外发布应急处置信息。

五、后期处置（一）善后处理1.人员安置对中暑员工进行妥善安置，根据员工的身体状况和医院建议，安排其休息或调整工作岗位。对因中暑导致伤亡的员工，按照国家有关规定做好抚恤和赔偿工作。2.保险理赔及时通知公司的保险公司，按照保险合同的约定，做好中暑员工的保险理赔工作。协助保险公司开展调查和理赔工作，提供相关证明材料和信息。3.恢复生产在高温中暑事件应急处置结束后，及时组织对生产设备、设施进行检查和维修，确保生产安全。根据实际情况，合理调整生产计划，逐步恢复正常生产秩序。

（二）调查与总结1.事故调查由安全管理部门牵头，组织相关部门对高温中暑事件进行调查，查明事件原因、经过和损失情况。分析事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.总结评估应急指挥中心对高温中暑事件的应急处置工作进行总结评估，分析应急预案的科学性、实用性和可操作性。根据总结评估结果，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的质量和应急处置能力。

六、培训与演练（一）培训1.培训计划安全管理部门制定夏季高温防暑应急预案培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖高温中暑的预防知识、应急处置措施、现场急救技能等方面。2.培训内容高温中暑的危害：讲解高温中暑对人体的危害，包括轻度中暑、中度中暑和重度中暑的症状表现。预防措施：介绍高温作业场所的防暑降温措施，如合理安排作业时间、改善作业条件、加强通风换气等。应急处置措施：培训中暑员工的现场急救方法，如物理降温、饮用解暑药品等，以及应急救援的程序和方法。个人防护知识：讲解高温作业人员应如何正确佩戴和使用个人防护用品，如防晒帽、遮阳伞、防护手套等。3.培训方式集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解高温防暑知识和技能。现场培训：结合实际工作场景，在高温作业场所进行现场培训，让员工直观了解和掌握防暑降温措施和应急处置方法。网络培训：利用公司内部网络平台，发布高温防暑应急预案培训资料，供员工自主学习。

（二）演练1.演练计划安全管理部门制定夏季高温防暑应急预案演练计划，明确演练目的、演练内容、演练时间和演练参与人员等。演练计划应包括桌面演练、实战演练等多种形式，确保演练的针对性和实效性。2.演练内容中暑事件模拟：设定高温作业场所员工中暑的场景，检验应急救援队伍的响应速度和应急处置能力。现场急救演练：模拟中暑员工的现场急救过程，检验员工的急救技能和应急救援物资的配备情况。应急指挥与协调演练：检验应急指挥中心的指挥协调能力，确保各部门之间能够密切配合，高效开展应急处置工作。3.演练总结演练结束