送水员劳动合同

送水员劳动合同甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任送水员岗位工作。2.乙方的工作内容为负责按照甲方指定的路线和时间，将饮用水安全、及时地送到客户手中，并确保送水过程中的服务质量。具体工作内容包括但不限于：按照客户订单准确准备所需的饮用水数量和品种。使用送水车或其他合适的运输工具将水运输至客户指定地点。协助客户将水搬运至指定位置，并根据客户要求放置妥当。定期回访客户，收集客户反馈意见，及时向甲方反馈客户需求和问题。3.乙方的工作地点为[具体工作地点范围]。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假，但应遵守法律法规关于工作时间和休息休假的其他规定。综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总和应符合法律法规规定的标准。计算周期可以是周、月、季或年。甲方应按照法律法规的规定向劳动行政部门申报实行综合计算工时工作制的手续，并告知乙方。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。乙方加班须提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准自行加班的，甲方不予认可，不支付加班工资。

四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的[具体日期]。2.乙方试用期月工资为____元，试用期满后月工资为____元。乙方工资包括基本工资、绩效工资和加班工资等。具体工资构成及计算方式如下：基本工资：____元/月，是乙方工资的基本组成部分，根据乙方的工作岗位和工作内容确定。绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩等因素考核确定，考核周期为[具体考核周期]。绩效工资最高不超过月工资总额的[X]%。加班工资：按照法律法规的规定计算支付。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。3.甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现等情况，可适时调整乙方的工资标准，但应提前[X]日书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：工作期间提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。按照甲方规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。定期组织乙方参加职业技能培训和安全教育培训。根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方因违反规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。5.甲方依照本合同第七条第2款、第3款第（4）项、第（5）项规定解除本合同或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限为本合同终止或解除后[X]年。2.未经甲方书面同意，乙方在本合同终止或解除后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订服务期协议。服务期协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应按照法律法规的规定承担违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密、竞业限制等约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月_