临时用工解除协议合同标准文本

临时用工解除协议合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（临时用工）姓名：____________________

鉴于甲方因工作需要，于____年__月__日聘用乙方担任临时用工，现因以下原因，双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方因工作调整，需要减少临时用工人数；

2.乙方因个人原因，无法继续履行临时用工职责；

3.其他双方认可的合理原因。

二、解除时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应于协议生效之日起____个工作日内解除乙方的临时用工关系。

三、经济补偿

1.甲方应按照乙方在本单位实际工作期间的平均工资水平，向乙方支付解除协议的经济补偿金，具体金额为：人民币____元整（大写：____元整）。

2.经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议生效之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

四、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将负责的工作内容、资料、物品等办理完毕交接手续，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，对乙方的工作交接进行审核，确认无误后，办理工作交接手续。

五、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在本协议解除后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方临时用工劳动合同；

2.乙方工资支付证明；

3.其他双方认可的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（临时用工）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于甲方因工作需要，于____年__月__日通过丙方与乙方签订临时用工协议，现因以下原因，甲乙双方经友好协商一致，并引入丙方作为劳务派遣公司，达成如下协议：

一、解除原因及解除时间

1.甲方因工作调整，需要减少临时用工人数；

2.乙方因个人原因，无法继续履行临时用工职责；

3.其他双方认可的合理原因。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应于协议生效之日起____个工作日内解除乙方的临时用工关系。

二、经济补偿与支付

1.甲方应按照乙方在本单位实际工作期间的平均工资水平，向乙方支付解除协议的经济补偿金，具体金额为：人民币____元整（大写：____元整）。

2.经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议生效之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

3.丙方作为乙方与甲方之间的劳务派遣公司，有责任协助甲方完成经济补偿金的支付。

三、工作交接与责任

1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将负责的工作内容、资料、物品等办理完毕交接手续，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，对乙方的工作交接进行审核，确认无误后，办理工作交接手续。

3.若因乙方原因导致工作交接不顺利，乙方应承担相应责任。

四、丙方的责权利

1.丙方应按照协议约定，为甲方提供合格的临时用工人员。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.丙方有权要求乙方按照甲方要求完成工作。

4.丙方应保证乙方的合法权益不受侵害。

五、甲方的权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。

2.甲方有权根据乙方的工作表现对乙方进行奖惩。

3.甲方有权解除与乙方的临时用工协议，并按照协议约定支付经济补偿。

六、甲方的利益条款

1.甲方通过丙方与乙方签订协议，降低招聘和离职成本。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查，确保乙方符合工作要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方若违反协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、总结

第三方丙方的介入，有助于甲方降低招聘成本，提高工作效率。甲方作为主导方，通过协议保障了自己的权益，确保了工作质量和稳定性。同时，乙方在协议中明确了自己的权利和义务，丙方作为第三方，确保了合同的公平性和双方的合法权益。

附件：

1.乙方临时用工劳动合同；

2.乙方工资支付证明；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他双方认可的文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（临时用工）姓名：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

鉴于甲方因项目需求，于____年__月__日通过丙方与乙方签订临时用工协议，现因项目结束，双方经友好协商一致，并引入丙方作为劳务派遣公司，达成如下协议，以保障乙方在解除协议过程中的权益：

一、解除原因及解除时间

1.项目结束，甲方不再需要乙方继续担任临时用工；

2.乙方因个人原因，希望提前结束临时用工关系；

3.其他双方认可的合理原因。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应于协议生效之日起____个工作日内解除乙方的临时用工关系。

二、经济补偿与支付

1.甲方应按照乙方在本单位实际工作期间的平均工资水平，向乙方支付解除协议的经济补偿金，具体金额为：人民币____元整（大写：____元整）。

2.经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议生效之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

3.丙方作为乙方与甲方之间的劳务派遣公司，有责任协助甲方完成经济补偿金的支付，并确保乙方权益不受侵害。

三、工作交接与责任

1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将负责的工作内容、资料、物品等办理完毕交接手续，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，对乙方的工作交接进行审核，确认无误后，办理工作交接手续。

3.若因甲方原因导致工作交接不顺利，甲方应承担相应责任。

四、丙方的责权利

1.丙方应按照协议约定，为甲方提供合格的临时用工人员。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.丙方有权要求乙方按照甲方要求完成工作。

4.丙方应保证乙方的合法权益不受侵害，并在协议解除过程中提供必要的协助。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

六、乙方的利益条款

1.乙方在项目期间，享有与正式员工同等的工作条件和待遇。

2.乙方在项目结束后，有权根据协议获得经济补偿，保障其基本生活。

3.乙方有权要求丙方协助其寻找新的工作机会，提供职业介绍服务。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方若未按协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，具体金额为：人民币____元整（大写：____元整）。

2.甲方若违反协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在协议期间，不得无故解除乙方的工作关系，否则应承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有