企业职工合同样本

企业职工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

地址：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

鉴于甲方需要招聘乙方担任_______岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方提供的_______地点从事_______岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）按照甲方规定的工作时间、工作地点和岗位职责履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、奖金等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

地址：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

丙方（第三方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方需要招聘乙方担任_______岗位，乙方同意在丙方的指导下进行工作，丙方作为乙方的培训和管理主体，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，应接受丙方的培训和指导，在_______地点从事_______岗位的工作。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行岗位技能培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

三、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训计划、工作表现和评估报告。

2.甲方有权要求丙方保证乙方的培训质量和工作效果。

3.甲方有权对丙方的培训和管理工作进行监督，确保丙方按照合同约定履行义务。

4.甲方有权在丙方未能履行合同义务时，直接与乙方协商，调整合同内容或解除合同。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守丙方的培训计划和甲方的工作要求，按时完成工作任务。

2.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。

4.乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的工资标准为____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、奖金等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应负责为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、合同解除与违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方或丙方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任。

3.丙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供乙方培训；

（2）未按照合同约定对乙方进行监督管理；

（3）未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方介入，旨在为乙方提供专业化的培训和职业指导，同时，通过丙方的监督和管理，确保乙方能够更好地适应甲方的工作要求，提升工作效率。第三方介入有助于甲乙双方建立更为稳定、高效的劳动关系。

十、甲方权益主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，确保自身权益不受侵害，同时，甲方通过合同约定，明确丙方的责任和义务，确保乙方得到充分的培训和支持，从而实现甲方的长期战略目标和经济效益。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方培训计划；

（5）丙方监督管理制度。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

丙方（盖章）：_________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方培训计划；

（5）丙方监督管理制度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

地址：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

丙方（第三方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于乙方具备从事_______岗位的资质和能力，甲方同意与乙方签订劳动合同，丙方作为乙方在职业发展过程中的服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，将在甲方提供的_______地点从事_______岗位的工作。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能提升和职业培训等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并就乙方的职业发展提出建议。

3.丙方有权根据市场需求和乙方个人发展需求，调整培训内容和方式。

4.丙方有权要求乙方参与丙方组织的各类职业活动，提升其职业竞争力。

三、甲方责任与权利

1.甲方有责任为乙方提供必要的工作条件、设备和技术支持。

2.甲方有权要求乙方按照岗位职责和工作要求履行职责。

3.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并据此决定工资调整和晋升。

4.甲方有权在乙方违反劳动合同约定时，采取相应的纪律处分措施。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应参加丙方组织的职业培训，提高自身专业能力和素质。

3.乙方有权要求甲方提供合理的工资待遇和福利保障。

4.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展规划和个性化培训方案。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的工资标准为____元/月，按月支付，并根据乙方工作表现进行调整。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、奖金等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方应确保乙方的培训内容和质量，提升乙方的职业竞争力。

六、合同解除与违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求解除合同：

（1）未按时支付乙方的工资和福利；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

3.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担相应责任：

（1）未按合同约定提供培训服务；

（2）未对乙方提供个性化职业发展建议；

（3）未维护乙方的合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

九、乙方权益主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过设定合同条款，确保自身权益得到充分保障，同时，乙方通过合同约定，明确甲方和丙方的责任和义务，保障乙方的职业发展需求和利益。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

在乙方权益主导的合同模式下，甲方的作用主要是提供工作平台和必要的资源支持，乙方则更加关注自身职业发展