中铁劳动合同样本

中铁劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方应按照本合同约定，协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位工作，具体工作岗位为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为：________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.乙方工资支付时间为：________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度；

4.乙方同意的加班加点安排；

5.甲方提供的其他相关材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

第三方主体（合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方应按照本合同约定，协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位工作，具体工作岗位为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

3.乙方在工作中需接受第三方主体的管理和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为：________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.乙方工资支付时间为：________________。

4.甲方有权根据乙方工作表现和第三方主体的要求调整乙方的工资。

五、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责乙方的岗位培训和技能提升。

2.第三方主体对乙方的绩效考核结果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

3.第三方主体应保障乙方在工作过程中的合法权益，防止乙方遭受不当待遇。

六、甲方的权益和权利

1.甲方有权监督乙方的工作表现，并对乙方进行必要的考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

4.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）泄露公司商业秘密。

2.乙方离职前，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度；

4.第三方主体与甲方签订的合作协议；

5.乙方同意的加班加点安排；

6.甲方提供的其他相关材料。

第三方主体的介入，旨在提高乙方的工作效率和技能水平，同时保障甲方的合法权益。甲方作为主导方，通过调整乙方的岗位职责、工作内容、工资待遇等，实现对乙方工作的有效管理。本合同明确了甲乙双方及第三方主体的责任和义务，为保障甲方的权益和实现甲方目的提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

第三方主体（外包服务提供商）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方应按照本合同约定，协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位工作，具体工作岗位为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

3.乙方在工作中需接受第三方主体的管理和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为：________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.乙方工资支付时间为：________________。

4.乙方有权要求甲方按月支付工资，不得拖欠。

五、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作培训和发展机会。

2.第三方主体应保证乙方的工作环境安全，遵守相关法律法规。

3.第三方主体应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权。

六、乙方的权益和权利

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和设备。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业健康检查和防护措施。

3.乙方有权参与公司组织的各类培训和提升活动。

4.乙方有权要求甲方提供合理的加班补偿。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利；

（2）未提供符合工作要求的工作条件和设备；

（3）未履行保障乙方合法权益的义务；

（4）强迫乙方加班且未提供合理补偿。

2.甲方不得因乙方与第三方主体的关系而降低乙方的工资或福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度；

4.第三方主体与甲方签订的外包服务协议；

5.乙方同意的加班加点安排；

6.甲方提供的其