幼儿园各岗位安全培训计划（31篇）

幼儿园各岗位安全培训计划（31篇）

幼儿园各岗位安全培训计划（精选31篇）

幼儿园各岗位安全培训计划篇1

1、教师熟知幼儿园各项规章制度

略

2、活动安全

教师熟知活动规则，不携带危险物品进行游戏（如：剪刀、

玩具等尖锐物件），游戏中不做危险动作（如：头朝下滑滑梯、

由下向上爬滑梯、不攀爬等），不擅自离开集体，教育幼儿间友

好相处，互相谦让，不挤不撞，不（打、推、咬、抓）人。

3、进餐、午睡安全

注意幼儿不得食用不洁净与变味发霉的食物，进餐时注意带

刺带骨食物安全，以及乘热菜热汤时的安全事项。午睡时看护好

幼儿，幼儿不玩衣物（如：扣子、珠子、发夹、拉链等）、不蒙

头睡觉。

4、严格执行21生安全消毒制度

对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，及时为幼儿晒被褥

等。

5、严禁使用有毒有害的玩教具

严禁使用有毒有害材料制作玩教具，注意各类环境创设的安

全性。

6、生活安全

插座、电板尽可能放置在幼儿触摸不到的地方，以防触电；

开关门窗是注意有无幼儿在附近，以防夹伤；注意幼儿远离水、

火、肥皂以及消毒物品；幼儿入厕时教师现场看护，教育幼儿不

推、不挤，以防撞伤、碰伤。

7、药品管理安全

请家长配合将需吃药的幼儿的药品上写明姓名、剂量、时间

等，教师做好药品管理工作，以免幼儿误食。

8、接送安全

幼儿入园后清点人数，幼儿离园时要亲自将幼儿教导家长手

里，如是代接，事先与家长沟通，说明来接者的身份，并询问幼

儿是否认识，严禁幼儿与陌生人离开或擅自离园。

9、家庭安全

了解向家长宣传安全教育的重要性，以及幼儿园的安全教育

活动，请家长积极配合幼儿园做好安全教育工作，及家居生活安

全与家居活动环境安全（如：烧伤、烫伤、触电、中毒、摔伤等

预防教育工作）。

10、简单自救方法

熟知110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急

情况，能呼叫求救，最大限度的消除不安全因素。掌握安全救护

常识，学会指导幼儿预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法。

11、积累有关安全教育的资料，提高安全教育的科学性。

幼儿园各岗位安全培训计划篇2

一、指导思想

认真学习、全面贯彻县、镇教育行政部门关于安全工作的文

件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰

山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的

首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全

教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教师安全教育培训计

划。

二、工作目标

1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教

育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的.

实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。

2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性

事故发。

三、工作措施

1、加强培训，提高安全管理水平

学校要抓好安全管理员、教师的安全教育培训。通过培训,

使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识,

能运用科学理论知识去管理学校安全工作。

(1)安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教师、学

生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理

员、广大教师安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具

有理论性与科学性，使安全管理员、教师能掌握一套行之有效的

安全教育与管理方法c对学生及家长的培训，要注重直观，通过

对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法

律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的

能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。

(2)安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法

规、文件在安全教育工作中的作用。全体教师要掌握有关安全教

育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育

与管理。

(3)安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的

安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问

题。学校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细

节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、

落实到每项工作、每个环节之中。

2、注重整改，及时消除安全隐患。

安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细

观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全

隐患，确保防患于未然。

(1)提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工

作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实

作好双休日校内外车辆的出入管理工作。

(2)加强交通安全管理，严格制止小学生骑车上下学，教育

学生不骑机动车，学校与家长做好学生上下学交通安全责任协议

书。

幼儿园各岗位安全培训计划篇3

为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全

法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，

结合武当山客运实际，决定开展20_年度交通安全知识培训专

项工作。

一、指导思想

坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全

开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为

重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营

造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶

员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自

我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的'交通事故，保证和加强

驾驶员的安全意识。

二、具体计划内容

（1）要求辖区各客运公司征订交通安全方面的学习资料，

收看有关交通安全教育光盘。

（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，

与驾驶员进行面对面口头教育。

（3）要求公司每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶

员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，

并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施，我所将对公司

例会落实情况进行检查。（安全学习实行签到制度，保证明有驾

驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教

育学习）

（4）黄金周等节假日前组织重点教育。为进一步提高驾驶

员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生，我所将会同

公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业

对驾驶员上交通安全教育课。

（5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的

安全及相关知识教育，必要时进行试卷考核，并将考核成绩作为

每年驾驶员服务质量信誉考核依据。

.公司

二。一年一月

幼儿园各岗位安全培训计划篇4

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实

国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员

工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的

发生，特制定公司20__年度安全培训计划，以此来规范公司各

类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落

实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为

100%o

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗

率为100%o

4、员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率

298%。

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通

知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;

3、安全管理方法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知

识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以

激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵

活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形

式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

五、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的

重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提

升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务

必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要

更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安

排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项

资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训

场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好

授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答

卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总

结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关

要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记

录表（具体表格样式详见附件二）。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全

面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

C、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表

上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支

持，以保证培训的质量及效果。

六、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，

参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要

求的，对责任部门罚款50元。

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门

罚款50-100元。

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况去责任

部门罚款20-100元。

幼儿园各岗位安全培训计划篇5

一、培训对象：

校长、主管副职、安检员及学校教职工。培训采取集中授课

和自主学习相结合的形式进行。

二、主要内容：

（一）国家有关安全的方针、政策，法律法规。主要有《安全

生产法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪

法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办

法》、《河北省学校安全工作暂行规定》、《河北省学校消防工作暂

行规定》、《河北省校车交通安全管理规定》、《邯郸市学校安全管

理工作条理》、《邯郸市学校食堂卫生管理办法》、《邯郸市中小学

安全工作责任追究规定》、《三项制度汇编》等法律法规。

（二）重大事故防范、应急救援措施及调查处理办法。

（三）典型事故案例分析C

（四）与十大安全相关的安全防范技能培训。

三、时间安排：

全年培训不少于18学时。（日常工作期间每月至少1学

时）。

幼儿园各岗位安全培训计划篇6

为认真做好我院安全生产、安全俣卫及消防安全工作，及时

消除事故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全，保

证医院公共财产完好无损，特制定以下工作方案。

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，相关部门和科室

密切配合，强化安全生产、安全保卫及消防安全目标管理，深化

安全生产、安全保卫专项治理，建立健全三项安全工作岗位职责

与制度，认真抓好落实，预防和遏制治安事件、生产事故与火灾

事故的发生，努力创造良好的安全环境。

二、组织领导

成立三项安全工作领导小组，具体负责安全生产、安全保卫

及消防安全工作，以院长为组长，主任为副组长，保卫科及相关

职能科室负责人为成员，各科室主任及护士长：为本科室安全生

产、安全保卫及消防安全责任人。

三、工作内容

1安全生产方面：

(1)全院水、目的线路及设施设备定期检查，总务科负责，

每周三次。

(2)氧气瓶的集中保管存放，定期检查，总务科负责，每天

一次;氧气瓶使用环境要求及正确使用方法的指导和检查落实，

各氧气使用科室负责，随时进行。

(3)大型及特种医疗设备的维护保养及正确使用，故障的报

告及排除，各使用科室负责；督导检查每周一次，设备科负责。

(4)计算机机房设备的安全使用及维护检查保养，每周一

次，信息科负责。

(5)变压器、配电室的使用安全工作，总务科负责。

(6)医院机动车辆的日常保养及安全驾驶，院办负责。

(7)加强灭鼠工作与安全用鼠药工作，确保人民群众生命安

全，总务科负责。

2、安全保卫方面：

(1)医院大门进出物品及人员的管理，门岗看护、院内车辆

的有序停放等，保卫科负责。

(2)院内部的日夜巡逻及医院财产的保管，保卫科负责。

(3)院区公共设施、树木花草等的看护，总务科负责；科室内

部公共设施的看护，各科室负责。

(4)重点部位如财务科、收费室、机房、药房、各设备使用

科室下班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，保卫科负责，相

关安全防范设施的安装，保卫科负责。

(5)院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理，及时上报，

以及对在院作案犯罪分子抓获与向公安机关的扭送等，保卫科负

责。

(6)协助派出所搞好本院的治安管理与必要的调查取证。

3、消防安全方面：

(1)灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的齐

备及效期的定期检查，每周一次，保卫科负责。

(2)疏散通道、疏散警示灯的定期检查，每周两次，保卫科

负责。

(3)医院防火安全教育，每季度一次，保卫科负责；科室防火

安全教育，每月一次，各科室负责。

(4)医院工作人员消防知识培训，每半年一次；火灾应急预案

的制定及每年一次的全员性消防演习训练，保卫科负责。

四、具体要求

1、三项安全事关全局，全院职工特别是各级负责人思想上

要高度重视，工作上要认真负责，要作为日常工作的头等大事来

抓C

2、责任科室负责人要按照工作内容的要求认真抓好落实、

检查和督导，做好巡查、维护、维修记录，切实把三项安全工作

做实、做细、做好。

3、加强行政医疗值班，保证信息畅通，及时上报并解决安

全隐患，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，确保万

无一失。

4、主管院长要对所有涉及三项安全方面工作定期不定期进

行检查督导，发现问题，立即督促整改，并按医院基本制度报请

院长予以严肃处理。

五、制度与职责

1、安全生产制度

(1)严格执行水、电操作及管理规范，定期检查维护，及时

处理安全隐患，并做好记录。

(2)保证氧气瓶的存放条件符合要求，严禁烟火，定期检查

是否泄漏，及时维修问题氧气瓶，做好记录。氧气使用科室要严

格遵守氧气使用规范，保证氧气使用安全。

(3)重点部门的门窗、橱柜一定要坚固、完好，符合防火、

防盗、防霉烂的要求，做到人走断电、闭水、清除火种、锁门、

关窗。节假日贴好封条或指派专人看守，保证万无一失。

(4)大型及特种医疗设备、计算机等要严格遵守操作规范，

经常检查维护，避免因内部线路老化、短路等造成事故。

(5)凡属工作失职、责任心不强、未按规范要求操作检查而

造成事故，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予经济处罚和

行政处分，直至追究刑事责任。因责任不明、防范不严，措施不

落实而发生问题，要追究科室负责人的责任。

2、消防安全制度

(1)保卫科负责对全院的消防安全工作进行监督、检查，做

好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。

(2)消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任

何科室和个人不得擅自调换。

(3)每个科室要有1名义务消防员，负责本部门的日常安全

防火检查。如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报，采取相

应措施妥善处理。

(4)消防工作人人有责。各级领导有义务对所属职工定期进

行安全防火教育，积极做好防火工作。

(5)存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电

炉。电器设备的安装和使用必须符合消防规定。

(6)药品及总务周转库、药房、医疗设备间，严禁吸烟和使

用火种。

(7)搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违

者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或

行政处分。

(8)在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违

者予以批评教育。如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行政

处分。

(9)医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期换

药，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合。

3、安全保卫制度

(1)医院重要部位安装防护网、防盗门、报警器等安全防护

设施，并正确使用。

(2)财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数

额，现金、有价票证一律放入保险柜。

(3)本院职工、实习、进修人员及临时工人的自行车、摩托

车要按指定地点存放，病人自行车、摩托车一律按规定停放，内

外机动车辆指定位置停放。

(4)重点部门的门窗一定要坚固、完好，符合防盗要求，做

到人走断电、闭水、锁门、关窗。

(5)加强门卫、院内公共财产、公共设施、树木花草等的看

护，维护院内治安秩序，严格日夜巡逻制度。

(6)私自夹带、匿藏公物出门者，一经查出，按物品价值的

两倍罚款。

(7)凡属工作失职、责任心不强造成治安事件，其后果由当

事人自负，并视情节给予经济处罚、行政处分、开除，直至追究

刑事责任。

(8)保卫科要认真执行监督职能，做好经常性的安全检查，

督促各项安全防范措施的落实。

4、保卫人员职责

(1)熟悉国家有关治安工作的法律、法规，了解医院和周围

的社情动态。

(2)努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法维护医院

公共秩序和人身财产安全，及时处理一般治安案件，协助公安机

关查处重大治安案件。

(3)门卫负责医院日常工作及重大活动秩序维护，实行两班

制(黑白)交替。

⑷认真检查进入医院的机动车辆，不符合规定的不准入内；

思想上要高度警惕，尤其夜间对可疑人员要进行盘查，对个别无

理取闹的人人员及时向总值班室报告。

(5)负责院停放车辆管理，严禁车辆乱停乱放，维护好医院

内部正常工作秩序。

(6)坚持24小时巡逻护院制度，夜间巡逻时间不少于6小

时，加强巡逻密度和次数，确保重点及要害部位的安全;认真研

究违法犯罪分子做案特点，确定巡逻时间路线和守候地点，以便

及时发现和制止各种违法犯罪活动。

(7)及时正确处理和上报值班期间发现的问题，随时配合公

安机关对本单位的检查。

(8)值班人员既要按时上岗，忠于职守，按章办事，又要态

度和蔼，文明礼貌，服务热情。

幼儿园各岗位安全培训计划篇7

—公司安全教育培训计划

为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我

防护能力，预防和减少交通事故及交通违法行为，结合我公司营

运实际，决定开展20_年度安全教育培训专项工作。

、指导思想

坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全

开车”为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种

形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动，切实加强和

落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶员和从业人员交通安

全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事

故，保证和促进驾驶员的安全意识，确保公司各种安全工作的正

常开展。

二、具体培训计划

（1）征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看有关

交通安全教育光盘。

（2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员

进行面对面口头教育。

（3）利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通法律

法规及典型案例。

（4）每月组织一次安全（培训教育）例会，主要组织驾驶员

学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，重

点加

强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、危

险源辨识、应急救援处置、防御性驾驶等方面的教育和培训，并

针对本公司具体实际情况，落实布置安全措施。（安全学习实行

签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾

驶员第二天进行补充教育学习）

（5）节假日及客运高峰前要组织重点教育，进一步提高驾

驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。必要时要

收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上交通安

全教育课。

（6）每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的责任

感，确保监控平台24小时值班制度，

（7）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关

知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，并定时进行试

卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。

三、实施部门

幼儿园各岗位安全培训计划篇8

一、指导思想

认真贯彻落实《区学前教育三年行动计划》、区教育局《关

于教师队伍管理的有关规定》，坚持以科学发展观为统领，以推

进素质教育为核心，以促进全区幼儿园教师和园长队伍的专业化

发展为导向，以分层培训、集中培训、网络远程研修、园本培训

和自主研修为主要形式，统筹规划，科学管理，健全培训机制，

提高培训质量，打造一支思想高尚、热爱儿童、业务精良、结构

合理、充满活力的高素质幼儿园教师队伍，全面提升各级各类幼

儿园保教质量，创办均衡优质的学前教育。

二、重点工作

（一）师德建设

开展“爱与责任”主题师德教育活动。各单位根据要求，结

合本园实际，制定学习计划，规定学习内容，广泛开展主题教育

学习活动，使每位教师都能熟知《教师法》、《幼儿园管理条

例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师指导纲要》、《幼儿园教师

专业标准》、市教育局《中小学教师职业道德规范》、区教育局

《教职工师德考核意见》、《区幼教工作者职业道德细则》等内

容，学习活动采用集中学与自学相结合的方式，做到学习时间、

地点、内容、形式四落实。讨论修订更加贴近本单位教师生活、

教学的、适应素质教育要求的新的师德规范和行为标准，把师德

规范的主要内容具体化，使之成为全体教师普遍认同的行为准

则，并自觉按照新的师德规范要求履行教师职责。

大力培树师德先进典型，广泛开展师德宣传教育活动。依法

规范教师的职业行为，严禁教师体罚和变相体罚幼儿、歧视幼

儿，实施师德预警制度和落实师德“一票否决”制度。

（二）园长培训

1、强化培训，全面提高幼儿园园长的整体素质。坚持搞好

每两个月一期的幼儿园园长论坛。严格按照上级要求参加任职培

训、提高培训。通过集中论坛、专家报告会、现场观摩、自主学

习等形式，不断加强园长的自我修养，提高园长的思想政治觉

悟、业务素质和管理水平。

2、继续实施名园长建设工程。有计划的组织名园长参加

省、市高一层次的理论研修班，奠定高层管理理论基础。充分利

用教育发展研究会为园长的成长搭建舞台，对一些重点课题进行

专项研讨，探索幼儿园科学发展的新路子。

3、开展园长读书活动。在全区园长中开展以“加强学习、

提升素质、内涵发展”为主题的读书学习活动。

4、加强对业务园长的培训。抓好业务园长的培训，按类

别、分主题每学期一期。通过培训提高他们的业务素质，培养他

们的调研意识和服务于教师和幼儿的意识，在教育管理中能够沉

下心来、铺下身子，真正做到问计于教师和幼儿，为教师和幼儿

的发展排忧解难，发挥示范带动作用。

（三）教师培训

5、积极实施骨干教师培训。以农村幼儿园教师为重点，以

市、区教学能手推荐遴选为契机，启动全区幼儿园骨干教师培训

计划，积极实施骨干教师培训。主要是研究性培训，重点研究教

育前沿信息及学科教学情况，指导全区幼儿园教学。力争年内培

训骨干教师400余名，形成一支素质精良、结构合理的幼儿园骨

干教师队伍，充分发挥示范带动作用，引领全区教师主动健康发

展。

6、普通教师全员培训。每学期开始对全体幼儿园教师进行

一次教材通研和美术、音乐技能培训；开展幼儿园教师读书活

动，倡导终身学习，提高业务修养，改进、完善自己的知识结构

和能力结构，增强与学生、家长的交流沟通，搞好家园共育，和

谐师生关系，争做智慧型教师。

（四）加强对园本培训工作的指导和管理，全面推进园本培训

工作

7、园长是园本培训的第一责任人，全面负责园本培训工

作。各单位要根据实际情况，积极发现基层教师在教育教学中存

在的突出问题，分析梳理并做好教师园本培训课题的立项和研究

工作，实现“问题即课题、课题即课程”的研训模式，把园本培

训作为教师培训、素质提高、专业成长的主要阵地，增强培训的

针对性和实效性，积极通过开展读书活动、学科论坛、课堂观

摩、小课题研究、基本功训练等形式引领教师提升业务水平。

三、保障措施

1、加强组织领导。各单位要高度重视，加强领导，统筹规

划，理顺关系，明确职责，调动各方面的积极性，共同推进我区

幼儿园教师教育工作顺利开展，取得实效。

2、为确保各项培训活动顺利开展，区教育局将对各项培训

活动参训情况和各单位园本培训计划的落实情况进行督导检查，

其工作情况纳入年终督导评估。

作为一名新教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，

努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适

应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。

为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教

师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不

断提高作为一名教师应具有的素质。

幼儿园各岗位安全培训计划篇9

一、指导思想

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合

治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管

理办法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关要

求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目

标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学

化管理。加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要

性，确实保障劳动者身心健康。

二、培训目标

通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的

安全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有

责”的思想。

通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教

育培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有

工作人员持证上岗率达到100吼安全培训计划表强化安全卫生

管理和监督，提高安全卫生工作的执行力。结合公司实际情况，

在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全

管理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水

平，力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标，杜绝重伤以上事

故。

三、培训对象

公司所有员工。

四、培训时间

20__年3月一8月:

1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时；

2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时；

3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；

4、特殊工种每年不少于20学时；

5、其他职工每年不少于15学时；

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的

培训；

7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少

于15学时、15学时、20学时；

五、培训内容及要求

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化

安全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的.重点是遵章守

纪、提高自我保护和防范事故的能力。

1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织

培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理

能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训

计划表

3、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受

专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，

方可上岗作业。

4、危险岗位作业人员由车间（厂）针对设备特点，组织危化

品仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培

训，并组织岗位安全操作规程考核，合格后才能上岗。

5、新入厂员工”三级安全教育”由安环处在新进员工入厂报

到时及时组织，统一安排，做到真实有效。

六、安全教育、职业卫生培训组织实施与管理

1、培训部门

日常的安全职业卫生培训I,由安环部组织和落实，同其他部门

相互配合与协作，在安排生产技术培训的同时安排进行该安全职

业卫生工作的培训，同生产挂钩.具体计划按季度计划安排实施。

2、培训教材、培训方式的确定

开展多种渠道、多种形式的安全职业卫生教育。尽量采用符

合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对各部门的

具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

(1)会议形式：安全职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、

先进经验交流会等。

(2)张挂形式：安全职业卫生宣传横幅、标语、标志、图

片、安全宣传栏等。

(3)现场观摩演示形式：安全操作方法演示等。

幼儿园各岗位安全培训计划篇10

为积极贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产方针，坚持“管理、装备、培训三并重”原则，依法多渠

道、多层次、多形式地对从业人员进行安全教育培训I,提高管理

人员和员工的综合素质，努力培养一支具有较高管理能力和技术

能力的管理队伍，努力培养一支具有较高安全技术水平和实际操

作技能的职工队伍，为我厂的安全生产奠定一个良好的基础，结

合我厂实际，特制定本安全教育培训制度：

一、目标任务

1、按照法律规定，企业应当对从业人员进行安全教育培

训，未经安全生产教育培训的，不得上岗作业，因此必须依法完

善安全教育培训机制，制定安全教育培训制度，切实抓好安全教

育培训工作。

2、抓好安全生产教育岗位培训工作，是每一个企业的法定

职责，接受安全生产教育培训，是每一位从业人员的法定义务。

3、安全培训是安全生产的基础性工作，是防范安全生产事

故的有效途径，企业要通过各种不同形式的培训，提升员工队伍

素质，提高员工的安全意识和法制观念，使员工熟悉有关安全生

产的规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全生产知识，熟练

掌握本岗位的安全操作技能，具备事故预防、避灾救灾、应急处

置的知识和能力。

4、培训工作应根据工作性质，以提高从业人员素质，防范

事故发生，减轻职业危害为目的，就规章制度和操作规程，作业

场所和工作岗位存在的危险因素，本职工作所需的安全知识，岗

位基本技能、事故防范、自救互救、应急救援、职业危害预防等

方面加强培训。

5、要依法抓好所有从业人员的安全培训工作，确保“三项

岗位人员”和其他从业人员教育培训率达到100%,持证上岗率

达到100%o

二、培训实施

（一）岗前培训

按照规定要求，必须对新上岗的临时工，合同工，劳务工，

轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全

操作，自救互救以及应急处置所需的安全知识和技能后，方能安

排上岗作业。

岗前培训工作的实施步骤：

1、凡新入厂人员由技术室做好人员的统计工作，在收集个

人信息的同时一并收集个人的培训简历和持证情况，与原在厂工

作人员的培训简历和持证情况一并进行统计，按照企业主要负责

人、安全生产管理人员、特殊工种作业人员、从事一般岗位从业

人员进行分类整理归档，在此基础上，制定出培训计划，为下一

步进行分层次、分专业的培训提供依据。

2、所有转岗及新入厂工人必须接受培训后，方可上岗作

业，培训由技术室负责细化专业的培训计划和方案进行岗前培

训，班组培训由所在的班组负责岗前培训，要制定培训方案，依

照方案严格实施，对新上岗的技术操作人员，不得少于72学时

的岗前培训。

3、所有上岗人员在培训结束后，统一由矿级技术部门负责

考试考核，合格的颁发《安全技术培训合格证》，所有上岗人员

必须持证上岗。

（二）“三项岗位人员“培训

按照国家对煤矿行业的管理要求，对三项岗位人员（煤矿企

业主要负责人、煤矿安全生产管理人员、特殊工种作业人员）进

行强制培训，结合生产要求有计划地陪续选派外出培训，由矿进

行联系，委托具有相应资质的安全培训机构进行培训，同时要根

据复训和换证的要求，有计划地进行组织复训和换证工作。

（三）职工岗位技能培训

根据岗位性质不同，由技术室分专业、工种制定职工岗位培

训计划，制定计划可以将相近的工种进行合并，逐月对本单位职

工进行岗位技能自主培训，年度不少于40学时，培训要备齐计

划、教案、记录、考勤等相关资料，每季度组织一次考试，成绩

写入职工教育培训档案，培训采取“理论+实践”的方式进行，

其中理论部分全员培训，实践部分要由现场实际操作进行培训，

全面提升在岗职工的岗位操作水平。

（四）部门、专业培训

1、根据要求和生产需要，部门和专业要进行的培训：各类

新规程、新规定学习培训等，培训的针对性和专业性较强，由各

有关科室、各专业牵头组织实施。

2、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，由专业

部门并对其有关人员进行专门的培训，使其了解、掌握其安全技

术特征，以及采取有效的安全防护措施。

3、人员在本单位内，调整工作岗位或离岗一年以上重新上

岗时，应当重新接受安全培训。

（五）班前安全教育，

1、班前安全教育是安全教育的一项基础性工作，是在日常

的工作中，切合现场工作实际，在每班班前进行安全教育，目的

是切实提高职工安全意识，自保互保意识和岗位操作技能。

2、班前安全教育的内容主要学习重要安全生产文件，现场

应注意的安全事项，告知现场存在的安全危害以及控制措施等。

三、保障和考核措施

1、组织保障

厂长是厂级专业培训的第一责任人，各科室主要领导是本科

室职工教育培训的第一责任人，凡在职工教育培训工作中出现问

题的，要追究专业第一责任者及主要领导或及相关责任者的责

任。

2、师资保障

要加强安全、技术兼职教师的队伍建设，不断提升兼职教师

素质和授课水平，由技术室根据专业排定各专业的兼职教师，有

关专业的管理人员和技术人员为兼职教师，保证教学质量。

3、培训资料的管理

各类培训必须有培训计划，培训教材（教案）、培训过程

（记录、考勤）考核结果（考试成绩、考试试蒸）教育培训档案

等相关资料，各类资料要妥善保存，以备检查。

4、档案管理

应建立健全从业人员安全培训档案，详细准确记录各类安全

培训考核情况，建立健全培训档案，切实做到一人一档，档案应

明确姓名、编号、性别、出生年月、单位、学历、职务、职称、

专业（工种）以及各类培训的培训类别、时间、学时、成绩、现

工种、发证日期、证书编号、发证单位等，此项工作由技术室负

责。

5、严格培训纪律

（1）各类培训要按照规定的时间组织，不得随意变更，特

殊情况需临时更改时间的，要及时汇报领导，并及时通知参加培

训班组或人员。

（2）要保证培训时间，学时不得低于有关规定，每一节课

时为1小时，不得随意缩短培训时间，不得以自学代替。

（3）要确保培训效果，各类培训由厂内统一配备记录本，

要求记录内容齐全。

（4）授课人要提前认真备课，并坚持“谁备课谁授课”的

原则，条件允许的情况下，授课人要将当天内容提前制作课件，

提高学习效率。

（5）主管技术室要加强培训的组织和管理，严格按照计划

和方案组织实施，重点抓好培训质量和培训效果，确保计划、时

间、出勤、备课、授课、记录、纪律、氛围、效果等落实到位。

6、建立考试制度

（1）为全面提高各类培训和安全教育的效果，对各类培训

均进行考试，达到“以考促学，以学提技，以技保安”的目的。

（2）“三项岗位人员“培训由矿进行联系，委托具有相应

资质的安全培训机构进行培训，具体考试要求由委托的具有相应

资质的安全培训机构进行安排。

（3）每季度纽织一次的职工岗位技能培训考试，由各班组

自行组织，负责试卷命题、印刷、阅卷及总结统计工作，各类培

训资料连同考试资料由各单位自行妥善保存，以备检查。

（4）由班组杈据工作需要进行的专门培训，根据培训工作

的重要性，可以专门办班进行培训，也可以在日常工作中进行培

训，凡以办班形式进行的培训，必须进行考试、考核，由主办的

班组自行组织，负责试卷命题、印刷、阅卷及总结统计工作，各

类培训资料连同考试资料由各班组自行妥善保存，以备检查。

（5）严格考试纪律,

所有考试必须按要求进行组织，每次考试前，考试责任班组

要负责将试卷命题、印刷工作准备完毕，由负责组织考试的班组

负责人组织考试，并安排人员参加监考，厂领导及有关部门巡考

监督，要求参加考试的人员必须按时参加考试，遵守考场纪律，

为了不影响生产，单位可以根据上班班次分上下午进行组织，但

严禁一人连续重复参加考试，考试管理人员要做好参考人

幼儿园各岗位安全培训计划篇11

为了更好地提高护士应急救治能力和水平，及时、有效地抢

救急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出20—年度护理应

急援助小组年度培训计划如下：

一、培训时间

常规：每年培训两次

临时：根据临时要求通知

二、培训地点：根据临时要求通知

三、组织结构

1、应急援助培训领导小组组长：胡丽萍、赵祥爱秘书：杨

慧萍

2、培训老师

应急援助小组培训组成员：胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀

红、包菊梅、刘安云

3、培训人员（另附名单和联系方式）

①20一年度新上报的护理应急援助小组成员

③病区护士长

四、培训项目

L心肺复苏术及团队配合

2.电除颤术

3.心电监护

4.吸痰

5.氧气吸入

6.静脉通道建立

7.简易呼吸器的使用

8.输液泵的使用

9.微量泵的使用

10.心电图机的使用

1L20个应急预案

五、培训形式

讲课、操作、自学、现场演练

第一阶段：6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训

①徒手心肺复苏、②非同步电除颤、③心电图描记、④吸

痰、⑤呼吸气囊辅助呼吸、⑥氧气吸入。

第二阶段：急救现场情境模拟培训

心肺脑复苏团队配合；

火灾、停电、停氧应急演练；

紧急状况下护理人员调配现场演练

六、培训评价

理论考试、操作抽考

七、组织与实施流程

1、护理部负责制定年度培训计划、制作《宣城地区人民医

院护理应急援助小组年度培训计划》。

2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表，制作课

件、录像或练习题，实施培训/复训项目，完成教学记录和登记

培训|卡。

3、护理部负责准备培训物品：急救设备、模拟人、培训登

记表等，护理部协调解决相关问题。

4、各护士长督促本部门人员按时参加培训，本科室人员出

勤率列入护士长年度考核项目。

5,附护理应急援助小组组成名单及联系方式，并发放到各科

6.附护理应急援助小组启用流程表，并发放至各科

幼儿园各岗位安全培训计划篇12

一、培训目的：

为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综

合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规

范。尤其是：对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，

真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为创

造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提

高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素质，加强他们的安

全意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加

严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒

心、开心，为我县校的食品安全工作提供有力的保障。

二、指导思想：

通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强学校

食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及

食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的

能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人

人关心、人人维护食品安全的良好氛围。

三、工作要求：

一是认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我

们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执

行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位；

二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项

培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进

行，立培训评价机制；

三是把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培

训成果检验标准；

四是确保培训的实效性。倡导、鼓励开拓创新，积极推动开

展食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。

幼儿园各岗位安全培训计划篇13

一、20_年度安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素

质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管

理体系的高效运转，根据其他同行业公司年度培训计划，制定本

公司安全生产年度培训计划。

培训对象包括企业管理人员和作业人员。

培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、

特种作业等。

（一）、培训内容

1、法律法规的培训

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及

现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行湖南省建筑工程质量、安全新的规程、规

范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项

管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、

规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

4、特种作业人员培训

根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，

并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期

的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点

开课时间而定。

5、特殊工种培训

根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子

工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工

种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由项目部组

织实施。

（二）、实施措施

充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合

性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目

部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训

工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际

需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的‘制度：凡上级行政机关要

求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机

会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进

行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

（三）、要求

各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专

人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出

实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报

公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理

审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

(四)、教育和培训的时间

根据辽建质函文件印发的《进一步加强房屋市政工程施工从

业人员安全教育培训》的要求如下：

(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时；

(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；

(4)特殊工种每年不少于20学时；

(5)其他职工每年不少于15学时；

(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培

训；

(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少

于15学时、15学时、20学时。

(五)、教育和培训的形式与内容：

按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全

意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和

提高防范事故的能力。

二、新工人三级安全教育：

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技

术培训，经考核合格方准上岗。

1、公司级:

(1)劳动保护的意义和任务的一般教育。

(2)安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程

和安全知识。

(3)企业安全规章制度。

2、项目部级：

(1)建安工人安全生产技术操作一般规定。

(2)施工现场安全管理规章制度。

(3)安全生产法律和文明生产要素。

(4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存

在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

3、班组级：

(1)本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机

具设备及安全防护设施的性能和作用。

(2)本工种安全操作规程。

(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。

(4)本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用

要求。

三、特定情况下的实施安全教育：

(1)季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。

(2)节假日前、后。

(3)节假日加班或突击赶任务。

(4)工作对象改变。

(5)工种变换。

(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

(7)发现事故隐患或发生事故后的应急处理。

四、经常性安全教育：

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教

育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多

层次、多渠道和多种方法进行。

1.安全生产意识宣传教育。

2.普及安全生产知识宣传教育。

3.现场定期的(如每周)安全日活动。

4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一

讲评(安全讲评)活动。

五、培训评价：

L了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意

识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖

施工现场的所有人员(包括分包单位)，贯穿于从施工准备、工程

施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经

过安全教育的人员才能上岗。

3.公司培训评价由办公室主任进行评价。

4.办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。

5.班组培训评价由办事处主管领导进行评价。

幼儿园各岗位安全培训计划篇14

一、工作目标

认真贯彻落实有关安全教育的有关文件精神，对全校师生进

行系统的安全教育工作，增强师生的自我防护意识，使其掌握必

要的安全知识和自我急救技能，确保全校师生的财产生命安全。

二、本期工作要点及措施

1、学校安全工作领导小组成员，对学校安全工作都应该具

有高度的主人翁责任感，树立安全无小事，责任重如山的思想观

念，齐抓共管，常抓不懈，各司其职，做到经常检查，发现问题

及时排除隐患。

2、实施目标管理制度。校长对全校安全工作负总责，班主

任及任课教师具体负责，施行层层负责，层层管理，层层抓落实

的目标责任制。

3、全面落实安全教育制度，各级各班要利用安全教育月和

安全教育日，采用不同形式开展安全教育活动。同时要利用班会

或活动课等时间，向学生进行防火/防电，防疾病，防煤气中

毒，防交通事故等安全知识教育，提高学生的自我保护能力。

4、组织师生认真学习上级有关文件和学校制定的师生安全

教育规定，使师生以安全教育规定为准则，自我规范自己的言

行。

5、加强后勤管理工作，学校供水供电供暖楼梯等设施要施

行谁受益谁负责的制度，学校安全工作领导小组负责检查和排除

隐患确保符合安全要求。

6、加强对全校教师职业道德教育，提高教书育人，服务育

人的自觉性，严禁体罚或变向体罚学生，坚决杜绝随意性赶学生

的不良行为。

7、各班级组织的体育课和活动课，任课教师要严密组织，

精心安排，认真上课和辅导，切不可掉意轻心。

8、各值周组成员在值周期间切实尽职尽责，按时开锁大

门，负责护校，负责值同检查学生的安全、纪律、学习、卫生等

情况，做到认真检查登记，进行评比，总结，面向全体师生通

报。

9、学校安全工作领导小组要定期评估学校各级的安全教育

工作。对有突出贡献的师生要给予表扬，对成绩不足者或工作行

动缓者要给予批评，限期整改，绝不姑息迁就。

10、不断提高领导的安全意识，把安全工作作为学校工作的

重中之重，抓紧抓好，实行安全工作汇报制，值周组负责检查学

校的安全工作，发现隐患，要立即上报于学校领导，凡不及时上

报者要追究责任，一切后果自负。

幼儿园各岗位安全培训计划篇15

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定

及要求，为全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，认

真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照统筹组织分

层次、分系、大规模、大力度安全培训的要求，采取有力措施，

切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，

为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20_年

度安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持安全生产指导原则和安全第一、预防为主、综合治理的

方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理力、法》

等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确

安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规

范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教

育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，三违明确下降,

力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

L国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、

规章及标准；

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5.国内外先进的安全生产管理经验

6.典型事故和应急救援案例分析

7•其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时

2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时

4.特殊工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6•待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培

7.新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于

15学时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全

意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和

提高防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育

对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术

培训，经考核合格方准上岗C

三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全

生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三

级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技

术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内

容如下：

1.劳动保护意义和任务的一般教育；

2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知

识；

3.公司安全规章制度等；

车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9：00至11:00

车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育

内容如下：

1.车间工人安全生产技术操作一般规定；

2.车间安全管理规章制度

3安全生产纪律和文明生产要求

4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危

险作业部位及必须遵守的事项

班组级分配到班组前十天每天上午9:00至11:00

岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育

内容如下：

L本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护

2.本工种的安全操作规程

3.班组安全生产的要求和劳动纪律

4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使

用要求

（二）特定情况下的适时安全教育

L季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作

2.节假日前后

3.节假日加班或突击赶任务

4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午

9:00至11:00；下午3:00至5:00

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00

至11:00；下午3:00至5：00

6.发现事故隐患，和发生事故后

（三）经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教

育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层

次、多渠道和多种方法进行

1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至

11:00

2,普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至

11:00

3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动

4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一

讲评（安全讲评活动）。上岗前半小时

六、培训评价

L了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意

识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。

2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖

施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

幼儿园各岗位安全培训计划篇16

一、目的提高员工素质，保证食品安全安全。

二、适用范围适用于公司各部门和所有员工。

三、权责划分

人力资源部

1、评估员工的培训需求。

2、制定公司的整体培训计划。

3、编撰有关的培训计划。

4、按计划组织、实施培训计划。

5、考核、总结、上报培训实施情况，并提出改进方案。

6、研究拟订、执行其它的人力开发方案。

各部门权责

1、制定员工培训需求的分析报告。

2、制定、修改、呈报本部门的专项培训计划。

3、按计划实施内部培训。

4、编撰专门的培训教材。

5、检查、上报本部门的专项培训结果。

四、培训类别

1、新进人员的培训：岗前的公司、部门、班组培训。

2、公共性培训：由人力资源部制定并组织实施的针对全体员

工的共同培训内容。

3、专业性培训：根据各部门计划实施的培训，指在提高员工

专业水平。

4、个人进修申请办法：

(1)申请程序:凡公司认可之外界培训课程，由本人填写个人

进修申请表，并附相应文件呈核。核准者，应预先垫付培训费

用，事后凭毕(结)业证及发票交财务处报销。

(2)进修人员在结业三日内呈交心得总结。

(3)培训部应主动收集相关培训课程信息，以供各部门人员

选择。

五、培训计划的制定

1、各部门从实际情况出发，于每年12月前拟定下年度的培

训计划，报人力资源部汇总。

2、各部门依客观需求，拟定专项培训计划，报人力资源部

备案。

3、人力资源部合理安排各部门上报的培训计划，汇编成

表，提出预算，并上报之。

4、人力资源部应以最快的效率安排各部门不定期培训计划

的实施。

六、培训的实施

1、定期培训：依年度计划，由人力资源部安排。

2、不定期培训：依具体情况，由人力资源部与各部门共同完

成。

七、培训考核

1、考核依据:测试（考试）结果、个人心得、直接上级的评

定。

2、考核结果由人力资源部建档存查。

3、培训内容、考核结果作为年度绩效考核指标之一。

八、赴外培训管理赴外培训，应与公司签订培训合同。

九、其它其它事项另行规定

幼儿园各岗位安全培训计划篇17

为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

落实安全生产责任制，切实做好防止重特大恶性事故发生，确保

医院正常工作秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》和市卫

生局安全生产目标管理责任书要求，我院积极做好安全生产工

作，做到安全生产无事故，推动单位的和谐科学发展。特拟定

20__年安全生产工作计划：

一、工作目标

20—年度安全生产工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安

全为重点，以安全无事故为目标，切实加强院、科、班组的三级

管理，进一步完善安全工作长效机制，力争完成市卫生局下达的

安全生产责任书目标管理的各项任务，确保就诊患者和医院职工

的人身和财产安全。

二、加强安全生产组织领导

根据上级要求和医院实际，及时调整医院安全生产领导小

组。将安全生产工作纳入医院综合目标考核内容，列入班子议事

日程。健全安全生产工作责任制，明确法人为第一责任人，分管

领导为第二责任人具体抓，各科室主任为科室第一责任人。层层

鉴定安全生产责任书。定期组织召开安全工作分析会议，研究医

院安全生产工作开展情况。每月开展一次的安全检查。针对发现

的问题，及时进行了整改。

三、严格落实安全生产责任制

进一步落实完善安全生产工作责任制。严格执行《安全生产

法》的规定，年初及时签订20_年安全生产目标管理责任书，

医院与各科室签订安全生产责任书，科室与班组签订安全生产责

任书；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到

每个员工、尤其是一线的人员和安全管理人员，将安全生产责任

层层分解，逐级签订到科室、个人，严格履行责任追究制，问责

制，奖惩分明。

四、强化安全生产宣传教育培训

加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化

素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家

关于安全生产的各项方针政策，将通过横幅、出宣传栏和院刊进

行安全知识宣传，营造出安全生产的良好氛围；认真落实我院

20_年安全教育培训计划，广泛开展安全生产技能培训，全面提

高各级管理人员和职工的安全生产意识和安全生产技能，建立一

支技术全面的安全生产管理队