人力资源管理系统销售合同

人力资源管理系统销售合同合同编号：__________甲方（卖方）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（买方）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]一、合同双方1.甲方（卖方）甲方是一家专业从事人力资源管理系统研发、销售和服务的公司，拥有丰富的行业经验和专业的技术团队，致力于为客户提供高质量的人力资源管理解决方案。甲方具备合法的经营资质和相关的技术能力，能够按照合同约定向乙方提供人力资源管理系统的销售和服务。2.乙方（买方）乙方是一家需要使用人力资源管理系统的企业或组织，希望通过购买甲方的人力资源管理系统来提升自身的人力资源管理水平和效率。乙方具备合法的经营资质和使用人力资源管理系统的需求，能够按照合同约定支付合同款项并配合甲方完成系统的交付和验收等相关工作。二、合同标的1.人力资源管理系统的描述甲方将向乙方提供一套先进的人力资源管理系统，该系统包括但不限于员工档案管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理等功能模块，能够满足乙方不同层次的人力资源管理需求。该人力资源管理系统采用先进的技术架构和数据库管理系统，具有良好的稳定性、安全性和扩展性，能够适应乙方企业的不断发展和变化。2.系统的配置和功能甲方将根据乙方的实际需求和企业规模，对人力资源管理系统进行个性化的配置和定制，保证系统能够满足乙方的特定需求。乙方将有权在合同约定的范围内使用人力资源管理系统的各项功能，包括但不限于系统的登录、数据录入、查询、报表等功能。三、合同价格及付款方式1.合同总价本合同的总价款为[合同总价金额]元（大写：[大写合同总价金额]），该价格包括人力资源管理系统的软件费用、实施费用、培训费用等全部费用。合同总价为固定价格，不因市场价格波动、汇率变化等因素而调整。2.付款进度及条件乙方应在合同签订后[预付款比例]日内，向甲方支付合同总价的[预付款金额]%作为预付款，即[预付款金额]元（大写：[大写预付款金额]）。乙方应在人力资源管理系统交付并经乙方验收合格后[验收款比例]日内，向甲方支付合同总价的[验收款金额]%，即[验收款金额]元（大写：[大写验收款金额]）。乙方应在系统上线运行[质保款比例]个月后，无质量问题且乙方无任何违约行为的情况下，向甲方支付合同总价的[质保款金额]%，即[质保款金额]元（大写：[大写质保款金额]）。四、交付与验收1.交付时间和地点甲方应在合同签订后[交付时间]日内，将人力资源管理系统交付至乙方指定的地点，并保证系统能够正常运行。乙方应提供准确的交付地点信息，并保证交付过程中的安全和顺利进行。2.验收标准和程序乙方应在收到人力资源管理系统后[验收时间]日内，组织相关人员对系统进行验收。验收标准包括系统的功能、功能、稳定性、安全性等方面，应符合合同约定和相关行业标准。乙方应在验收过程中提出书面的验收意见和建议，如存在问题应及时通知甲方，甲方应在接到通知后[整改时间]日内进行整改并重新提交验收。如乙方在验收期限内未提出书面验收意见，则视为系统验收合格；如乙方提出验收不合格，双方应协商解决，如协商不成可提交相关仲裁机构进行仲裁。五、知识产权1.知识产权的归属人力资源管理系统的知识产权归甲方所有，包括但不限于软件著作权、商标权、专利权等。乙方在使用人力资源管理系统时，应遵守甲方的知识产权保护规定，不得擅自复制、修改、传播或转让系统的知识产权。2.乙方的使用权限乙方在合同约定的范围内享有人力资源管理系统的使用权，不得将系统用于未经甲方授权的其他用途。乙方应妥善保管系统的相关数据和信息，不得泄露给第三方，如因乙方原因导致系统数据泄露或丢失，乙方应承担相应的法律责任。六、服务与支持1.售前服务甲方应向乙方提供详细的产品介绍、演示和咨询服务，帮助乙方了解人力资源管理系统的功能和特点，解答乙方的疑问和问题。甲方应根据乙方的需求，为乙方制定个性化的解决方案，并提供相关的技术建议和支持。2.售后服务内容和期限甲方应向乙方提供长期的售后服务，包括系统的维护、升级、技术支持等方面。售后服务期限为自系统交付之日起[售后服务期限]个月，在售后服务期限内，甲方应免费为乙方提供系统的维护和升级服务，如乙方需要额外的技术支持服务，应按照甲方的收费标准支付相应的费用。甲方应在接到乙方的售后服务请求后[响应时间]小时内进行响应，并在[解决时间]小时内解决问题，如因特殊情况无法及时解决，应及时向乙方说明情况并协商解决。七、保密条款1.保密范围双方在合同签订和履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。保密范围不限于本合同明确约定的内容，还包括双方在合同签订前和履行过程中通过口头、书面、电子等方式知悉的对方的保密信息。2.保密期限保密期限为自双方知悉保密信息之日起[保密期限]年，如双方另有约定的，从其约定。保密期限届满后，如对方仍需继续保密，应另行签订保密协议。八、违约责任1.双方违约的情形及责任如甲方未按照合同约定的时间、地点和质量标准交付人力资源管理系统，或未提供相应的售后服务，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总价的[违约金比例]%。如乙方未按照合同约定的时间、方式和金额支付合同款项，应向甲方支付违约金，违约金金额为未支付款项的[违约金比例]%。如双方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约金的计算方式违约金的计算方式为：违约金金额=违约金额×违约金比例×违约天数。违约天数自违约行为发生之日起计算，至违约行为纠正之日止。九、争议解决1.争议解决的方式双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院本合同的管辖法院为[管辖法院名称]，如双方另有约定的，从其约定。十、合同的变更和解除1.合同变更的条件双方协商一致，可以变更本合同的内容。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容或解除合同。2.合同解除的情形双方协商一致，可以解除本合同。如一方严重违约，另一方有权解除本合同，并要求对方承担相应的违约责任。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，本合同自动解除。十一、其他条款1.合同的生效条件本合同自双方签字（盖章）之日起生效。如双方另有约定的，从其约定。2.合同的份数及留存本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件与本合同具有同等法律效力，如附件与本合同内容不一致，以本合同为准。甲方