温州职业技术学院《主任工作技能》2023-2024学年第二学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页温州职业技术学院《主任工作技能》

2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、对于行政决策的公众参与，以下哪种参与方式更能保障公众的意见得到充分表达？（）A.问卷调查B.听证会C.网上留言D.电话咨询2、行政效率的提高需要优化行政流程。在行政审批过程中，以下哪种措施最能减少不必要的环节和时间？（）A.简化申请材料B.合并审批事项C.实行一站式服务D.推广网上办理3、在公共预算管理中，合理分配资源是关键。当财政资金有限时，以下哪个领域应优先获得资金支持？（）A.基础设施建设B.教育事业C.医疗卫生D.环境保护4、政府在应对突发事件时，需要迅速做出决策。以下哪种决策模式在突发事件应对中更具优势？（）A.理性决策模式B.有限理性决策模式C.直觉决策模式D.渐进决策模式5、行政责任的认定需要依据一定的标准。以下哪种标准更能体现责任的公平性：（）A.结果标准B.行为标准C.程序标准D.道德标准6、对于行政执行的监控，以下哪种监控方式侧重于对执行过程的实时跟踪？（）A.事后监控B.事中监控C.事前监控D.不定期监控7、行政领导在行政管理中发挥着关键作用。对于行政领导权力的来源，以下哪一项通常不是主要的？（）A.法定权力B.奖赏权力C.专业知识权力D.亲属关系带来的权力8、行政伦理的建设需要多方共同努力。以下哪个主体在行政伦理建设中承担着主要责任？（）A.行政人员自身B.行政组织C.社会公众D.监督机构9、公共危机管理中的媒体沟通非常重要。以下哪一项不是与媒体有效沟通的原则？（）A.及时主动B.准确客观C.隐瞒真相D.口径一致10、行政改革的模式选择受到多种因素的影响。以下哪一项不是影响行政改革模式选择的因素？（）A.政治体制B.经济发展水平C.文化传统D.领导个人喜好11、行政监督的方式多种多样。以下哪种监督方式更侧重于对行政行为的合法性进行审查？（）A.合法性监督B.合理性监督C.经常性监督D.定期性监督12、关于行政协调的方法创新，以下哪种方法更能适应复杂多变的行政环境？（）A.传统协调方法B.信息化协调方法C.经验主义协调方法D.单一手段协调方法13、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。当行政人员面临道德困境时，以下哪种价值取向应作为首要的判断标准？（）A.公共利益B.个人利益C.部门利益D.小团体利益14、政府部门在推动政策执行时，需要充分考虑政策目标群体的特点和需求。假设一项政策的目标群体对政策内容存在误解和抵触情绪，以下哪种措施最有助于提高政策的执行效果？（）A.加强政策宣传和解释B.提供相应的激励措施C.调整政策内容以满足需求D.以上都是15、行政组织设计时，需要遵循一定的原则。以下哪个原则更强调组织内部各部门之间的协调与合作：（）A.层级节制原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.依法设置原则16、电子政务的应用对于提高政府决策的科学性具有重要作用。以下哪种电子政务系统更能为政府决策提供数据支持和分析工具？（）A.办公自动化系统B.决策支持系统C.信息管理系统D.公众服务系统17、行政执行是将政策转化为实际行动的过程。在行政执行过程中，以下哪种因素对执行效果的影响最为直接？（）A.执行人员的素质B.执行资源的保障C.执行环境的变化D.执行监督的力度18、行政监督的有效性取决于多个因素。以下哪一项不是影响行政监督有效性的因素？（）A.监督主体的独立性B.监督对象的配合C.监督手段的多样性D.监督过程的形式化19、行政伦理的困境常常出现在复杂的行政情境中。以下哪种情况更容易引发行政伦理困境：（）A.资源分配不均B.法律法规冲突C.公众期望过高D.行政权力滥用20、政府部门在推进电子政务建设时，需要注重信息安全和隐私保护。以下哪种措施对于保障电子政务系统的信息安全最为关键？（）A.采用先进的加密技术B.建立严格的访问控制制度C.加强员工的信息安全培训D.定期进行信息安全审计21、行政权力的扩张可能会带来一些问题。以下哪一项不是行政权力扩张可能导致的后果？（）A.机构臃肿B.效率提高C.腐败滋生D.加重财政负担22、在行政决策过程中，信息的收集和分析至关重要。如果要获取关于某一社会问题的全面、深入的信息，以下哪种调查方法可能最为有效？（）A.问卷调查B.访谈调查C.观察调查D.文献调查23、行政领导在行政管理中发挥着关键作用。当面对复杂多变的行政环境时，以下哪种领导方式更有助于激发下属的积极性和创造力？（）A.独裁型领导B.民主型领导C.放任型领导D.家长式领导24、在公共部门人力资源规划中，需要预测未来的人力资源需求。以下哪种因素对未来人力资源需求的影响最为显著？（）A.组织战略和业务发展B.人员退休和离职C.技术进步和工作流程变化D.以上都是25、关于行政执行，有效的执行需要具备一定的条件和保障。以下哪个因素不是影响行政执行效果的关键因素？（）A.执行人员的素质B.执行机构的权威性C.执行目标的清晰度D.执行环境的舒适度二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）论述行政管理中的行政效能监察，包括监察的重点、方法和作用，以及如何提升行政效能。2、（本题5分）详细描述行政决策中的多方案比较和优选方法，分析如何对多个行政决策方案进行全面比较和科学优选。3、（本题5分）详细描述行政沟通的方式和障碍，如正式沟通和非正式沟通，探讨如何克服行政沟通中的障碍，提高行政沟通的效率和效果。4、（本题5分）解释行政信息管理中的大数据应用，分析大数据在行政信息收集、分析和决策支持方面的优势和挑战。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某城市的公共图书馆在管理方面存在馆藏更新慢、服务设施陈旧以及读者满意度低等问题。请就此案例分析行政管理的弊端及改进措施。2、（本题5分）某城市的公园管理存在设施老化、安全隐患多等问题。请分析如何加强公园的管理和维护，提升公园品质。3、（本题5分）某街道的农贸市场环境脏乱差，多次整改效果不佳。市场管理方表示摊位租金低、管理经费不足是主要原因。请分析如何从根本上解决这一问题。4、（本题5分）某区的教育行政管理部门计划对区内学校进行布局调整，以优化教育资源配置。但部分家长担心孩子上学距离变远，对此表示反对。请分析如何在调整过程中充分考虑家长的意见，保障学生的受教育权利。5、（本题5分）某市政府计划建设一个城市公园，但周边居民担心会影响生活环境，反对建设。请分析政府应如何与居民沟通，消除顾虑。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）在当前复杂多变的社会环境下，政府行政管理面临诸多新的挑战与机遇。试论述如何通过优化行政管理体制和运行机制，提高政府的决策能力、执行效率和服务质量，以适应社会发展的需求，并举例说明成功的实践案例。2、（本题1