设计岗劳动合同

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设计岗劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责1.岗位名称与职责（1）参与设计项目的前期调研、方案设计、图纸绘制等工作；（2）协助项目经理完成设计任务，确保设计质量；（3）与其他部门沟通协作，确保设计方案的顺利实施；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.岗位要求（2）熟练掌握设计软件，如AutoCAD、SketchUp等；（4）有相关设计工作经验者优先。二、工作内容与要求1.工作内容乙方在甲方设计岗的工作内容包括但不限于：（1）参与设计项目的方案设计、图纸绘制等工作；（2）协助项目经理完成设计任务，确保设计质量；（3）参与设计方案的修改和完善；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.工作要求（1）严格按照设计规范和甲方要求进行设计工作；（2）确保设计质量，按时完成设计任务；（3）与项目经理、其他部门保持良好沟通，确保设计方案的顺利实施；（4）遵守甲方各项规章制度。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方根据乙方的工作性质和实际情况确定。2.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点由甲方根据工作需要确定。四、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为______元/月，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。2.福利（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、病假等；（4）节日福利、生日福利等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方并给予合理的调整期。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和职业健康。按照国家相关规定和合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇。有权在合法权益受到侵害时向甲方提出申诉或投诉。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，履行岗位职责。积极完成工作任务，不断提高自己的专业技能和工作效率。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。甲方可以邀请第三方机构进行独立评价，以确保考核的客观公正。2.评价标准评价标准以岗位说明书、工作目标和公司考核制度为准。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为______元/月，根据乙方的岗位级别、工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。2.福利（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、病假等；（4）节日福利、生日福利等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的损失。如乙方违反合同约定，泄露公司机密或给公司造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字