用工劳务派遣合同二零二五年

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用工劳务派遣合同二零二五年甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人员描述1.人员名称与规格人员1：名称为______，规格为______（详细说明如年龄、性别、学历、技能等）。人员2（如有）：名称为______，规格为______。乙方应确保派遣人员符合甲方的工作要求及岗位需求。2.人员质量要求乙方派遣的员工应具备相应的职业资格证书，且无违法犯罪记录。乙方保证所派遣员工在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因员工个人原因导致的重大工作失误或安全事故。二、用工数量与价格1.用工数量甲方预计派遣的用工数量如下：人员1：数量为______（单位）。人员2（如有）：数量为______（单位）。实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。2.用工单价与总价人员1的单价为______元/（单位），人员2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同用工总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。三、用工时间与地点1.用工时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批员工派遣至甲方指定地点。对于后续批次的员工（如有），乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。2.用工地点乙方将员工派遣至甲方位于______（详细地址）的工作现场或甲方另行书面指定的地点。四、派遣责任与义务1.派遣责任乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。乙方应承担派遣员工在用工期间的工资、福利、社会保险等费用，并承担相应责任。2.劳动争议处理在用工期间，如发生劳动争议，乙方应与甲方协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和工作环境。保障乙方派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工工资和福利。有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行评价。义务：按照合同约定的时间、数量和质量派遣员工。对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。六、员工管理与培训1.管理方式乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、技能培训等。甲方应配合乙方对派遣员工进行管理，并提供必要的工作指导和监督。2.培训要求乙方应定期对派遣员工进行职业技能培训，提高其工作能力和素质。甲方应提供必要的培训场地和设备，支持乙方对派遣员工进行培训。七、工资与福利1.工资支付派遣员工的工资按月支付，具体金额和支付时间由双方另行约定。乙方应保证派遣员工的工资不低于当地最低工资标准。2.福利待遇乙方应按照合同约定为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应支持乙方为派遣员工提供福利待遇，并协助办理相关手续。八、争议解决1.争议处理在用工期间，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、员工档案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：