五险挂靠合同样本

五险挂靠合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方愿意为其员工（以下简称“被挂靠员工”）缴纳社会保险费，乙方愿意为被挂靠员工提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

本合同标的为乙方为甲方提供的五险挂靠服务，具体包括以下内容：

1.乙方为被挂靠员工办理社会保险登记、缴费、领取待遇等手续；

2.乙方协助被挂靠员工解决社会保险待遇问题；

3.乙方为被挂靠员工提供相关政策咨询、信息查询等服务。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，任何一方均有权向对方提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、费用及支付方式

1.乙方根据相关政策规定，向甲方收取五险挂靠服务费，具体收费标准如下：

（1）养老保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取；

（2）医疗保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取；

（3）失业保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取；

（4）工伤保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取；

（5）生育保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取。

2.甲方应在每月____日前，将五险挂靠服务费支付至乙方指定的账户。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照国家政策规定，为被挂靠员工缴纳社会保险费；

（2）协助乙方办理被挂靠员工的社会保险登记、缴费、领取待遇等手续；

（3）保证所提供信息的真实性、准确性、完整性。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，为被挂靠员工办理社会保险登记、缴费、领取待遇等手续；

（2）为被挂靠员工提供相关政策咨询、信息查询等服务；

（3）严格按照国家政策规定，为被挂靠员工缴纳社会保险费；

（4）确保被挂靠员工社会保险待遇的合法权益。

五、违约责任

1.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应向乙方支付____%的违约金；

2.乙方未按照国家政策规定为被挂靠员工缴纳社会保险费的，应向甲方支付____%的违约金；

3.双方如因故解除合同，甲方应向乙方支付____个月的五险挂靠服务费作为补偿。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；

3.附件：

（1）被挂靠员工名单及身份证复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）乙方税务登记证复印件；

（4）其他与本合同履行相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方希望为其员工（以下简称“被挂靠员工”）缴纳社会保险费，同时丙方愿意作为第三方提供相关支持与服务，乙方愿意作为专业机构为甲方提供五险挂靠服务，三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

本合同标的为乙方通过丙方的协助，为甲方提供的五险挂靠服务，具体包括以下内容：

1.乙方为被挂靠员工办理社会保险登记、缴费、领取待遇等手续；

2.丙方协助乙方办理上述手续，并确保手续的合法合规；

3.乙方协助被挂靠员工解决社会保险待遇问题；

4.丙方为乙方提供相关政策咨询、信息查询等服务。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，任何一方均有权向对方提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、费用及支付方式

1.乙方根据相关政策规定，向甲方收取五险挂靠服务费，具体收费标准如下：

（1）养老保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取；

（2）医疗保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取；

（3）失业保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取；

（4）工伤保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取；

（5）生育保险费：按照被挂靠员工缴费基数的____%收取。

2.甲方应在每月____日前，将五险挂靠服务费支付至乙方指定的账户。

四、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供五险挂靠服务；

2.甲方有权监督乙方和丙方履行合同义务，确保被挂靠员工的社会保险权益；

3.甲方有权要求乙方和丙方提供相关服务的详细信息，包括但不限于费用明细、政策解读等；

4.甲方有权对乙方和丙方的服务质量进行评价，并提出改进意见。

五、乙方权利义务

1.乙方有义务按照甲方的要求，及时、准确地为被挂靠员工办理社会保险手续；

2.乙方有义务定期向甲方报告服务进展情况，确保服务的连续性和稳定性；

3.乙方有义务对丙方提供的服务进行审核，确保服务的质量。

六、丙方权利义务

1.丙方有义务协助乙方完成社会保险登记、缴费、领取待遇等手续；

2.丙方有义务为乙方提供必要的信息支持，包括但不限于政策咨询、信息查询等；

3.丙方有义务确保乙方按照国家政策规定办理相关手续。

七、违约责任

1.乙方未按时足额缴纳社会保险费的，应向甲方支付____%的违约金；

2.丙方未协助乙方完成相关手续的，应向甲方支付____%的违约金；

3.乙方或丙方提供的服务不符合国家政策规定或甲方要求的，应承担相应的法律责任。

八、限制条款

1.乙方和丙方未经甲方同意，不得擅自更改合同约定或变更服务内容；

2.乙方和丙方不得泄露甲方及被挂靠员工的相关信息；

3.乙方和丙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，丙方执____份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议；

3.附件：

（1）被挂靠员工名单及身份证复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）乙方税务登记证复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方税务登记证复印件；

（6）其他与本合同履行相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于提高五险挂靠服务的专业性和合规性，降低甲方的运营风险。丙方的加入使得服务链条更加完整，能够提供更为全面的支持。甲方作为主导方，通过加强权利条款和利益条款的设置，确保自身的权益得到充分保障，同时通过严格的违约和限制条款，保障合同的履行和自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，希望为甲方提供员工招聘、培训等人力资源服务，同时丙方愿意作为第三方提供相关支持与服务，三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

本合同标的为乙方通过丙方的协助，为甲方提供的人力资源服务，具体包括以下内容：

1.乙方为甲方提供员工招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2.乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；

3.丙方协助乙方完成上述服务，并确保服务的质量与合规性。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满前____个月，任何一方均有权向对方提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、费用及支付方式

1.乙方根据相关政策规定和合同约定，向甲方收取人力资源服务费，具体收费标准如下：

（1）招聘服务费：按照招聘职位数量或招聘成功人数收取；

（2）培训服务费：按照培训项目或培训人数收取。

2.甲方应在每月____日前，将人力资源服务费支付至乙方指定的账户。

四、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费；

2.乙方有权要求甲方提供必要的招聘和培训信息，包括但不限于岗位需求、培训需求等；

3.乙方有权对丙方提供的服务进行审核，确保服务的质量；

4.乙方有权根据市场情况和甲方需求调整服务方案。

五、丙方权利义务

1.丙方有义务协助乙方完成招聘和培训服务，包括但不限于提供招聘渠道、协助组织培训等；

2.丙方有义务确保乙方提供的服务符合相关法律法规和行业标准；

3.丙方有义务对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

六、甲方权利义务

1.甲方有义务按照合同约定支付人力资源服务费；

2.甲方有义务配合乙方完成招聘和培训工作，包括但不限于提供必要的资料、参与面试等；

3.甲方有义务对乙方提供的服务进行评价，并提出改进意见。

七、违约责任

1.甲方未按时足额支付人力资源服务费的，应向乙方支付____%的违约金；

2.乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求的，应向甲方支付____%的违约金；

3.丙方未履行协助义务或服务质量不符合要求的，应向乙方支付____%的违约金。

八、限制条款

1.乙方和丙方未经甲方同意，不得擅自更改合同约定或变更服务内容；

2.乙方和丙方不得泄露甲方及员工的相关信息；

3.乙方和丙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，丙方执____份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议；

3.附件：

（1）招聘和培训服务需求说明书；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）乙方税务登记证复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方税务登记证复印件；

（6）其他与本合同履行相关的文件。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方作为人力资源服务提供者的权益得到充分保障，乙方通过合同条款的设置