事业编终止合同标准文本

事业编终止合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年____月____日签订：

甲方：______（事业编制用人单位名称）

乙方：______（员工姓名）

鉴于：

一、甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及国家相关规定，依法设立______（单位性质），承担______（单位职责），需对乙方进行劳动合同管理。

二、乙方经甲方考核录用，于____年____月____日与甲方签订了劳动合同，合同编号为：______。

三、鉴于乙方在合同期间的表现，甲方认为终止劳动合同符合双方利益。

根据上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同终止

1.乙方与甲方签订的劳动合同自____年____月____日起终止。

2.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将终止合同决定书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方工作不满一年的部分，按比例支付经济补偿。

三、双方权利义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现、岗位需求等因素，依法对乙方进行劳动合同的解除或终止。

2.乙方有权依法享有劳动法、劳动合同法规定的各项权利。

3.双方在合同期间应履行各自的义务，共同维护单位的正常运作。

四、保密条款

1.双方在本合同有效期内及终止后，应遵守国家有关保密的法律、法规和规定，保守甲乙双方的商业秘密。

2.乙方不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密、商业秘密等，否则应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.甲方出具的乙方工作期间的相关证明材料；

2.乙方出具的离职证明；

3.乙方与甲方签订的劳动合同原件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：______（事业编制用人单位名称）

乙方：______（员工姓名）

第三方：______（第三方机构名称）

鉴于：

一、甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及国家相关规定，依法设立______（单位性质），承担______（单位职责），需对乙方进行劳动合同管理。

二、乙方经甲方考核录用，于____年____月____日与甲方签订了劳动合同，合同编号为：______。

三、甲方为提高人力资源管理效率，引入第三方机构对乙方进行劳动合同管理，第三方机构具备相应的资质和经验。

四、鉴于乙方在合同期间的表现，甲方认为终止劳动合同符合双方利益，并授权第三方机构参与合同终止的相关事宜。

根据上述事实，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同终止

1.乙方与甲方签订的劳动合同自____年____月____日起终止。

2.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将终止合同决定书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。

3.第三方机构负责协助甲方完成合同终止的相关手续，并确保乙方权益得到妥善处理。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方工作不满一年的部分，按比例支付经济补偿。

3.第三方机构对经济补偿的支付情况进行监督，确保乙方权益得到保障。

三、甲乙双方权利义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现、岗位需求等因素，依法对乙方进行劳动合同的解除或终止。

2.乙方有权依法享有劳动法、劳动合同法规定的各项权利。

3.第三方机构有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同条款得到执行。

四、第三方机构责任

1.第三方机构应具备相应的资质和经验，负责协助甲方完成合同终止的相关手续。

2.第三方机构应确保乙方权益得到妥善处理，包括但不限于经济补偿、离职证明等。

3.第三方机构对甲乙双方履行合同情况进行监督，发现违约行为应及时通知甲方。

五、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期间及终止后，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密、商业秘密等，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期间及终止后，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.甲方出具的乙方工作期间的相关证明材料；

2.乙方出具的离职证明；

3.乙方与甲方签订的劳动合同原件；

4.第三方机构出具的资质证明。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.确保合同终止过程中的公平、公正，维护甲乙双方权益。

3.加强对乙方在合同期间及终止后的管理，降低潜在风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方在合同终止过程中的权益，确保经济补偿等事宜得到妥善处理。

2.规范乙方行为，降低潜在风险，保障甲方合法权益。

3.提高甲方在人力资源管理方面的专业性和规范性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：______（企业名称）

乙方：______（员工姓名）

第三方：______（人力资源服务机构名称）

鉴于：

一、甲方为满足业务发展需要，决定对乙方进行招聘，乙方自愿申请加入甲方工作。

二、乙方于____年____月____日与甲方签订了劳动合同，合同编号为：______。

三、为保障乙方的权益，甲方引入第三方人力资源服务机构（以下简称“第三方”）提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

四、鉴于乙方在合同期间的表现，甲方认为乙方具备继续工作的资格，但需进一步明确乙方的权益保障及甲方责任。

根据上述事实，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，保障乙方在合同期间的合法权益。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等权益。

3.第三方负责监督甲方履行上述义务，确保乙方权益得到保障。

二、第三方责任

1.第三方负责提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务，确保乙方在合同期间获得专业支持。

2.第三方应定期向乙方提供工作反馈，协助乙方解决工作中遇到的问题。

3.第三方对甲方履行合同情况进行监督，发现违约行为应及时通知乙方。

三、甲乙双方权利义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现、岗位需求等因素，依法对乙方进行劳动合同的解除或终止。

2.乙方有权依法享有劳动法、劳动合同法规定的各项权利，包括但不限于工资、福利、培训等。

3.第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同条款得到执行。

四、甲方责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应提供乙方所需的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

3.甲方应提供乙方必要的培训，提高乙方的工作能力和素质。

五、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或未保障乙方的人身安全，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相同或相似的经营活动，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.乙方的工作职责和岗位要求；

2.乙方的培训计划；

3.乙方的薪酬福利方案；

4.第三方的服务协议。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目