深入了解国家电网考试试题及答案

深入了解国家电网考试，试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不是国家电网公司主营业务？

A.输电

B.变电

C.供电

D.电信

2.国家电网公司的宗旨是什么？

A.保障电力安全稳定供应

B.促进社会经济发展

C.倡导绿色能源消费

D.以上都是

3.国家电网公司实行怎样的管理体制？

A.总公司-省公司-地市公司-县级公司

B.总公司-分公司-子公司

C.总公司-省公司-地市公司-供电所

D.总公司-省公司-地市公司-县供电局

4.以下哪项不是国家电网公司的社会责任？

A.保障电力安全稳定供应

B.促进社会经济发展

C.提高员工福利待遇

D.倡导绿色能源消费

5.国家电网公司的企业文化建设包括哪些方面？

A.企业精神、企业理念、企业价值观

B.企业目标、企业战略、企业愿景

C.企业制度、企业管理、企业组织

D.企业技术、企业产品、企业市场

6.国家电网公司的核心价值观是什么？

A.以人为本、诚信经营、创新驱动、和谐发展

B.廉洁自律、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作

C.质量第一、用户至上、持续改进、追求卓越

D.安全生产、绿色环保、高效服务、创新发展

7.国家电网公司对员工的培训体系包括哪些？

A.在职培训、脱产培训、继续教育

B.技能培训、专业培训、综合素质培训

C.安全培训、技能培训、职业培训

D.职业道德培训、业务技能培训、管理培训

8.国家电网公司的企业战略是什么？

A.“三型一流”企业建设

B.“五大跨越”战略

C.“四化”战略

D.“三步走”战略

9.国家电网公司的企业愿景是什么？

A.建设具有国际竞争力的世界一流企业

B.成为全球能源互联网的引领者

C.打造世界一流的综合能源服务商

D.成为全球清洁能源的领导者

10.以下哪项不是国家电网公司的经营理念？

A.用户至上、服务第一

B.以客户为中心、以市场为导向

C.以人为本、创新驱动

D.以安全发展为核心、以绿色发展为引领

11.国家电网公司的企业使命是什么？

A.保障电力安全稳定供应、服务经济社会发展

B.推动能源转型、促进能源可持续发展

C.打造国际知名品牌、树立行业典范

D.提高员工福利待遇、构建和谐劳动关系

12.国家电网公司的企业价值观包括哪些？

A.尊重、责任、诚信、共赢

B.创新、协同、开放、共赢

C.安全、绿色、高效、诚信

D.敬业、忠诚、创新、共赢

13.国家电网公司的企业精神是什么？

A.自强不息、厚德载物

B.求真务实、追求卓越

C.艰苦奋斗、勇攀高峰

D.团结协作、共创辉煌

14.国家电网公司的企业理念是什么？

A.以人为本、诚信经营、创新驱动、和谐发展

B.安全发展、绿色发展、高效服务、创新发展

C.用户至上、服务第一、持续改进、追求卓越

D.廉洁自律、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作

15.以下哪项不是国家电网公司的核心竞争力？

A.技术创新能力

B.优质服务能力

C.人才培养能力

D.企业文化影响力

16.国家电网公司的战略目标是建设怎样的企业？

A.具有国际竞争力的世界一流企业

B.全球能源互联网的引领者

C.世界一流的综合能源服务商

D.全球清洁能源的领导者

17.国家电网公司的战略举措包括哪些？

A.“三型一流”企业建设

B.“五大跨越”战略

C.“四化”战略

D.“三步走”战略

18.以下哪项不是国家电网公司的企业文化特征？

A.具有强烈的使命感

B.丰富的历史底蕴

C.优秀的员工素质

D.先进的科技实力

19.国家电网公司的企业使命与愿景的关系是什么？

A.使命是愿景实现的途径

B.愿景是使命的终极目标

C.使命与愿景相互独立

D.使命与愿景相互制约

20.以下哪项不是国家电网公司的核心价值观？

A.尊重

B.创新

C.合作

D.承诺

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.国家电网公司的主营业务包括哪些？

A.输电

B.变电

C.供电

D.建设工程

2.国家电网公司的企业文化建设包括哪些方面？

A.企业精神

B.企业理念

C.企业价值观

D.企业制度

3.国家电网公司的核心价值观包括哪些？

A.以人为本

B.诚信经营

C.创新驱动

D.和谐发展

4.国家电网公司的核心竞争力包括哪些？

A.技术创新能力

B.优质服务能力

C.人才培养能力

D.企业文化影响力

5.国家电网公司的战略举措包括哪些？

A.“三型一流”企业建设

B.“五大跨越”战略

C.“四化”战略

D.“三步走”战略

三、判断题（每题2分，共10分）

1.国家电网公司是我国最大的电力企业。（）

2.国家电网公司的宗旨是保障电力安全稳定供应、服务经济社会发展。（）

3.国家电网公司的企业文化建设不包括企业制度。（）

4.国家电网公司的核心价值观是“以人为本、诚信经营、创新驱动、和谐发展”。（）

5.国家电网公司的核心竞争力包括技术创新能力、优质服务能力、人才培养能力、企业文化影响力。（）

6.国家电网公司的战略目标是建设具有国际竞争力的世界一流企业。（）

7.国家电网公司的战略举措包括“三型一流”企业建设、“五大跨越”战略、“四化”战略、“三步走”战略。（）

8.国家电网公司的企业使命与愿景相互独立。（）

9.国家电网公司的核心价值观包括尊重、创新、合作、承诺。（）

10.国家电网公司的企业文化建设不包括企业精神、企业理念、企业价值观。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

题目：简述国家电网公司在推动能源转型和绿色发展中扮演的角色及其具体措施。

答案：

国家电网公司在推动能源转型和绿色发展中扮演着重要角色，具体表现在以下几个方面：

1.推进清洁能源并网：国家电网公司积极推动风能、太阳能等清洁能源的并网，通过建设输电线路、变电站等基础设施，保障清洁能源的稳定输送。

2.优化能源结构：通过调整电源结构，增加清洁能源在电力供应中的比重，降低化石能源消耗，实现能源消费的清洁化。

3.提升电网智能化水平：国家电网公司加大电网智能化建设力度，通过应用先进的信息通信技术，提高电网的运行效率和供电可靠性。

4.推广节能减排技术：在电力生产、输配电和用户侧，推广节能减排技术，降低能源消耗和污染物排放。

5.开展绿色电力交易：通过绿色电力交易市场，鼓励清洁能源企业参与电力市场，提高清洁能源的利用效率。

6.推动电动汽车产业发展：国家电网公司积极参与电动汽车充电基础设施建设，促进电动汽车产业发展，降低交通领域的能源消耗和污染排放。

7.加强国际合作：国家电网公司在国际能源领域积极开展合作，引进国外先进技术和管理经验，提升我国能源行业的国际竞争力。

8.提高公众环保意识：通过举办各类宣传活动，提高公众对绿色能源和环保理念的认识，引导消费者选择绿色、低碳的生活方式。

五、论述题

题目：论述国家电网公司在人才培养和引进方面的策略及其重要性。

答案：

国家电网公司作为我国电力行业的领军企业，在人才培养和引进方面采取了一系列策略，这些策略对于企业的长期发展至关重要。

首先，国家电网公司注重内部人才培养。通过实施“人才强企”战略，公司建立了完善的培训体系，包括岗前培训、在岗培训、专业培训等多种形式。这些培训旨在提升员工的职业技能和综合素质，使员工能够适应企业发展的需要。同时，公司鼓励员工参加各类职业资格证书考试，通过外部认证来提升员工的职业竞争力。

具体策略包括：

1.建立多元化的人才培养模式，涵盖技术、管理、服务等多个领域。

2.实施导师制度，让经验丰富的老员工指导新员工，传承知识和经验。

3.设立人才发展基金，为员工提供更多的学习和成长机会。

4.通过内部竞聘和轮岗制度，为员工提供晋升通道，激发员工的积极性和创造力。

其次，国家电网公司重视外部人才的引进。公司通过参加各类人才招聘会、校园招聘以及与高校合作等方式，吸引优秀人才加入。引进外部人才不仅可以为公司带来新的视角和思路，还能促进企业文化的多元化。

外部人才引进的策略包括：

1.制定具有竞争力的薪酬福利体系，吸引和留住优秀人才。

2.建立开放的人才招聘平台，拓宽人才来源渠道。

3.与国内外知名高校合作，建立人才储备库。

4.通过外部人才引进，优化人才队伍结构，提升企业的创新能力。

人才培养和引进的重要性体现在以下几个方面：

1.提升企业竞争力：优秀的人才队伍是企业持续发展的基石，通过人才培养和引进，可以提升企业的整体竞争力。

2.促进技术创新：人才是技术创新的核心要素，通过培养和引进人才，可以推动企业技术创新和产品升级。

3.保障企业战略实施：人才是企业战略实施的关键，优秀的人才能够确保企业战略目标的顺利实现。

4.优化企业文化：人才的多样性有助于企业文化的多元化和创新，促进企业文化的健康发展。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：国家电网公司的主营业务包括输电、变电、供电，电信不属于其主营业务。

2.D

解析思路：国家电网公司的宗旨是保障电力安全稳定供应、服务经济社会发展，涵盖了题目中的所有选项。

3.A

解析思路：国家电网公司实行总公司-省公司-地市公司-县级公司的管理体制。

4.C

解析思路：国家电网公司的社会责任包括保障电力安全稳定供应、促进社会经济发展、倡导绿色能源消费，提高员工福利待遇不属于社会责任。

5.A

解析思路：国家电网公司的企业文化建设包括企业精神、企业理念、企业价值观，这些都是企业文化的重要组成部分。

6.A

解析思路：国家电网公司的核心价值观是“以人为本、诚信经营、创新驱动、和谐发展”，这是公司文化的核心。

7.A

解析思路：国家电网公司的培训体系包括在职培训、脱产培训、继续教育，这些都是为了提升员工能力而设立的。

8.A

解析思路：国家电网公司的企业战略是“三型一流”企业建设，这是公司未来发展的战略目标。

9.A

解析思路：国家电网公司的企业愿景是建设具有国际竞争力的世界一流企业，这是公司的长远目标。

10.D

解析思路：国家电网公司的经营理念包括用户至上、服务第一、以客户为中心、以市场为导向，不包括以安全发展为核心、以绿色发展为引领。

11.A

解析思路：国家电网公司的企业使命是保障电力安全稳定供应、服务经济社会发展，这是公司的核心任务。

12.A

解析思路：国家电网公司的企业价值观包括尊重、责任、诚信、共赢，这些都是公司文化的重要组成部分。

13.A

解析思路：国家电网公司的企业精神是自强不息、厚德载物，这是公司文化的精神内核。

14.A

解析思路：国家电网公司的企业理念是“以人为本、诚信经营、创新驱动、和谐发展”，这是公司的经营哲学。

15.D

解析思路：国家电网公司的核心竞争力包括技术创新能力、优质服务能力、人才培养能力，企业文化影响力不属于核心竞争力。

16.A

解析思路：国家电网公司的战略目标是建设具有国际竞争力的世界一流企业，这是公司的发展目标。

17.A

解析思路：国家电网公司的战略举措包括“三型一流”企业建设，这是公司实现战略目标的具体措施。

18.D

解析思路：国家电网公司的企业文化特征包括具有强烈的使命感、丰富的历史底蕴、优秀的员工素质、先进的科技实力，企业制度不属于企业文化特征。

19.B

解析思路：国家电网公司的企业使命与愿景的关系是愿景是使命的终极目标，使命是愿景实现的途径。

20.D

解析思路：国家电网公司的核心价值观包括尊重、创新、合作、承诺，承诺不属于核心价值观。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：国家电网公司的主营业务包括输电、变电、供电、建设工程，这些都是公司的核心业务。

2.ABC

解析思路：国家电网公司的企业文化建设包括企业精神、企业理念、企业价值观，这些都是企业文化的重要组成部分。

3.ABCD

解析思路：国家电网公司的核心价值观包括以人为本、诚信经营、创新驱动、和谐发展，这些都是公司文化的核心。

4.ABCD

解析思路：国家电网公司的核心竞争力包括技术创新能力、优质服务能力、人才培养能力、企业文化影响力，这些都是公司竞争力的体现。

5.ABCD

解析思路：国家电网公司的战略举措包括“三型一流”企业建设、“五大跨越”战略、“四化”战略、“三步走”战略，这些都是公司实现战略目标的具体措施。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：国家电网公司是我国最大的电力企业，这是其在电力行业中的地位。

2.√

解析思路：国家电网公司的宗旨是保障电力安全稳定供应、服务经济社会发展，这是公司的宗旨。

3.×

解析思路：国家电网公司的企业文化建设包括企业制度，企业制度是企业文化的一部分。

4.√

解析思路：国家电网公司的核心价值观是“以人为本、诚信经营、创新驱动、和谐发展”，这是公司的核心价值观。

5.√

解析思路：国家电网公司的核心竞争力包括技术创新能力、优质服务能力、人才培养能力、企业文化影响力，这些都是公司核心竞争力的