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文档简介
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员.
工
引.
导
手,
册
新员工姓名:___________________
新员工岗位:___________________
入职日期:___________________
指导人姓名:____________________
所属部门:____________________
目录
第一章欢迎辞.........................................2
第二章入职指引.......................................5
第三章学习大纲.......................................6
第四章学习内容、要点及考核方法.......................8
第五章附件...........................................8
第一章欢迎辞
敬爱的伙伴:
欢迎您加入物业服务部。您进入的是一个充溢活力及和谐的群体,您面临的也将是充
溢挑战及机遇的工作。
从这一刻起,我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种
理解和信任也是我们开心合作的桥梁和纽带。请您从现在起先,先甘当一名小学生、一名
学徒、一名实习生……无论过去您是否具备工作阅历,都要尽快地适应新的工作岗位环境
和公司氛围,正确地处理好上下级及同事之间关系,更好更快地融入团队,要增加团队意
识及合作精神,熟识和驾驭服务技能,尽快地进入角色,胜任自己的工作。
同时,我们希望您能丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人的一丝不苟的
敬业精神。严于律己,宽于待人,学会做事、学会做人,做一个有高度责任心的真正的人。
特殊是新员工,不要下车伊始,哇啦哇啦,要努力学习和汲取先进的服务技能及卓越的管
理阅历,以及加速自我磨炼。同时,要深化具体地分析实际状况,发觉环节的问题要主动
主动地找寻解决的方法,踏踏实实、一点一滴地去付出,不要哗众取宠。
公司在飞速地发展,迫切地须要各类专业及综合型人才,在这里,只要您专心描绘、
全身投入,您肯定能绘出自己最奇妙的蓝图。
期盼您:
高效工作,欢乐生活!
及您一起奋斗的经理:_
201年日
____________________Q
温馨提示
1、假如您有任何怀疑,请直言求证;
2、假如您须要帮助,请大胆说出来;
3、假如您有好的想法,请不吝共享;
4、假如您有工作困惑、投诉,请即时向部门
经理反馈。
祝您在物业之家有个精彩的职业经验!
附表一*入职转正手续办理程序及工作进度表
序号程序内容责任人时间
综合部(人事专员)
1通知入职审批完成之日
入职前公司培训人力资源部培训员
2《员工手册》综合部(人事专员)正式报到之日
办理考勤卡
办公位置支配
3综合部(行政专员)入职前1周内
电脑支配
住宿支配
4综合部(行政专员)正式报到之日
办公用品领取
公司电话表及电话拨打方式
介绍支配工作
入职引导人支配/面谈
发放相应文件:
5正式报到之日
部门ISO制度、
《新员工指导手册》
岗位说明书所属部门
引见各部门同事/团队介绍
6商贸服务部见习1天入职后第2日
7增开0A入职后2周内
8开展学习和工作入职后50天内
9每周提交工作总结/周志每周
参与军体方式训练(保安岗
10报到后2周内
位)
11转正考核/考试,转正前谈话队长/主管/部门经理转正前1周
m*二a物业服务部职能及组织构构
,___________________部门经理()
I一
客服/物业主管(一)主管级保安队长(一)主管级
监控服务
服务中心的台服务
闭
监
消
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前
部
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路
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查
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走
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督
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第三章学习大纲
一、学习周期:分为二个阶段,为期6周
二、学习方式:
(一)可通过公司/部门供应的资料/个人自行上网收集/自己主动询问引导人/同事等方式
学习;
(二)除每天仔细阅读资料文件外,也要随时帮助同事处理工作,即做中学、学中做,做
中娴熟。
主题学习大纲学习要求及要点完成时间
1)了解和熟识公司状况(包括公司架构、
员工手册公司发展历程、公司的定位及优势;)
公司网站2)员工手册中的纪律、规范;
公司状况3)公司企业文化等。
1)基本了解部门iso整体制度;
项目环境及
2)熟识项目状况(包括楼层经营内容及分
第1-2周
部门状况
布等)、部门环境及岗位工作环境。
(第2周的
陶瓷、卫浴基本了解行业基础学问
星期五进行
1)熟记各兄弟部门人员电话号码(含分
基本了解基础联络沟通方
考核)
机),保安须熟记公司领导车牌号码
学问和工作技式
2)部门间的沟通工具,沟通规则、方法
台匕
商城经营内
物业环境、商户进驻品牌名称等
容及
进驻商户环
境
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