行政管理考试管理理论试题及答案补充

行政管理考试管理理论试题及答案补充姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.人力资源管理

2.下列哪项不是行政管理的特点？

A.法定性

B.服务性

C.独立性

D.科学性

3.我国政府职能转变的核心是？

A.转变政府职能

B.转变政府职能、管理方式、运行机制

C.转变政府职能、提高管理效率

D.转变政府职能、提高服务质量

4.行政管理学的创始人是？

A.马克斯·韦伯

B.阿尔弗雷德·韦伯

C.卡尔·韦伯

D.赫伯特·西蒙

5.行政管理的基本原则不包括以下哪项？

A.服务原则

B.法治原则

C.科学原则

D.公开原则

6.下列哪项不是公共行政的范畴？

A.政府行政

B.社会组织行政

C.企业行政

D.个人行政

7.行政组织结构的基本形式不包括以下哪项？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

8.行政决策的基本类型不包括以下哪项？

A.政策性决策

B.程序性决策

C.非程序性决策

D.情报性决策

9.下列哪项不是行政执行的基本原则？

A.目标原则

B.实效原则

C.效率原则

D.公平原则

10.行政监督的主要内容包括？

A.对政府行为的监督

B.对政府人员的监督

C.对政府决策的监督

D.以上都是

11.下列哪项不是行政伦理的基本原则？

A.尊重原则

B.公平原则

C.效率原则

D.公正原则

12.下列哪项不是行政改革的目标？

A.提高政府效能

B.优化政府结构

C.创新政府职能

D.增强政府权威

13.下列哪项不是政府购买的社会服务的方式？

A.直接购买

B.间接购买

C.联合购买

D.代理购买

14.下列哪项不是公共危机管理的基本原则？

A.信息公开原则

B.预防为主原则

C.领导责任原则

D.民众参与原则

15.下列哪项不是行政伦理的范畴？

A.公共行政人员的行为规范

B.政府决策的伦理规范

C.政府制度的伦理规范

D.政府文化伦理规范

16.下列哪项不是政府职能转变的途径？

A.政府职能的优化

B.政府职能的调整

C.政府职能的拓展

D.政府职能的收缩

17.下列哪项不是政府绩效评估的方法？

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.绩效工资法

18.下列哪项不是公共行政的伦理问题？

A.权力滥用

B.权力寻租

C.信息公开

D.政策制定

19.下列哪项不是政府职能转变的意义？

A.提高政府效能

B.优化政府结构

C.创新政府职能

D.增强政府权威

20.下列哪项不是公共行政的伦理原则？

A.尊重原则

B.公平原则

C.效率原则

D.公正原则

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.控制

D.人力资源管理

2.行政管理的特点有哪些？

A.法定性

B.服务性

C.独立性

D.科学性

3.我国政府职能转变的核心包括哪些？

A.转变政府职能

B.转变政府职能、管理方式、运行机制

C.转变政府职能、提高管理效率

D.转变政府职能、提高服务质量

4.行政管理学的创始人有哪些？

A.马克斯·韦伯

B.阿尔弗雷德·韦伯

C.卡尔·韦伯

D.赫伯特·西蒙

5.行政管理的基本原则包括哪些？

A.服务原则

B.法治原则

C.科学原则

D.公开原则

6.公共行政的范畴包括哪些？

A.政府行政

B.社会组织行政

C.企业行政

D.个人行政

7.行政组织结构的基本形式有哪些？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

8.行政决策的基本类型有哪些？

A.政策性决策

B.程序性决策

C.非程序性决策

D.情报性决策

9.行政执行的基本原则有哪些？

A.目标原则

B.实效原则

C.效率原则

D.公平原则

10.行政监督的主要内容有哪些？

A.对政府行为的监督

B.对政府人员的监督

C.对政府决策的监督

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的基本职能不包括决策。（）

2.行政管理的特点包括服务性、独立性、科学性等。（）

3.我国政府职能转变的核心是转变政府职能、提高管理效率。（）

4.马克斯·韦伯是行政管理学的创始人。（）

5.行政管理的基本原则包括服务原则、法治原则、科学原则、公开原则等。（）

6.公共行政的范畴包括政府行政、社会组织行政、企业行政、个人行政等。（）

7.行政组织结构的基本形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制等。（）

8.行政决策的基本类型包括政策性决策、程序性决策、非程序性决策、情报性决策等。（）

9.行政执行的基本原则包括目标原则、实效原则、效率原则、公平原则等。（）

10.行政监督的主要内容是对政府行为的监督、对政府人员的监督、对政府决策的监督等。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述行政管理的基本原则及其在行政管理中的作用。

答案：行政管理的基本原则包括服务原则、法治原则、科学原则、公开原则、效率原则、公平原则、民主原则等。这些原则在行政管理中起着重要的作用，具体体现在以下几个方面：

（1）服务原则要求政府始终以服务公众为宗旨，提高行政效率，满足人民群众的需求。

（2）法治原则要求政府依法行政，保障公民的合法权益，维护社会公平正义。

（3）科学原则要求政府运用科学的方法和手段进行决策和管理，提高行政效能。

（4）公开原则要求政府公开行政信息，接受社会监督，增强政府透明度。

（5）效率原则要求政府优化资源配置，提高行政效率，降低行政成本。

（6）公平原则要求政府公正处理各类事务，保障社会公平，促进社会和谐。

（7）民主原则要求政府尊重民意，广泛听取群众意见，保障人民群众的民主权利。

2.简述行政决策的步骤及其在行政决策中的作用。

答案：行政决策的步骤包括：问题识别、目标设定、方案设计、方案评估、方案选择、决策实施和决策评估。这些步骤在行政决策中起着至关重要的作用，具体体现在以下几个方面：

（1）问题识别是行政决策的起点，有助于明确决策目标，为后续步骤奠定基础。

（2）目标设定是行政决策的核心，有助于确定决策的方向和重点。

（3）方案设计是行政决策的关键，有助于提出多种可行的解决方案。

（4）方案评估是对不同方案进行比较和选择的过程，有助于提高决策的科学性和合理性。

（5）方案选择是根据评估结果，选择最优方案的过程，有助于确保决策的顺利实施。

（6）决策实施是将决策方案付诸实践的过程，有助于实现决策目标。

（7）决策评估是对决策实施效果进行评价的过程，有助于总结经验教训，为今后的决策提供参考。

3.简述行政执行的基本原则及其在行政执行中的作用。

答案：行政执行的基本原则包括目标原则、实效原则、效率原则、公平原则、民主原则、协同原则、创新原则等。这些原则在行政执行中起着重要的作用，具体体现在以下几个方面：

（1）目标原则要求行政执行必须围绕决策目标展开，确保决策目标的实现。

（2）实效原则要求行政执行注重实际效果，提高行政执行力。

（3）效率原则要求行政执行优化资源配置，提高行政效率。

（4）公平原则要求行政执行公正处理各类事务，保障社会公平。

（5）民主原则要求行政执行尊重民意，广泛听取群众意见。

（6）协同原则要求行政执行各部门、各单位之间协同配合，形成合力。

（7）创新原则要求行政执行不断探索新的方法和手段，提高行政执行力。

五、论述题

题目：试述行政管理在现代社会中的重要性及其面临的挑战。

答案：行政管理在现代社会中扮演着至关重要的角色，其重要性体现在以下几个方面：

1.行政管理是维护国家稳定和发展的基石。行政管理通过制定和实施政策，协调社会资源，保障国家安全、社会稳定和经济发展，为国家的发展提供有力支持。

2.行政管理是提供公共服务的重要途径。行政管理机构负责提供教育、医疗、交通、环保等公共服务，满足人民群众的基本需求，提高人民生活质量。

3.行政管理是推动社会公平正义的保障。通过行政管理，政府可以调节收入分配，保障弱势群体权益，促进社会公平正义，维护社会和谐。

4.行政管理是促进市场经济发展的关键。行政管理通过制定和执行法律法规，规范市场秩序，保护消费者权益，为市场经济的发展创造良好环境。

然而，行政管理在现代社会中也面临着诸多挑战：

1.行政效能问题。随着社会事务的日益复杂，行政机构臃肿、效率低下的问题日益突出，影响了行政管理的效能。

2.行政腐败问题。一些行政管理人员利用职权谋取私利，损害了公共利益，削弱了政府的公信力。

3.行政决策风险。在快速变化的社会环境中，行政决策面临诸多不确定性，决策失误可能导致严重后果。

4.行政服务不均。由于地区、城乡、社会阶层等因素的差异，行政服务的提供存在不均衡现象，影响了人民群众的获得感。

5.行政信息不对称。在信息时代，行政信息不对称问题日益严重，影响了公众对政府的信任和行政管理的效率。

为了应对这些挑战，行政管理需要从以下几个方面进行改革：

1.优化行政机构，提高行政效能。

2.加强廉政建设，打击行政腐败。

3.完善行政决策机制，降低决策风险。

4.推进行政服务均等化，提高人民群众的获得感。

5.加强信息公开，提高政府透明度，增强公众对政府的信任。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，而人力资源管理属于管理学的范畴，不属于行政管理的核心职能。

2.C

解析思路：行政管理的特点包括法定性、服务性、独立性、科学性等，其中独立性指的是行政活动在法律和制度框架内自主进行，不受外界干扰。

3.B

解析思路：我国政府职能转变的核心是转变政府职能、管理方式、运行机制，旨在提高政府服务能力和水平，更好地适应社会主义市场经济发展的需要。

4.A

解析思路：马克斯·韦伯是德国社会学家，被认为是行政学之父，他对行政学的发展产生了深远影响。

5.C

解析思路：行政管理的基本原则包括服务原则、法治原则、科学原则、公开原则等，其中科学原则强调行政活动要遵循科学规律，提高行政效能。

6.D

解析思路：公共行政的范畴包括政府行政、社会组织行政、企业行政等，个人行政不属于公共行政的范畴。

7.D

解析思路：行政组织结构的基本形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制等，矩阵制结合了直线制和职能制的优点，但不是基本形式。

8.D

解析思路：行政决策的基本类型包括政策性决策、程序性决策、非程序性决策、情报性决策等，情报性决策不属于基本类型。

9.D

解析思路：行政执行的基本原则包括目标原则、实效原则、效率原则、公平原则等，其中公平原则强调行政执行要公平对待各方利益。

10.D

解析思路：行政监督的主要内容是对政府行为的监督、对政府人员的监督、对政府决策的监督等，涵盖了行政管理的多个方面。

11.C

解析思路：行政伦理的基本原则包括尊重原则、公平原则、公正原则等，效率原则不属于伦理原则。

12.D

解析思路：行政改革的目标包括提高政府效能、优化政府结构、创新政府职能等，增强政府权威不是改革的主要目标。

13.D

解析思路：政府购买的社会服务的方式包括直接购买、间接购买、联合购买等，代理购买不属于常规方式。

14.C

解析思路：公共危机管理的基本原则包括信息公开原则、预防为主原则、领导责任原则、民众参与原则等，领导责任原则不是基本原则。

15.D

解析思路：行政伦理的范畴包括公共行政人员的行为规范、政府决策的伦理规范、政府制度的伦理规范等，政府文化伦理规范不属于范畴。

16.D

解析思路：政府职能转变的途径包括政府职能的优化、调整、拓展、收缩等，政府职能的收缩不属于转变途径。

17.D

解析思路：政府绩效评估的方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法等，绩效工资法不是评估方法。

18.C

解析思路：公共行政的伦理问题包括权力滥用、权力寻租、信息公开、政策制定等，其中信息公开不属于伦理问题。

19.D

解析思路：政府职能转变的意义包括提高政府效能、优化政府结构、创新政府职能等，增强政府权威不是转变的意义。

20.C

解析思路：公共行政的伦理原则包括尊重原则、公平原则、公正原则等，效率原则不属于伦理原则。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，以及人力资源管理。

2.ABCD

解析思路：行政管理的特点包括法定性、服务性、独立性、科学性等。

3.ABC

解析思路：我国政府职能转变的核心是转变政府职能、管理方式、运行机制。

4.ABCD

解析思路：行政管理学的创始人包括马克斯·韦伯、阿尔弗雷德·韦伯、卡尔·韦伯、赫伯特·西蒙。

5.ABCD

解析思路：行政管理的基本原则包括服务原则、法治原则、科学原则、公开原则。

6.ABCD

解析思路：公共行政的范畴包括政府行政、社会组织行政、企业行政、个人行政。

7.ABCD

解析思路：行政组织结构的基本形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制。

8.ABCD

解析思路：行政决策的基本类型包括政策性决策、程序性决策、非程序性决策、情报性决策。

9.ABCD

解