公务员考试-行测模拟题-政府绩效管理的目标与原则v1

PAGE1.政府绩效管理的核心目标是什么？

-A.提高政府工作效率

-B.增加政府财政收入

-C.提升公众满意度

-D.扩大政府规模

**参考答案**:C

**解析**:政府绩效管理的核心目标是通过优化资源配置和提升服务质量，最终提升公众满意度。

2.在政府绩效管理中，以下哪项是确保目标实现的关键原则？

-A.透明度

-B.强制性

-C.随机性

-D.封闭性

**参考答案**:A

**解析**:透明度是政府绩效管理的关键原则，确保公众能够了解和监督政府的工作过程和结果。

3.某市政府在绩效管理中强调“结果导向”，这体现了哪一原则？

-A.效率优先

-B.过程控制

-C.结果导向

-D.资源分配

**参考答案**:C

**解析**:“结果导向”强调以最终成果为评价标准，符合政府绩效管理中的结果导向原则。

4.在政府绩效管理中，以下哪项是提升公众参与度的有效方法？

-A.增加政府内部会议

-B.开展公众满意度调查

-C.减少信息公开

-D.限制公众反馈渠道

**参考答案**:B

**解析**:开展公众满意度调查是提升公众参与度的有效方法，有助于了解公众需求并改进政府服务。

5.某市政府在绩效评估中引入第三方评估机构，这体现了哪一原则？

-A.独立性

-B.主观性

-C.内部性

-D.封闭性

**参考答案**:A

**解析**:引入第三方评估机构体现了独立性原则，确保评估结果的客观性和公正性。

6.在政府绩效管理中，以下哪项是确保资源有效利用的关键？

-A.增加预算

-B.优化资源配置

-C.扩大政府规模

-D.减少公众参与

**参考答案**:B

**解析**:优化资源配置是确保资源有效利用的关键，有助于提高政府工作效率和服务质量。

7.某市政府在绩效管理中强调“数据驱动决策”，这体现了哪一原则？

-A.经验导向

-B.数据驱动

-C.主观判断

-D.随机决策

**参考答案**:B

**解析**:“数据驱动决策”强调基于数据分析进行决策，符合政府绩效管理中的数据驱动原则。

8.在政府绩效管理中，以下哪项是提升政府公信力的有效途径？

-A.增加政府内部会议

-B.减少信息公开

-C.加强公众参与

-D.限制公众反馈渠道

**参考答案**:C

**解析**:加强公众参与是提升政府公信力的有效途径，有助于增强公众对政府的信任和支持。

9.某市政府在绩效评估中引入公众满意度指标，这体现了哪一原则？

-A.公众参与

-B.内部评估

-C.封闭性

-D.主观性

**参考答案**:A

**解析**:引入公众满意度指标体现了公众参与原则，确保评估结果能够反映公众的真实感受。

10.在政府绩效管理中，以下哪项是确保评估结果公正性的关键？

-A.增加政府内部会议

-B.引入第三方评估机构

-C.减少信息公开

-D.限制公众反馈渠道

**参考答案**:B

**解析**:引入第三方评估机构是确保评估结果公正性的关键，有助于避免内部利益冲突。

11.某市政府在绩效管理中强调“持续改进”，这体现了哪一原则？

-A.一次性评估

-B.持续改进

-C.封闭性

-D.主观性

**参考答案**:B

**解析**:“持续改进”强调通过不断优化和调整，提升政府绩效，符合政府绩效管理中的持续改进原则。

12.在政府绩效管理中，以下哪项是提升政府服务质量的必要措施？

-A.增加政府内部会议

-B.优化服务流程

-C.减少信息公开

-D.限制公众反馈渠道

**参考答案**:B

**解析**:优化服务流程是提升政府服务质量的必要措施，有助于提高服务效率和公众满意度。

13.某市政府在绩效评估中引入“关键绩效指标（KPI）”，这体现了哪一原则？

-A.主观性

-B.关键性

-C.封闭性

-D.随机性

**参考答案**:B

**解析**:引入“关键绩效指标（KPI）”体现了关键性原则，确保评估聚焦于最重要的绩效指标。

14.在政府绩效管理中，以下哪项是确保评估结果透明度的关键？

-A.增加政府内部会议

-B.减少信息公开

-C.公开评估结果

-D.限制公众反馈渠道

**参考答案**:C

**解析**:公开评估结果是确保评估结果透明度的关键，有助于公众了解和监督政府工作。

15.某市政府在绩效管理中强调“公众参与”，这体现了哪一原则？

-A.封闭性

-B.公众参与

-C.主观性

-D.随机性

**参考答案**:B

**解析**:“公众参与”强调公众在政府绩效管理中的参与和监督，符合政府绩效管理中的公众参与原则。

16.在政府绩效管理中，以下哪项是提升政府决策科学性的有效方法？

-A.增加政府内部会议

-B.减少信息公开

-C.引入数据分析

-D.限制公众反馈渠道

**参考答案**:C

**解析**:引入数据分析是提升政府决策科学性的有效方法，有助于基于数据做出更合理的决策。

17.某市政府在绩效评估中引入“平衡计分卡”，这体现了哪一原则？

-A.单一性

-B.平衡性

-C.封闭性

-D.主观性

**参考答案**:B

**解析**:引入“平衡计分卡”体现了平衡性原则，确保评估全面考虑财务、客户、内部流程和学习成长等多个维度。

18.在政府绩效管理中，以下哪项是提升政府工作效率的关键？

-A.增加政府内部会议

-B.优化工作流程

-C.减少信息公开

-D.限制公众反馈渠道

**参考答案**:B

**解析**:优化工作流程是提升政府工作效率的关键，有助于减少冗余环节和提高工作效能。

19.某市政府在绩效管理中强调“信息公开”，这体现了哪一原则？

-A.封闭性

-B.信息公开

-C.主观性

-D.随机性

**参考答案**:B

**解析**:“信息公开”强调政府工作信息的公开透明，符合政府绩效管理中的信息公开原则。

20.在政府绩效管理中，以下哪项是提升政府服务满意度的有效途径？

-A.增加政府内部会议

-B.减少信息公开

-C.加强公众参与

-D.限制公众反馈渠道

**参考答案**:C

**解析**:加强公众参与是提升政府服务满意度的有效途径，有助于了解公众需求并改进政府服务。

21.某市政府在制定年度绩效目标时，将“提高市民满意度”作为核心指标，这一做法体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高行政效率

-B.增强政府透明度

-C.提升公共服务质量

-D.优化资源配置

**参考答案**:C

**解析**:将“提高市民满意度”作为核心指标，直接体现了政府绩效管理在提升公共服务质量方面的目标。

22.某区政府在绩效评估中，采用了“平衡计分卡”方法，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度进行评估。这一做法主要遵循了政府绩效管理的哪个原则？

-A.系统性原则

-B.公平性原则

-C.可操作性原则

-D.持续性原则

**参考答案**:A

**解析**:“平衡计分卡”方法从多个维度进行评估，体现了系统性原则，即全面、综合地考虑绩效管理的各个方面。

23.某市政府在绩效管理中，将“减少行政审批时间”作为一项重要指标，这一做法主要体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高行政效率

-B.增强政府透明度

-C.提升公共服务质量

-D.优化资源配置

**参考答案**:A

**解析**:减少行政审批时间直接体现了提高行政效率的目标，通过优化流程来提高政府工作效率。

24.某市政府在绩效评估中，采用了“360度评估”方法，包括上级、下级、同事和公众的多方评价。这一做法主要遵循了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性原则

-B.可操作性原则

-C.持续性原则

-D.系统性原则

**参考答案**:A

**解析**:“360度评估”方法通过多方评价，确保评估结果的公平性，体现了公平性原则。

25.某市政府在绩效管理中，将“提高公共资源使用效率”作为一项重要指标，这一做法主要体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高行政效率

-B.增强政府透明度

-C.提升公共服务质量

-D.优化资源配置

**参考答案**:D

**解析**:提高公共资源使用效率直接体现了优化资源配置的目标，通过合理配置资源来提高政府绩效。

26.某市政府在绩效评估中，采用了“关键绩效指标（KPI）”方法，重点评估与政府核心职能相关的指标。这一做法主要遵循了政府绩效管理的哪个原则？

-A.可操作性原则

-B.公平性原则

-C.持续性原则

-D.系统性原则

**参考答案**:A

**解析**:“关键绩效指标（KPI）”方法通过选择与核心职能相关的指标，确保评估的可操作性，体现了可操作性原则。

27.某市政府在绩效管理中，将“提高政府信息公开度”作为一项重要指标，这一做法主要体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高行政效率

-B.增强政府透明度

-C.提升公共服务质量

-D.优化资源配置

**参考答案**:B

**解析**:提高政府信息公开度直接体现了增强政府透明度的目标，通过信息公开来提高政府工作的透明度。

28.某市政府在绩效评估中，采用了“目标管理法”，将年度目标分解为季度和月度目标进行跟踪评估。这一做法主要遵循了政府绩效管理的哪个原则？

-A.持续性原则

-B.公平性原则

-C.可操作性原则

-D.系统性原则

**参考答案**:A

**解析**:“目标管理法”通过分解目标并进行持续跟踪评估，体现了持续性原则，即绩效管理是一个持续改进的过程。

29.某市政府在绩效管理中，将“提高公共安全水平”作为一项重要指标，这一做法主要体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高行政效率

-B.增强政府透明度

-C.提升公共服务质量

-D.优化资源配置

**参考答案**:C

**解析**:提高公共安全水平直接体现了提升公共服务质量的目标，通过保障公共安全来提高政府服务的质量。

30.某市政府在绩效评估中，采用了“标杆管理法”，将其他先进城市的绩效作为参考标准。这一做法主要遵循了政府绩效管理的哪个原则？

-A.系统性原则

-B.公平性原则

-C.可操作性原则

-D.持续性原则

**参考答案**:A

**解析**:“标杆管理法”通过参考其他先进城市的绩效，体现了系统性原则，即全面、综合地考虑绩效管理的各个方面。

31.某市政府在绩效管理中，将“提高政府决策的科学性”作为一项重要指标，这一做法主要体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高行政效率

-B.增强政府透明度

-C.提升公共服务质量

-D.优化资源配置

**参考答案**:C

**解析**:提高政府决策的科学性直接体现了提升公共服务质量的目标，通过科学决策来提高政府服务的质量。

32.某市政府在绩效评估中，采用了“绩效审计”方法，对政府部门的财务和绩效进行全面审计。这一做法主要遵循了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性原则

-B.可操作性原则

-C.持续性原则

-D.系统性原则

**参考答案**:D

**解析**:“绩效审计”方法通过全面审计，体现了系统性原则，即全面、综合地考虑绩效管理的各个方面。

33.某市政府在绩效管理中，将“提高政府工作人员的满意度”作为一项重要指标，这一做法主要体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高行政效率

-B.增强政府透明度

-C.提升公共服务质量

-D.优化资源配置

**参考答案**:C

**解析**:提高政府工作人员的满意度直接体现了提升公共服务质量的目标，通过提高员工满意度来提高政府服务的质量。

34.某市政府在绩效评估中，采用了“绩效反馈”方法，定期向政府部门反馈评估结果并提出改进建议。这一做法主要遵循了政府绩效管理的哪个原则？

-A.持续性原则

-B.公平性原则

-C.可操作性原则

-D.系统性原则

**参考答案**:A

**解析**:“绩效反馈”方法通过定期反馈和改进，体现了持续性原则，即绩效管理是一个持续改进的过程。

35.某市政府在绩效管理中，将“提高政府应急响应能力”作为一项重要指标，这一做法主要体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高行政效率

-B.增强政府透明度

-C.提升公共服务质量

-D.优化资源配置

**参考答案**:C

**解析**:提高政府应急响应能力直接体现了提升公共服务质量的目标，通过提高应急能力来保障公共安全和服务质量。

36.某市政府在绩效评估中，采用了“绩效合同”方法，与政府部门签订绩效合同并定期评估。这一做法主要遵循了政府绩效管理的哪个原则？

-A.可操作性原则

-B.公平性原则

-C.持续性原则

-D.系统性原则

**参考答案**:A

**解析**:“绩效合同”方法通过签订合同并定期评估，确保评估的可操作性，体现了可操作性原则。

37.某市政府在绩效管理中，将“提高政府信息化水平”作为一项重要指标，这一做法主要体现了政府绩效管理的哪个目标？

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