公开招聘协议补充

公开招聘协议补充编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，现面向社会公开招聘相关人员，乙方自愿参加甲方组织的公开招聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在公开招聘过程中的权利义务，确保招聘活动的顺利进行。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，决定公开招聘相关人员，乙方愿意参加甲方组织的公开招聘，双方在平等自愿的基础上达成本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和招聘政策，制定公开招聘方案，并确保方案的合法性和合理性。

2.甲方负责发布招聘信息，包括招聘条件、岗位要求、报名方式等，确保信息的真实性、准确性和完整性。

3.甲方应按照招聘程序，公平、公正、公开地组织招聘活动，确保招聘过程的透明度。

4.甲方对乙方提供的个人信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.甲方应在乙方通过招聘程序后，按照协议约定的时间、地点与乙方签订劳动合同。

乙方责任和义务：

1.乙方应如实填写报名表格，提供真实、有效的个人信息和相关证明材料。

2.乙方应遵守甲方制定的招聘纪律和规定，不得有弄虚作假、舞弊等行为。

3.乙方在参加招聘考试或面试时，应遵守考试纪律，不得有作弊行为。

4.乙方在招聘过程中，如因个人原因无法参加考试或面试，应及时通知甲方。

5.乙方在接到甲方录用通知后，应在规定时间内与甲方签订劳动合同，并按照合同约定履行相关义务。

双方权利：

1.甲方有权对乙方进行资格审查，有权拒绝不符合招聘条件的人员参加招聘。

2.甲方有权根据招聘结果，决定是否录用乙方。

3.乙方有权了解招聘信息，有权参加招聘活动，有权要求甲方提供招聘过程中的有关资料。

双方义务：

1.甲方有义务向乙方提供招聘活动的相关信息，有义务保护乙方的合法权益。

2.甲方有义务按照国家法律法规和招聘政策，公平、公正地组织招聘活动。

3.乙方有义务按照招聘要求，提交真实、有效的个人信息和相关证明材料。

4.乙方有义务遵守招聘纪律，不得有弄虚作假、舞弊等行为。

5.乙方有义务在接到录用通知后，按照规定时间与甲方签订劳动合同。

合同金额与支付方式：

1.本协议涉及的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包括但不限于乙方的基本工资、福利补贴、绩效奖金等。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应于每月____日前，将乙方当月基本工资人民币__________元支付至乙方指定的银行账户。

b.福利补贴：甲方应于每月____日前，将乙方应得的福利补贴人民币__________元支付至乙方指定的银行账户。

c.绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，乙方在完成年度或季度考核后，甲方应于____日前，将绩效奖金人民币__________元支付至乙方指定的银行账户。

3.额外费用：如乙方因工作需要产生的差旅费、培训费等额外费用，由甲方按照公司规定及实际情况予以报销。

4.支付条件：

a.乙方需按照甲方的要求提供有效的收款凭证，包括但不限于银行账户信息、身份证复印件等。

b.乙方应确保提供的收款信息准确无误，因信息错误导致的支付延误或错误，由乙方自行承担责任。

c.甲方在支付前，有权要求乙方提供相关工作证明或业绩证明，以核实乙方应得的报酬。

5.甲方应按照国家税收法规和财务制度，依法缴纳乙方工资及相关费用所应承担的税费。

6.甲方与乙方之间的资金往来，应通过正规渠道进行，双方均不得以任何形式进行现金交易。

7.如遇国家政策调整、市场变化等因素导致甲方经营状况发生重大变化，甲方有权与乙方协商调整支付方式及金额，但调整幅度应符合国家相关法律法规及行业惯例。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约情形：若甲方未按约定支付乙方工资或福利，或违反保密协议泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的违约责任。

b.乙方违约情形：若乙方提供虚假信息、违反保密协议、不履行合同约定的工作职责等，乙方应承担相应的违约责任。

c.违约赔偿：任何一方违约，应按照本协议约定及国家法律法规承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

d.违约金的计算：违约金按实际损失的百分比计算，具体比例由双方在协议中约定。

2.争议解决方式：

a.争议解决首先应通过友好协商解决，双方应尽最大努力达成和解。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.如双方同意仲裁，应将争议提交至合同签订地或约定的仲裁机构进行仲裁。

d.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

双方约定，对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.其他：

a.如本协议的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。

b.本协议的修改、补充、变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

c.本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的合同履行完毕之日终止。

附则：

一、生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。双方应确保在协议生效前，各自的权利和义务已得到充分理解，并已就协议内容达成一致。

二、有效期：

本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定或法律规定，否则协议到期后自动终止。

三、变更和终止条款：

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。任何口头变更均不具有法律效力。

2.终止：

a.本协议在有效期届满后自动终止。

b.如任何一方违约，守约方有权通知违约方终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.在特殊情况下，如法律法规变动或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方可协商一致终止本协议。

d.本协议终止后，双方应立即停止一切与本协议相关的事项，并按照本协议约定处理善后事宜。

四、通知：

1.除非另有约定，所有与本协议相关的通知、文件和通讯均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方的通知、文件和通讯，自发送之日起满____个工作日，若无对方提出异议，视为已送达。

五、不可抗力：

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并尽力减轻损失。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商终止本协议。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方对乙方岗位的具体要求，包括工作职责、任职资格、工作环境等。

2.招聘方案：包括招聘流程、时间安排、考核标准等，确保招聘活动的有序进行。

3.乙方简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

4.乙方身份证明复印件：包括身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件。

5.乙方学历证明复印件：包括毕业证书、学位证书等学历证明文件的复印件。

6.乙方工作经历证明复印件：包括前雇主出具的离职证明或工作证明文件的复印件。

7.乙方专业技术资格证书复印件：如乙方具备专业技术资格证书，应提供其复印件。

8.乙方健康证明：乙方提供的健康检查证明，证明其符合岗位健康要求。

9.乙方劳动合同：双方签订的劳动合同文本，包括但不限于合同期限、薪酬待遇、工作内容等。

10.乙方保密协议：乙方与甲方签订的保密协议文本，明确双方在保密方面的权利和义务。

11.乙方培训计划：如乙方需参加培训，甲方提供的培训计划及安排。

12.乙方绩效考核标准：甲方制定的绩效考核标准，用于评估乙方的工作表现。

13.乙方工作日志：乙方在工作期间填写的工作日志，记录工作内容、进度等。

14.乙方其他相关文件：如乙方认为有必要提