从学生到职业人角色转换与工作心态课件

从学生到职业人的角色转换与工作心态目录一、从学生到职业人的角色转换〔一〕现在大多数企业为什么“不想要〞应届毕业生的原因〔二〕角色转换的主要内容〔三〕大学生与职业人的区别(四〕角色转换的途径〔五〕初入职场应注意的几个问题目录二、从学生到职业人的成功过渡把握影响职业成功过滤的关键三、工作中应具有的心态〔一〕明确你在为谁工作〔二〕这些心态千万别带到公司来〔三〕这些行动刚工作就应该付出〔四〕工作中应当具有的心态四、生活的本质在于追求快乐（一）现在大多数企业为什么“不想要”应届毕业生的原因——?我为什么不要应届毕业生?宋三弦等重庆出版社出版一、从学生到职业人的角色转换不要应届生的原因

1、仍然有一些不切实际的期望主要表现在薪酬、地域、个人开展时机、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面期望过高且不肯改变自己的要求与想法。2、就业心态急躁，喜欢相互攀比

3、动手能力差，眼高手低，大事做不了小事不愿做。

4、频繁跳槽（二）角色转换的主要内容1、从“要〞到“给〞的转变，从“索取〞到“奉献〞的转变2、“不再可以随便犯错〞理念的树立（三）大学生与职业人的区别

1、承担的责任不同允许范错依靠他人学会服从尽少犯错承担责任社会：复杂多变的人文环境和地域2、面对的环境不同3、人际关系复杂简单而单纯的人际关系复杂而多变的人际关系4、面对不同的文化环境1、要有良好的心态和心理承受力（四）角色转化的途径2、增强独立生活能力3、建立良好的人际关系4、培养应对挫折能力5、增强角色意识6、努力成为“复合型人才〞什么是心态心态是一个人的心理状态。1、要有良好的心态和心理承受力心态的种类小测试：在你很渴的时候，如果只有半杯水的杯子，你会如何说？A:唉，只有半杯水了。B:啊，还有半杯水呢！消极的心态积极的心态2、增强独立生活能力3、建立良好的人际关系

使契为司徒，教以人伦：父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。

－－孟子中国的人际关系需要：伦理道德来标准。十大要领是人际关系的催化剂三层含义：A:第一印象－－你对他人的评价1、一表人才提升第一印象1〕保持身心健康2〕提高自身的学识修养忌：不要以貌取人B:很多人会凭第一印象来评论你C:外表有利也有弊提升第一印象：就是使内心充实，行为端庄，加上仪容整齐。2、二套西装三层含义：A:佛要金装，人要衣装。B:穿衣要符合场合、身份。C:穿着要合禁忌。但丁的故事不要挖苦别人“只认衣衫不认人，错在自己。一表人才和两套西装是开展人际关系的起点。做法：投其所好注意：欲速那么不达适可而止酒的作用：可试一个人的人品3、三杯酒量但凡能吃进肚子里的东西，都属于三杯酒量。输赢哲学：无关紧要的事情，

宁可输不要赢。输：促进人际关系赢：败坏人际关系首先，知道自己能输多少。但凡玩的东西，如打球、跳舞等不能吃〔喝〕进肚的东西。5、五方交游1〕争取贵人的赏识－－胡雪岩2〕有人好办事3〕有心裁花花不开，无心裁柳柳成阴4〕增长见闻－－多听少说6、六出祁山明知不可为而为之。五方交游和六出祁山是人际关系的交往。多说恭维话－国王解梦的故事会制造马屁的味道8、八口吹牛原那么：适可而止看得起自己，对自己有信心让别人听进去自己的话。10、十分忍耐能忍才会赢9、九分努力请大家：运气重要还是努力重要？欲速那么不达努力比运气更重要。九分努力和十分忍耐是人际关系的修养。4、培养应对挫折能力心理学家做过这样一个试验：将一只饥饿的鳄鱼和一些小鱼放在水族箱的两端，中间用透明的玻璃隔开。刚开始，鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻，一次、两次、三次、四次，屡次进攻无望后，它不再进攻。这时，拿开挡板，鳄鱼依然不动。它只是无望地看着那些小鱼在它的眼皮底下游来游去，放弃了所有的努力，活活饿死。思考挫折面前怎么办？请讲述你自己的故事：你遇到的挫折及如何面对的？5、增强角色意识6、努力成为“复合型〞人才（五）初入职场应注意的几个问题1、了解你单位的文化气氛企业文化2、从小事做起天下大事必作于细，天下难事必作于易。

－－老子3、适时表现自己4、正确对待批评企业结果好家里感觉好5、不要随便踏入人际关系的旋涡6、善于向别人学习赵本山将赴香港读CEO课程与马云成同学。〔4月30日〕7、注重一些细节－－1%的失误造成100%失败事件回忆：2003年１月１６日美国“哥伦比亚〞号航天飞机升空８０秒后发生爆炸，飞机上的七名宇航员全部遇难，全世界一片震惊。美国宇航局负责航天飞机方案的官员罗恩·迪特莫尔被迫辞职。此前，他在美国宇航局工作了２６年，并已担任４年的航天飞机方案主管。原因：2003年8月26日最终调查结果为“泡沫橡胶刷〞脱落，零售价格不到1美元。案例小玫刚毕业，进入一家著名外企工作。外企薪酬高，但是压力很大，工作很辛苦，在刚开始的几个月中，她一直无法适应外企的工作方式。一次，在辛苦了一天将要下班的时候，老板突然交待了一项文字任务，要求小玫必须在第二天下午3点前将任务完成，把成果交给他。二、从学生到职业人的成功过渡把握影响职业成功过渡的关键在这之前，小玫已经连续加班了三个晚上，而且其中有两个晚上都是熬了通宵。但是，她不能拒绝执行任务，只好硬着头皮容许下来。当天晚上，小玫继续熬夜，但是由于太累，不小心睡着了，工作根本没怎么做。第二天，公司又有其他事情，她一忙就忘记了老板交待的任务。结果，在下午3点老板过来拿成果的时候，她才想起来，只好忙不迭地抱歉，但是老板什么都不听，而是强调：“不用抱歉，我要的是成果，不管什么原因，你没有完成任务，就是你的问题！〞小玫非常窘迫，只好保证在3个小时内一定将工作完成。案例把握影响职业成功过渡的关键个人鼓励的关键：是了解什么事情能激发出你的能量——哪些行为、人物、地方和情景能够使你兴奋并且有成就感。请问你的鼓励点在那里？1、职业成功需要鼓励2、职业成功需要付出艰苦的努力3、确定梦想来追逐4、展现你的多种才能5、管理你自己的情绪你的情绪既能成为你的盟友，也能成为你的敌人。人有九类根本情绪：兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞惭6、只冒可以控制的风险三、工作中应具有的心态〔一〕明确你在为谁工作你在为谁工作？明确：

工作是为了你自己！你在为谁工作？〔二)这些心态，千万不要带到公司１、把公司当跳板A:对工作不利〔任务－熟悉－成绩〕B:对自己不利〔拔苗助长〕C:对单位不利〔半途而废〕这个时候先停下来，做这样几件事：A：重新评估自己B:检讨自己的能力C:拿出其他专长D:营造更和谐的人际关系E:强化你的才干２、感慨怀才不遇３、无休止无意义的抱怨控制自己的情绪，做生活的主人，做情绪的主人。4、公司的事，那么节约干吗？节约是一种品质，是一种精神，是一种教养，是一种美德，节约更能够创造价值。５、做一天和尚撞一天钟会有这样表现的原因：A:缺乏明确的目标B:没有职业危机感今天工作不努力，明天努力找工作！(三〕这些行动，刚工作时应该付出1、每天多做一点点传说特洛亚王子的后裔公主来茜西尔维娅被战神马尔斯所幸，生下了孪生兄弟罗马路斯和莱谟斯。当时的国王知道后杀死了他们的母亲，并把兄弟俩装进篮筐，扔进波涛翻滚的台伯尔河。是一只母狼救了他们，并用自己的乳汁哺育了兄弟两人。后来兄弟俩长大成人，为了替母亲报仇，他们想法杀死了国王，这两个天赋异禀的狼养大的孩子一夜之间建造了罗马城。罗马不是一天建成的2、保守公司秘密故事：3、主动找事做，而非等事做4、做问题的解决者，而非问题的挑剔者笑话老鼠开会，商讨怎样才能不被猫抓住，其中有一只老鼠提议，在猫的脖子上挂个铃铛，全体老鼠欢声雷动。〞这主意太好了“但有老鼠问怎样才能将铃铛挂到猫的脖子上时，全场顿时鸦雀无声，这个问题说明光提问题没有多大价值。5、执行力耶稣的故事执行力：就是对上司指令的贯彻我落实的程度。结论

在公司中领导所想的和员工所想的，往往不能够得到有效的统一，这也就是导致执行力缺失的原因，而执行力的缺失，使得领导的所有工作变成一纸空文。十种心态积极、主动的心态感恩的心态空杯的心态双赢的心态包容的心态自信的心态行动的心态给予的心态学习的心态老板的心态我们应当具备的心态十种心态积极、主动的心态:积极的心态，就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去；主动的心态，没有人告诉你而你正做着恰当的事情。感恩的心态:是一种生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的境界。空杯的心态:做事的前提是有良好的心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空着的杯子〞,而不是骄傲自满。双赢的心态:

在满足自己的需求的同时，也能满足他人。十种心态自信的心态:自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。行动的心态:需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值。给予的心态:要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。学习的心态:学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。老板的心态:象老板一样思考，象老板一样行动。包容的心态:水至清那么无鱼，海纳百川有容乃大。

空杯的故事

你觉得快乐吗？

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四、生活的本质在于追求快乐使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。亚里士多德说，生命的本质在于追求快