传媒公司试用合同标准文本

传媒公司试用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

一、合同订立

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司试用事宜，经友好协商，达成如下协议：

二、试用期限

1.乙方在甲方公司试用期限为三个月。

2.试用期满后，甲方应根据乙方试用期间的表现及公司业务需求，决定是否正式聘用乙方。

三、工作内容

1.乙方在试用期间应遵守甲方公司的各项规章制度，按照甲方公司的工作要求，完成公司分配的工作任务。

2.乙方应具备一定的专业知识和技能，能够独立承担所分配的工作任务。

四、薪酬待遇

1.乙方在试用期间的薪酬为人民币__________元/月。

2.试用期满后，如甲方正式聘用乙方，乙方将享受甲方公司的薪酬体系及福利待遇。

五、试用期考核

1.甲方将设立试用期考核小组，负责对乙方在试用期间的工作表现、能力及品行等方面进行全面考核。

2.试用期考核分为三个阶段，分别为第一阶段（1-2周）、第二阶段（3-4周）和第三阶段（5-6周）。

3.考核小组将对乙方在每个阶段的考核结果进行评估，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在试用期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密及客户信息等进行严格保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.甲方在试用期内有权随时解除本合同，无需给予乙方任何补偿。

2.乙方在试用期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规及甲方公司规章制度；

（2）严重违反工作纪律，给甲方公司造成重大损失；

（3）因乙方自身原因，无法完成工作任务；

（4）乙方存在欺诈行为，导致甲方公司利益受损。

3.乙方在试用期内，如因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方公司规定办理离职手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同生效及期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期限自甲方公司正式录用乙方之日起计算。

2.本合同有效期为三个月。

十、附件

1.甲方公司规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方公司薪酬福利体系；

4.乙方试用期考核标准。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同订立

甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司试用事宜，经友好协商，达成如下协议：

二、三方主体

1.甲方：__________传媒公司，以下简称“甲方”。

2.乙方：__________，以下简称“乙方”。

3.丙方：__________人力资源服务机构，以下简称“丙方”。

三、试用期限

1.乙方在甲方公司试用期限为三个月。

2.试用期满后，甲方应根据乙方试用期间的表现及公司业务需求，决定是否正式聘用乙方。

3.丙方负责对乙方在试用期间的表现进行监督和评估。

四、工作内容

1.乙方在试用期间应遵守甲方公司的各项规章制度，按照甲方公司的工作要求，完成公司分配的工作任务。

2.乙方应具备一定的专业知识和技能，能够独立承担所分配的工作任务。

五、薪酬待遇

1.乙方在试用期间的薪酬为人民币__________元/月，由丙方代发。

2.试用期满后，如甲方正式聘用乙方，乙方将享受甲方公司的薪酬体系及福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、背景调查、试用期管理等事宜。

2.丙方应对乙方在试用期间的行为进行监督，如发现乙方存在违约行为，应及时通知甲方。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方在试用期间的表现进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付任何赔偿。

2.甲方有权在乙方试用期间随时终止本合同，无需提供任何理由。

八、乙方责任

1.乙方应按照丙方的要求完成试用期间的工作任务，如因个人原因无法完成工作任务，乙方应提前一个月书面通知丙方。

2.乙方在试用期间，如违反甲方公司规章制度或存在违约行为，丙方应及时通知甲方，甲方有权解除本合同。

九、违约及限制条款

1.乙方在试用期内或离职后，如泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密及客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在试用期内或离职后，未经甲方书面同意，不得在同类业务领域内与甲方竞争对手建立合作关系。

3.乙方在试用期内或离职后，不得以任何形式诋毁甲方公司声誉，否则乙方应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，试用期限自甲方公司正式录用乙方之日起计算。

2.本合同有效期为三个月。

十二、附件

1.甲方公司规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方公司薪酬福利体系；

4.乙方试用期考核标准。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在提高招聘效率、降低招聘风险，同时保障甲乙双方权益。丙方通过专业的人力资源管理，为甲方提供优质的人才，确保甲方业务的稳定发展。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过本合同的制定，确保自身的权益得到充分保障。同时，甲方通过严格的管理和考核，选拔出优秀人才，为公司的长远发展奠定基础。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

一、合同订立

甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司试用事宜，经友好协商，达成如下协议：

二、三方主体

1.甲方：__________传媒公司，以下简称“甲方”。

2.乙方：__________，以下简称“乙方”。

3.丙方：__________人力资源服务机构，以下简称“丙方”。

三、试用期限

1.乙方在甲方公司试用期限为三个月。

2.试用期满后，甲方应根据乙方试用期间的表现及公司业务需求，决定是否正式聘用乙方。

3.丙方负责对乙方在试用期间的表现进行监督和评估。

四、工作内容

1.乙方在试用期间应遵守甲方公司的各项规章制度，按照甲方公司的工作要求，完成公司分配的工作任务。

2.乙方应具备一定的专业知识和技能，能够独立承担所分配的工作任务。

五、薪酬待遇

1.乙方在试用期间的薪酬为人民币__________元/月，由丙方代发。

2.试用期满后，如甲方正式聘用乙方，乙方将享受甲方公司的薪酬体系及福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、背景调查、试用期管理等事宜。

2.丙方应对乙方在试用期间的表现进行监督，确保乙方权益得到保障。

七、乙方权益

1.乙方有权在试用期间获得甲方提供的必要工作条件和设施。

2.乙方有权了解试用期间的工作内容和考核标准。

3.乙方有权在试用期内因个人原因提出离职，但需提前一个月书面通知甲方。

4.乙方有权要求甲方在试用期内对其工作表现进行公正评价。

八、甲方责任

1.甲方应保证乙方在试用期间的薪酬待遇不低于合同约定。

2.甲方应确保乙方在试用期间的工作环境安全、健康。

3.甲方应按照合同约定对乙方的工作表现进行考核，并及时反馈。

九、违约及限制条款

1.甲方如未按约定支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于薪酬总额的_____%作为违约金。

2.甲方如未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，应承担相应的法律责任。

3.乙方在试用期内如因甲方原因离职，甲方不得要求乙方支付违约金。

4.乙方在试用期内离职后，一年内不得在同类业务领域内与甲方直接或间接竞争。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，试用期限自甲方公司正式录用乙方之日起计算。

2.本合同有效期为三个月。

十二、附件

1.甲方公司规章制度；

2.乙方个人简历；