世华员工合同标准文本

世华员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为员工的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，双方同意续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动条件的场所和设施。

3.甲方应采取措施，预防和减少职业危害。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同约定的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方经第三方主体派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

五、甲方权益及利益

1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的晋升、调岗、降级或解聘。

4.甲方享有对乙方在甲方工作期间的商业秘密、知识产权等相关权益。

六、第三方主体责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.第三方主体应保证乙方的合法权益，如劳动合同、工资待遇等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

（5）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、合同解除及终止

1.本合同期满或因法定事由解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.甲方有权在合同期内解除本合同，并提前____天通知乙方。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，有利于明确甲乙双方的权责关系，保障甲方在生产经营过程中的合法权益，提高劳动效率，降低用工风险。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于甲方根据自身需求调整乙方工作内容，确保生产经营的顺利进行。同时，甲方通过加强对乙方管理的手段，提高劳动生产率，实现企业效益最大化。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足特定项目或业务需求，通过第三方主体派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

五、乙方权益及利益

1.乙方享有按照国家规定获得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣工资。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权对甲方的工作制度和管理提出合理建议，并要求甲方给予答复。

六、第三方主体责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.第三方主体应维护乙方的合法权益，如劳动合同、工资待遇等。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反国家规定，克扣或拖欠乙方福利待遇的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容的；

（5）强迫乙方加班，未支付加班费的。

2.甲方不得擅自解除乙方劳动合同，除非乙方有严重违纪行为或符合法律规定的解除条件。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、合同解除及终止

1.本合同期满或因法定事由解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前____天通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

十、其他

1.本合同一式三