乡镇诊所聘用合同样本

乡镇诊所聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用方）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（受聘方）：__________

地址：__________________

身份证号码：__________

鉴于甲方需要为乡镇诊所提供医疗技术服务，乙方同意接受甲方聘用，从事乡镇诊所相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任乡镇诊所的__________岗位。

1.2乙方在聘用期间应严格遵守国家法律法规、规章以及甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为患者提供优质的医疗服务。

二、聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

三、薪酬及福利待遇

3.1甲方按照国家相关规定及当地医疗行业水平，支付乙方以下薪酬及福利待遇：

（一）基本工资：__________元/月；

（二）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，按月发放；

（三）五险一金：按照国家规定缴纳；

（四）其他福利待遇：按照甲方相关政策执行。

四、劳动保护及安全

4.1甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动保护条件，保障乙方的人身安全。

4.2乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保医疗安全。

五、保密及竞业限制

5.1乙方在聘用期间及聘用合同终止后__________年内，对甲方所拥有的商业秘密负有保密义务。

5.2乙方在聘用期间及聘用合同终止后__________年内，不得在与甲方业务范围有直接竞争关系的医疗机构、企业或其他组织工作。

六、违约责任

6.1甲方违约：

（一）未按时支付乙方工资、福利待遇的，应向乙方支付相当于应付款项的__________%的违约金；

（二）违反保密及竞业限制条款的，应向乙方支付相当于违约金__________%的赔偿金。

6.2乙方违约：

（一）未按照约定履行岗位职责，影响甲方正常工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于应付款项的__________%的违约金；

（二）违反保密及竞业限制条款的，应向甲方支付相当于违约金__________%的赔偿金。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.甲方相关政策及规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用方）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（受聘方）：__________

地址：__________________

身份证号码：__________

第三方（服务提供方）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

鉴于甲方为提供乡镇诊所医疗技术服务，乙方为受聘从事相关工作，第三方作为服务提供方，为保障甲乙双方权益，确保乡镇诊所医疗服务质量，经三方友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任乡镇诊所的__________岗位。

1.2乙方在聘用期间应严格遵守国家法律法规、规章以及甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为患者提供优质的医疗服务。

1.3第三方负责提供乙方所需的医疗服务所需设施设备、专业技术支持及人员培训等服务。

二、聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

三、薪酬及福利待遇

3.1甲方按照国家相关规定及当地医疗行业水平，支付乙方以下薪酬及福利待遇：

（一）基本工资：__________元/月；

（二）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，按月发放；

（三）五险一金：按照国家规定缴纳；

（四）其他福利待遇：按照甲方相关政策执行。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定履行职责。

4.2甲方有权根据乡镇诊所运营状况及乙方工作表现，对乙方进行奖惩。

4.3甲方有权根据国家法律法规、规章及政策调整乙方薪酬及福利待遇。

五、第三方责权利

5.1第三方负责提供乙方所需的医疗服务所需设施设备、专业技术支持及人员培训等服务。

5.2第三方有权要求甲方支付相关服务费用，费用标准由三方协商确定。

5.3第三方应确保所提供服务的质量，对因服务质量问题导致的事故或纠纷承担相应责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（一）违反国家法律法规、规章及甲方规章制度；

（二）泄露甲方商业秘密；

（三）未经甲方同意，擅自离职；

（四）其他违反合同约定的行为。

6.2乙方在聘用期间及聘用合同终止后__________年内，不得在与甲方业务范围有直接竞争关系的医疗机构、企业或其他组织工作。

七、第三方违约及限制条款

7.1第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方支付违约金：

（一）未按约定提供所需设施设备、专业技术支持及人员培训等服务；

（二）提供的服务存在重大质量问题；

（三）违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

（四）其他违反合同约定的行为。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的：

1.保障乡镇诊所医疗服务质量，提高医疗服务水平。

2.分散甲方经营风险，降低运营成本。

3.为乙方提供更全面的职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在乡镇诊所医疗服务中的主导地位，维护甲方权益。

2.优化资源配置，提高乡镇诊所运营效率。

3.通过对乙方和第三方的监管，确保乡镇诊所的医疗服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医疗机构）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（医疗专业人员）：__________

地址：__________________

身份证号码：__________

第三方（人力资源服务公司）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要为医院提供医疗专业人员，乙方作为医疗专业人员愿意接受甲方聘用，第三方作为人力资源服务公司，提供人才推荐、合同管理及人事服务，为保障甲乙双方及第三方的合法权益，确保医院医疗服务质量，经三方友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任医院__________岗位。

1.2乙方在聘用期间应严格遵守国家法律法规、医疗行业规范及医院规章制度，履行岗位职责，为患者提供专业医疗服务。

1.3第三方负责为乙方提供招聘、入职培训、合同签订、薪资发放、福利待遇管理及离职手续办理等服务。

二、聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

三、薪酬及福利待遇

3.1甲方按照国家相关规定及医疗行业水平，支付乙方以下薪酬及福利待遇：

（一）基本工资：__________元/月；

（二）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，按月发放；

（三）五险一金：按照国家规定缴纳；

（四）其他福利待遇：按照甲方相关政策执行。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照约定支付薪酬及福利待遇。

4.2乙方有权根据医院工作需要及个人能力调整工作内容。

4.3乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

五、第三方责权利

5.1第三方负责为乙方提供招聘、入职培训、合同签订、薪资发放、福利待遇管理及离职手续办理等服务。

5.2第三方有权根据乙方工作表现及医院需求，提出调整乙方工作内容或薪资的建议。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（一）未按时支付乙方薪酬及福利待遇；

（二）违反合同约定，擅自调整乙方工作内容或薪资；

（三）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字盖章之日起