2025员工试用期的合同范本

2025员工试用期的合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就建立劳动关系达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。1.2试用期内，乙方同意根据甲方的需要，在下列岗位（部门）从事工作：。1.3试用期满后，经考核合格，乙方正式成为甲方员工；考核不合格，甲方有权解除本合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方承诺服从甲方的安排，认真履行岗位职责，并按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作地点。2.4乙方的工作时间为：（请具体说明工作时间安排）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。3.2乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照国家规定和甲方的规章制度执行。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期间的月基本工资为人民币元，绩效工资及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.2甲方于每月日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日顺延至下一工作日。4.3乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、补贴及其他福利。4.4乙方的工资标准及支付方式不得低于当地最低工资标准，具体调整由甲方根据乙方的工作表现和市场行情决定。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家有关规定执行。5.3乙方享有法定的年休假、婚假、产假及其他法定假期，具体安排按照甲方的规章制度执行。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉。6.2乙方不得在试用期内或劳动关系存续期间，从事与甲方业务相竞争的活动，或与其他用人单位建立劳动关系。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条试用期考核7.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业素养等进行考核。7.2考核标准及内容为：。7.3试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。8.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前日通知甲方；试用期满后，双方需提前日书面通知对方解除劳动合同。8.3甲方在下列情形下可以解除劳动合同：8.3.1乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；8.3.2乙方严重违反甲方规章制度的；8.3.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；8.3.4乙方被依法追究刑事责任的。8.4甲方不得在试用期结束后无正当理由随意解除劳动合同，否则应支付相应的经济补偿金。8.5合同到期后，双方可协商续签劳动合同；如不续签，本合同自动终止。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方违反本合同约定，解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金或赔偿金。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1乙方承诺在试用期及劳动关系存续期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。10.2乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，无论在劳动关系存续期间还是解除后。10.3违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第十一条知识产权11.1乙方在甲方任职期间，因工作需要创作的各类作品（包括但不限于技术报告、设计方案、软件程序等）的知识产权归属甲方所有。11.2乙方不得将甲方的知识产权用于其他用途，否则应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表：日期：年月