2025人力资源共享合同

2025人力资源共享合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（服务需求方）：地址：法定代表人/负责人：乙方（服务提供方）：地址：法定代表人/负责人：鉴于甲方因业务发展需要，拟通过人力资源共享的方式获取所需的人力资源服务；乙方具备为甲方提供上述服务的能力和资质。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合作目的与范围1.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源共享服务中的权利义务关系，确保甲方获得符合要求的人力资源支持，乙方通过提供相关服务获取合理报酬。1.2乙方根据甲方的需求，向甲方提供以下人力资源共享服务：（1）岗位的人员配置；（2）岗位的专业技术支持；（3）其他双方约定的服务内容。1.3本合同项下的人力资源共享服务范围为：（1）服务区域：；（2）服务期限：自年月日起至年月日止；（3）人员数量：总计人，具体岗位及人数见附件《人力资源需求清单》。第二条服务内容与标准2.1乙方提供的服务内容包括但不限于以下方面：（1）根据甲方要求，提供符合岗位要求的员工；（2）对派驻员工进行岗前培训、绩效考核及日常管理；（3）负责派驻员工的工资发放、社会保险缴纳及其他福利待遇；（4）协助甲方处理派驻员工的工作交接事宜。2.2乙方提供的服务应达到以下标准：（1）派驻员工应具备与岗位要求相匹配的专业技能和工作经验；（2）派驻员工应遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；（3）乙方应确保派驻员工的劳动关系清晰，避免因劳动纠纷对甲方造成影响。2.3服务标准的具体细节由双方另行签订《服务标准协议》作为本合同附件。第三条费用支付与结算3.1本合同项下的人力资源共享服务费用包括以下内容：（1）基本服务费：每人每月人民币元，总计人，合计人民币元/月；（2）其他附加费用：根据实际发生的费用另行结算。3.2甲方应按照以下方式支付服务费用：（1）每月日前向乙方支付上月的服务费用；（2）服务费用的支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：户名：开户行：账号：3.3甲方有权对乙方提供的服务进行考核，并根据考核结果调整服务费用。具体考核标准由双方另行约定。第四条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务4.1甲方的权利：（1）有权要求乙方按照本合同约定提供符合质量标准的人力资源共享服务；（2）有权对派驻员工的工作表现进行考核，并提出改进建议；（3）有权在派驻员工不符合岗位要求时，书面通知乙方更换人员。4.2甲方的义务：（1）按时足额支付本合同约定的服务费用；（2）为派驻员工提供必要的工作条件和安全保障；（3）不得擅自调整派驻员工的工作岗位或增加其工作负担。（二）乙方的权利与义务4.3乙方的权利：（1）有权要求甲方按时支付服务费用；（2）有权对派驻员工的日常管理进行监督，并提出合理建议；（3）有权在甲方违反本合同约定时，采取必要的法律手段维护自身权益。4.4乙方的义务：（1）确保派驻员工具备相应的专业能力和职业素养；（2）定期与甲方沟通派驻员工的工作表现及反馈意见；（3）及时处理派驻员工的劳动纠纷，避免对甲方造成负面影响。第五条保密条款5.1双方承诺对在本合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密，未经信息披露方书面同意，不得向第三方披露。5.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，有效期为年。第六条违约责任6.1甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付金额‰的违约金；逾期超过日的，乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方赔偿损失。6.2乙方提供的派驻员工不符合岗位要求或服务质量不达标的，甲方有权书面通知乙方更换人员。乙方在收到通知后日内未完成更换的，甲方有权扣除相应服务费用，并终止合作。6.3因乙方原因导致派驻员工劳动纠纷或其他法律问题的，由乙方自行承担责任；给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。第七条不可抗力7.1因不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决。7.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或补充。9.2有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法