二零二五中小学教师聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五中小学教师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员姓名与资质乙方姓名为______，具备______（详细说明如学历、教师资格、专业等）。乙方应具备履行聘用职责的能力和条件。2.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责包括______（详细说明岗位职责）。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，甲方将按照国家相关规定及双方约定支付乙方工资，具体数额为______元/月。甲方还将为乙方提供______（详细说明如社会保险、住房公积金等）。三、聘用管理与考核1.聘用管理乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方聘用期间的绩效依据。2.考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定具体的考核标准，包括但不限于教学质量、工作态度、团队合作等方面。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行聘用职责；（3）甲方因故需解除聘用关系。2.违约责任如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出改进建议或终止聘用关系。有权根据学校教育教学需要调整乙方的岗位职责和工作任务，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业能力和教育教学水平。按照协议约定支付乙方工资和福利，并确保乙方的工作条件和待遇符合国家规定和学校标准。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件，保障其合法权益。有权参与学校教育教学改革和管理，提出合理化建议。义务：遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责。积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括教学质量评估、学生满意度调查、同行评议等。2.评价标准评价标准以国家教育部门和学校制定的相关标准为准，包括教学能力、师德表现、工作态度等方面。七、协议解除与终止1.协议解除（1）乙方因个人原因无法继续履行聘用职责；（2）甲方因故需解除聘用关系；（3）双方协商一致解除聘用关系。2.协议终止本协议聘用期满后，如双方无续签意愿，本协议自行终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限争议发生后，双方应在______个工作日内达成和解协议；如未能达成和解，应在______个工作日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划和以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、教师培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______