公司经理招聘合同范本_第1页
公司经理招聘合同范本_第2页
公司经理招聘合同范本_第3页
公司经理招聘合同范本_第4页
公司经理招聘合同范本_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司经理招聘合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方全称为“某某有限公司”,注册地址为“中国某某省某某市某某区某某路某某号”,法定代表人为“某某”。甲方的业务范围包括:某某业务、某某业务、某某业务等。甲方联系方式为电话:“xxxxxxxxx”和邮箱:“xxxxxxxxx”。

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方全称为“某某咨询有限公司”,注册地址为“中国某某省某某市某某区某某路某某号”,法定代表人为“某某”。乙方的业务范围包括:某某业务、某某业务、某某业务等。乙方联系方式为电话:“xxxxxxxxx”和邮箱:“xxxxxxxxx”。

合同简介:

甲乙双方经过友好协商,本着“平等、自愿、公平、诚实守信”的原则,甲方委托乙方为公司经理进行招聘,乙方提供相应服务。双方为了明确各自的权利和义务,特制定本合同,以资双方共同遵守。

本合同的签订是为了规范甲方和乙方之间的合作行为,明确双方在招聘过程中的责任和义务,确保招聘活动的顺利进行。同时,本合同也是双方合作的基础,对双方具有法律约束力。

甲方作为委托方,需要为乙方提供招聘所需的全部信息,包括但不限于岗位描述、任职要求、薪资待遇等。同时,甲方应当保证提供的信息的真实性和准确性,不得误导乙方。

乙方作为服务提供方,需要根据甲方的要求,组织开展招聘活动,包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。乙方应当保证招聘活动的公正性和透明度,确保候选人的选拔公平竞争。

本合同的有效期自双方签字之日起至招聘活动结束之日止。甲乙双方应当严格遵守合同的约定,履行各自的权利和义务。若双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字盖章后,本合同立即生效。

甲方(买方/出租方/委托方):

(签字)

日期:xxxx年xx月xx日

乙方(卖方/承租方/服务提供方):

(签字)

日期:xxxx年xx月xx日

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在公司经理招聘过程中的权利和义务,确保招聘活动的顺利进行,并为双方提供明确的合作依据。具体内容包括:

1.甲方委托乙方进行公司经理的招聘工作;

2.乙方根据甲方的要求,组织开展招聘活动,并提供相应的服务;

3.双方按照约定的价格和支付条件进行支付;

4.双方在合同履行过程中应当遵守约定的权利和义务;

5.双方在发生争议时,应首先通过友好协商解决,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。

第二条定义

为本合同确定的以下术语定义:

1.“甲方”指的是“某某有限公司”,以下简称“委托方”;

2.“乙方”指的是“某某咨询有限公司”,以下简称“服务提供方”;

3.“招聘活动”指的是乙方根据甲方要求,组织开展的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等;

4.“公司经理”指的是甲方委托乙方招聘的职位名称;

5.“合同金额”指的是双方约定的乙方提供服务的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务:

1.提供信息:甲方应向乙方提供招聘所需的全部信息,包括但不限于岗位描述、任职要求、薪资待遇等,并保证提供的信息的真实性和准确性,不得误导乙方;

2.配合招聘:甲方应积极配合乙方的招聘工作,提供必要的协助和支持;

3.支付费用:甲方应当按照约定的价格和支付条件,向乙方支付合同金额;

4.履行合同:甲方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

二、乙方的权利和义务:

1.组织招聘:乙方应当按照甲方的要求,组织开展招聘活动,并提供相应的服务;

2.公正透明:乙方应当保证招聘活动的公正性和透明度,确保候选人的选拔公平竞争;

3.提交报告:乙方应定期向甲方提交招聘进展报告,并及时告知甲方相关情况;

4.保密信息:乙方应对在招聘过程中获得的甲方信息予以保密,不得泄露给第三方;

5.履行合同:乙方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第四条价格与支付条件

1.合同金额:双方经协商一致,确定本合同的合同金额为人民币【】元整(大写:【】元整)。

2.支付方式:甲方支付合同金额的方式为转账支付,将款项直接汇入乙方指定的银行账户。

3.支付时间:甲方应在本合同签订后的【】个工作日内,向乙方支付合同金额的【】%作为预付款;剩余的【】%将在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后【】个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同的有效期自双方签字之日起至招聘活动结束之日止。

2.乙方应在甲方提供完整招聘信息后的【】个工作日内,开始组织招聘活动。

3.招聘活动的全部工作应在双方约定的期限内完成,除非双方另有约定。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本合同约定的支付时间和金额向乙方支付款项,甲方应向乙方支付违约金,违约金金额为合同金额的【】%。

2.若乙方未按照本合同约定的时间完成招聘活动,或者招聘活动未达到甲方满意的效果,乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为合同金额的【】%。

3.双方若违反本合同的其他约定,应承担相应的违约责任,并支付违约金或者其他赔偿。

4.违约金支付后,守约方仍有权要求违约方继续履行合同,并承担因此产生的一切费用。

5.双方同意,本合同项下的违约责任,包括但不限于因违约产生的直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

6.任何一方延迟履行合同义务,均应承担延迟履行期间因市场价格变化、政策调整等因素造成额外费用的责任。

7.本合同项下的违约责任,应按照我国《合同法》及相关法律法规的规定确定。

8.双方应共同努力,避免违约情况的发生,一旦发生违约,应立即采取措施予以纠正,并承担相应的责任。

9.本合同约定的违约责任,是双方在签订合同时的真实意思表示,具有法律约束力。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、政府行为(如强制性停工、封锁等)、社会异常现象(如罢工、骚乱等)及其他导致一方或双方无法履行合同义务的客观情况。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方,并在【】个工作日内提供相关证明文件。

3.遭受不可抗力影响的一方应尽力减少损失,并在不可抗力情况消除后【】个工作日内继续履行合同。

4.如果不可抗力事件持续发生,导致一方无法履行合同义务,遭受影响的一方有权部分或全部解除合同,且不承担解除合同的责任。

5.遭受不可抗力影响的一方应在本合同约定的履行期限内,提供必要的证明文件和详细说明,以便对方确认不可抗力事件的影响及其对合同履行的影响程度。

6.双方应尽力通过友好协商解决因不可抗力事件引起的争议,若协商不成,应按照本合同约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.双方同意,任何争议都应基于本合同的条款和双方的交易事实进行解决,并遵守中国的法律法规。

3.在争议解决过程中,除非争议解决需要,双方应继续履行本合同项下的义务。

4.双方应遵守诚实信用原则,不得在争议解决过程中采取任何影响对方正常经营或声誉的行动。

5.如果双方在争议解决过程中达成和解,双方应签署书面和解协议,该和解协议将成为本合同的一部分,具有同等法律效力。

6.双方同意,本合同项下的争议解决方式,是双方在签订合同时的真实意思表示,具有法律约束力。

第九条其他条款

1.通知方式:双方同意,本合同项下的所有通知、要求、请求等,应以书面形式发出,并加盖公章或法定代表人的签名。通知的有效性以发送至对方指定的联系方式为准。

2.合同变更:本合同的任何条款均不得未经双方协商一致而变更。任何对合同的变更、补充或修改,都必须以书面形式进行,并由双方签署。

3.终止条件:在合同有效期内,除非双方协商一致解除本合同,否则任何一方均不得单方面终止本合同。

4.合同解除:如果一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担违约责任。

5.合同解除或终止不影响双方在本合同项下已产生的权利和义务,包括但不限于已支付的费用、已产生的债权债务等。

6.本合同的解除或终止,不影响双方因本合同而产生的损害赔偿请求权。

第十条附则

1.本合同的附件是本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论